上海银行神秘顾客调研方法

截至2012年，中国有上千家“神秘顾客”公司，招聘“神秘顾客”的信息比比皆是，但是其中鱼龙混杂，报酬差别很大，甚至有的招聘公司自己也说不清什么是“神秘顾客”。行业内，对于成为神秘顾客的标准也没有明确。招募方式：神秘顾客主要通过以下方式招聘：通过企业自有客户的数据库招募；通过招聘网站招聘兼职神秘顾客；此外，尽管现在秘采项目金额越来越小，但品牌部门的负责人还是应该在前期就参与其中，以讨论会、共创小组的形式确定考核方向。各行各业都可以从神秘顾客反馈中获益。上海银行神秘顾客调研方法

然后，也是较重要的，作为提供检测服务的专业公司，应该说我们自身还有很长的路要走：神秘顾客的培训要系统而且要持续，不仅是技能、心理、业务知识……神秘顾客任务并不轻松，频繁的出差和节假日不能休息……还应不断对神秘顾客进行心理的调节和沟通。检测和培训别人也是神秘顾客自我培训和加压、提升的一个漫长的过程。此外，客户(委托方)与调查咨询公司之间的合作首先是一种商业行为，有的咨询公司单纯追求利润的较大化，一些企业为了节省成本，只考虑咨询公司的报价，忽视了运作、研究能力及项目执行经验等。都使“神秘顾客”道路崎岖……诚如有关人士所言：要使神秘顾客发挥神奇威力，需要企业和咨询公司共同发力。家电产业神秘顾客注意事项神秘顾客以普通顾客的身份访问商店，记录购物体验。

涉及行业：星级酒店，民航班机，IT专卖店，加油站，电信营业厅，汽车4S店，快餐连锁店，快捷酒店，银行，邮政，其他连锁店服务等。社会意义：“神秘顾客”调查是一个监督执行的项目，一个好的“神秘顾客”调查项目对于企业加强销售人员培训、提高卖场管理，会很快达到销售有立竿见影的作用。往往通过一到两个月的全国范围的“神秘顾客”，即会对卖场管理有较大改观。因为所有的访员都是以“顾客”的身份进行调查，任何的销售人员对于顾客任何问题都应圆满回答。

神秘顾客检测的缺点：神秘顾客检测主要以神秘顾客体验和观察为准，检查对象具有一定的随机性，检查时间有一定的偶然性，有些检查内容也不能太细致全方面。为了全方面、合理和有效地评估和监督终端的服务水平，建议委托方在实施神秘顾客检测同时，结合其他监测手段同步开展，如录像监控检查、明查、客户体验评价、客户满意度调查等方式，多抓手同时发力，多角度发现问题和亮点，多维度综合评估各网点服务水平，才能更有效地提升服务水平，切实改善顾客体验。许多成功品牌都将神秘顾客视为改善的重要辅助工具。

而神秘顾客作为普通顾客的表示，他们的评估是匿名，客观，无偏见的。他们从顾客的角度，真实体验服务过程，并提供准确的反馈。这种客观的评估结果对于消费者来说是非常有价值且可信的，它们能够帮助消费者做出更明智的决策，选择到满意的门店。其次，神秘顾客评估对于门店自身的改进和提升有着重要作用。门店通过神秘顾客的评估结果可以了解到顾客对其服务质量的真实感受。通过分析评估数据，门店可以识别出存在的问题，发现服务瑕疵，并及时采取改进措施。神秘顾客评估是门店从顾客角度主动了解并解决问题的手段。通过这种评估，门店能够提高服务质量，增加顾客满意度和忠诚度，从而促进业务发展。这样系统化的评估能帮助商家更加理性决策。家电产业神秘顾客注意事项

神秘顾客通常会提前制定详细的评估标准和评分系统。上海银行神秘顾客调研方法

多维度、实时和案例化的监测情况比较，分析不同网点服务的优劣高下，并协助运营商通过各种奖惩措施提升管理效率。通过各网点的特点，分析诸如硬件环境、人员服务、业务办理和投诉处理等方面的不同表现，挖掘优良班组或个人。每期调查结束后，就会立即对所有的营业厅的监测结果进行评分，并进行排名，汇总较佳与较差表现。通过案例化监测，分析各营业厅，特别营业厅具体服务人员的表现，为诸如较佳、明星服务班组或个人的评定提供依据。因此，神秘顾客调查已经成为运营商营业厅服务提升的重要工具，并得到越来越普遍的运用。上海银行神秘顾客调研方法