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工作服是企业和员工的名片。工装，企业的标志性服装，同时也是提升一个公司、一个企业形象，展示公司、企业文化内涵的一个有效载体。在工作现场、会场或社会活动场所时，更加亮丽，向社会展现的是一支紀律化的組織，更体现了企业的服务宗旨！工装带给我们的意义远已超出服装的概念。工作服更多的是被赋予了企业形象、员工感情以及多年传承下来的文化底蕴。穿着它，我们就是特别能战斗、特别能奉献的企業人；穿着它，我们就是利国利民利业的践行者；穿着它，我们就要“真诚仁爱勤奋创新”，不断开辟新天地。

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工作服和职业装有什么区别？从理论上来讲，制服也是工作服中的一种。而工作服却不仅只有制服，它还包含了其他种类的服装。因此工作服和制服之间是有一定区别的，且它们之间的区别非常之大。工作服好比汽车品牌中的普遍的车系，制服则明星车系。所谓工作服，一般都是公司用于统一发放给车间员工的服装叫做工作服。工作服的面料一般都是常见的普通面料，也有的是一些特殊行业定制的带有某种特殊功能的面料。工作服在设计上一般都和结合其企业的特色进行设计，也有的是根据不同岗位来设计的。出来少数定制的外，一般的工作服性价比都是不错的，不论是穿着的舒适度还是外观的美观。制服是指有特定样式的服装。一般用于商务上和酒店穿着比较多，商务制服大多都是西服类的，这样的服装更能展现一个人或是团队。像商务制服它的款式就比较单一，但是它的价格和做工都是要比一般工作服来的繁琐的。

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阻燃服技术主要有两种，一种是加速纤维脱水碳化使可燃物质减少达到阻燃，例如面料的氨处理和对棉布的处理；还有一种是通过化学过程改变纤维的内在结构，减少可燃组份，达到阻燃的目的。阻燃纤维使纤维的燃烧速度较大减慢，在火源移开后马上自行熄灭，而且燃烧部分迅速炭化而不产生熔融、滴落或穿洞，给人时间撤离燃烧现场或脱掉身燃烧的衣服，减少或避免烧伤烫伤，达到保护的目的。阻燃技术这一纵深防护的形式，使火患无法蔓延并消失于无形之中，这对于降低火灾事故避免烧伤和损害具有重要意义而被工业化国家普遍采用。

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从理论上来讲，制服也是工作服中的一种。而工作服却不仅只有制服，它还包含了其他种类的服装。因此工作服和制服之间是有一定区别的，且它们之间的区别非常之大。工作服好比汽车品牌中的普遍的车系，制服则是明星车系。工作服和制服不仅是层次不同，它们在做工工艺、面料、价格、包装等一系列上都是不同的。工作服基本上都是按照普通服装的标准来做的，而制服的制作工艺能跟西服相同。工作服的面料是常用的面料，虽然制服的面料也是普通常见面料但是它们还是存在区别的看，这区别就是面料的材质。价格上就更加不用说了，光是工艺和面料就已经能够体现出两者间的价格差了。购买工作服就选常熟衣吉欧服饰。我们将通过定期发布行业报告和趋势分析，向消费者展示苏州工作服的市场前景和发展潜力。

现在的冲锋衣工作服有很多种不同的功能材料。其中很有名的是GORE公司的GORE-TEX®。GORE-TEX®有三种类型，一种是CLASSIC，一种是PACLITE，一种是XCR。CLASSIC是较为常见的，但现在慢慢退出舞台。而PACLITE强调耐磨和轻便。XCR是GORE-TEX®比较好的材料，具有比较好的透气性能。一般各大服装厂商在其极限服装系列中采用XCR，在其轻便系列中采用PACLITE。除了GORE-TEX®，还有一些常用的防水面料；德国的新保适（SYMPATEX®）；国内的登天（DENTIK）另外，现在还有一种EVENT的材料，据说具有更好的透气性。其实，各大厂商都有自己研发的功能材料。比如MHW的CONDUIT，MARMOT的MEMBRAIN，CLOMBIA的OMI-TECH，BAIZUS的Polyester2L等等。ARC‘TERYX是个异类，它的衣服全部采用GORE-TEX®XCR和PACLITE。

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工作服功能一，可以表明其职级差异。在工作岗位上，工作人员的具体分工往往有所不同，制服对此是有所体现的。这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督。

二，可以体现其工作特征。为了实际工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的制服。

三，可以树立其单位形象。根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的制服上班，实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的企业静态识别符号系统的常规手法之一。

四，可以实现其整齐划一。从总体上讲，商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的。身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。

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