泰州技术红色教育常用知识

1986年出生的“矿三代”谭胜利回到稀有公司工作，那一年，同届回到可可托海的毕业生*有3人。2013年，可可托海矿区被**确定为首批**工矿区改造搬迁试点，总投资。危旧住房改造、尾矿堆覆土和植被**，隧道公路建设……可可托海小镇重焕生机。矿区企业成立了北疆明珠旅游公司，转型旅游发展。世界**大的3号矿脉露天矿坑直径和深度均为250余米，13层环状运矿车道盘旋而下直至坑底，如古罗马斗兽场般恢弘。阿依果孜矿洞探秘之旅和至今仍在运转的地下136米水电站，成为红色教育基地和探险者的乐园。许多亲历者和后人加入了搜集、整理、传播可可托海精神的队伍中。61岁的“矿二代”巴哈提别克·加斯木汗痴迷收藏，地质陈列馆2000多件展品中，60%以上出自他的藏品。在可可托海矿区新闻《聆听》栏目中，他作为主持人寻访各民族老矿工，拼接一个个历史片段。谭胜利在成为可可托海**矿山公园景区经理后，以趣味性的“寻宝之旅”向参观者展现***的“地质博物馆”。在盛产海蓝、碧玺等天然珍贵宝石的可可托海，流传着许多一夜暴富的传说，谭胜利却说，“比海蓝宝石还珍贵的，是可可托海三代人的奋斗精神。”可可托海干部**成立后，“矿三代”付静成为了一名培训教师。 加强对红色教育工作的管理监督，确保各项任务落到实处。泰州技术红色教育常用知识

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本报百色讯8月30日，百色召开红色教育**成立大会，成功推选出首批49家**理事单位，还通过了《百色红色教育**章程（试行）》。**主要以百色干部**红色教育平台为**，把散布各地的艰苦奋斗基地、脱贫攻坚展示馆等连点成线，打造若干条红色教育精品线路，提升红色教育影响力和吸引力。百色是**老区，有着丰富的红色教育资源。近年来，随着现场教学点和社会培训机构的不断增多，红色教育培训出现统筹整合不够、秩序不够规范等问题。百色市委**部负责同志介绍，成立红色教育**，旨在充分挖掘整合区域红色教育资源，规范培训秩序，建立培训合作机制和交流平台，补齐红色教育培训短板，推动红色教育培训机构优势互补、协同发展。同时，便于统筹用好各类资源，集中各**成员单位的小品牌，共同打造区域红色教育的大品牌，实现“1+1>2”的目标，进一步提升百色红色教育的整体质量和品牌的影响力、**度。根据章程规定，**实行轮值负责制，每年推选一个成员单位作为轮值单位，轮值单位原则上每半年**召开一次联席会，交流经验，研究解决碰到的难题。成员单位之间可随时进行业务交流合作，共同开展理论研究，策划、包装精品课程和现场教学线路。 传承红色基因，弘扬精神，如井冈山精神、长征精神等，激发人们的热情和奋斗精神。泰州技术红色教育常用知识

同时也要注意在宣传过程中保持客观、真实和准确的原则避免过度夸大或歪曲历史事实。泰州技术红色教育常用知识

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