浙江企业服装ERP多少钱

有些服装企业顺应市场潮流，买入并安装了ERP软件。对于中小服装企业来说，财务、采购、库存模块是企业管理者的首要选择。然而，企业管理者在进行大致的布置之后，便放松了对系统的监管。因中小服装企业人数较少，很多员工身兼数职，很容易出现责任分配不到人或者责任重叠的混乱情况。例如，甲员工以为，录入现在的采购单是乙员工的职责，而乙员工偏偏认为是甲的责任。然后结果便是这一整天的采购单并没有录入进系统。责任分配混乱的根本原因还是企业管理者对ERP软件的认识不足，没有直接责任到人。可行的解决方案会在下一章列出。BOM它又称为产品结构表或产品结构树；浙江企业服装ERP多少钱

我们的ERP系统设置需要将业务操作的流程和规则“挪”到系统流程上来才行的，例如我们在常规ERP系统开一个《面辅料采购单》吧，一定是在一个特定的模块，一个特定的系统功能上开出这样的关于采购的单据，系统记录了这张单据的所有信息，但是却没有在一个整体流程上来考虑这张单据的“连贯使用”需求，如此一来实际的业务操作人员还必须要去找另外一个地方（笔记本，或者自己制作的EXCEL表格）来单独记录自己的这一项工作记录，接下来要做什么呢？还有多少没有做呢？时间？还有人效等等？都是没有记录的。山东品牌服装ERP软件哪家好很多网上都会有各种各样的价格便宜的服装管理软件，声称是某某品牌；

我国有中等规模的服装企业近五万家，近年来该行业竞争相当激烈，行业平均利润率日益下降。由于服装行业是劳动密集型行业，具有投资少、见效快、技术含量较低等特点，许多企业在产品营销方面，发展复合营销网络，一方面是企业向地区总经销制、连锁加盟专卖店、批发市场发展；另一方面是企业通过自营、投资控股等方式建立自己的直销点，由以往单一的地区总经销制为主向市场、商场、专卖店并重的方式转变；第三方面积极发展网络营销电子商务，淘宝、微商，淘宝微商投入小、覆盖面广。ERP正符合这一要求，它将成为企业运作中的一件战略性武器。

服装企业该如何借助ERP企业的良性发展?首先要选择一款适合自己的ERP软件，同时把握重点和难点，规避风险。服装企业在ERP实施中，很为烦恼与无能为力的难点：物料编码和管理。服装行业的主要原料是面料、里衬、辅料等，涉及到布料的多要求以质地、颜色、批次等属性进行管理，而且在布料的同种颜色里又会有不同的色号。例如同一种原料由于采购批次的不同经常存在色差等问题，在进行原料的描述时须以颜色和色号进行表达，这种巨量信息物料都要精细化管理。如果这些属性在系统中没有得到规范和约束，将导致材料管理的紊乱和库存的不清。因此，对物料进行规范的分类和编码管理是关键，系统必须提供色卡管理、自动生成编码等功能。在项目小组里面，除了设置一个ERP项目经理，再另设一个单独的项目主管通常是没有必要的。

ERP——Enterprise Resource Planning企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础之上，以系统化的管理思想，为企业决策层提供决策运行方向以及为员工提供规范操作流程的管理（操作）平台。首先它是一种管理思想，其次它也是一个工作操作平台。长期以来，“ERP”已经成了服装企业软件管理系统的“代名词”。很显然，大量的服装公司是有ERP系统需求的，公司的Owner们很清楚这一点，这也是他们之中大量的人下决心十几，几十甚至成百上千万的花钱去“购买”各种各样ERP软件系统的原因。企业生产管理，生产计划工作对一个工厂来说是非常重要的；山东品牌服装ERP软件哪家好

企业聘请的ERP外部顾问越多并不一定就可以把项目做得越好。浙江企业服装ERP多少钱

与软件供应商做好详细沟通，明确企业目前面临的难点和痛点：正规的ERP软件供应商不只售卖产品，也提供安装调试的服务。在这些服务中，软件实施顾问会与企业管理者以及企业中的相关部门负责人一道，详细分析企业的现状，市场需求，面临的问题，需要改进的方面等等。之后依据这些详尽的调查，制定详细的实施方案。详细的实施方案包括总体实施计划，详细的月、周、日计划等。企业的规章制度是企业的运行准则，也是每个员工必须遵从的原则。将软件的使用正式化、程式化，让员工从根本上重视起来，是一种切实有效的推广方法。浙江企业服装ERP多少钱

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