浙江定制服装ERP软件

ERP——Enterprise Resource Planning企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础之上，以系统化的管理思想，为企业决策层提供决策运行方向以及为员工提供规范操作流程的管理（操作）平台。首先它是一种管理思想，其次它也是一个工作操作平台。长期以来，“ERP”已经成了服装企业软件管理系统的“代名词”。很显然，大量的服装公司是有ERP系统需求的，公司的Owner们很清楚这一点，这也是他们之中大量的人下决心十几，几十甚至成百上千万的花钱去“购买”各种各样ERP软件系统的原因。企业的生产管理中生产计划管理非常的重要。浙江定制服装ERP软件

解决了软件的数据采集问题。所有的软件都是在保证原始数据正确的情况下才能保证结果是正确的。其中原始数据的来源方式主要是：电子标签由于采用电子设备，所以可以重复使用，而传统的纸票一次性使用不可回收造成极大的浪费，传统纸质条形码工票和电子工票的两年使用成本相同，但是两年以后电子工票的成本优势就体现出来，因为电子工票是不需要再投入费用，而纸票的成本却并没有减少。人工输入、条码扫描，但是这些都是一些经过很多手续才能采集到的数据，并且不能保证完全正确；电子标签则在手工输入和条码扫描的基础上向前延伸一步：到生产线上直接采集数据，减少人工干预的过程，极大的提高了原始数据的正确性，保证了结果的完整性和真实性。浙江定制服装ERP软件我们在实施ERP的MPS/MRP计划时，首先要考虑其产品的加工周期。

服装ERP软件认为必须要考虑到：一、物料是否齐全备；二、材料使用途径；三、了解员工动态、机器的正常运作以及物料齐套状况；四、生产进度的有效追随与控制；五、适当考虑异常情况；六、质量情况及品质控制；七、正常情况下不能排期太紧，以考虑插入急单的情况；八、物料的采购周期及到料情况跟进；九、制定和查看相应的系列计划。如产品开发计划、生产作业排序计划、人员计划、产能计划与负荷计划、库存计划、出货计划、物料计划、外协计划等。

在项目小组里面，除了设置一个ERP项目经理，再另设一个单独的项目主管通常是没有必要的，除非是一个特别大的项目。对于很多ERP项目来说，有领导小组组长和领导小组，再加上项目管理小组，是完全能够把ERP项目掌控好的。有些企业会单独成立一个小组来推进管理变革，这也是没有必要的。有些企业会为项目聘请单独的ERP需求分析师或者佳实践**，这同样是没有必要的，因为这两个角色与外部实施顾问以及内部业务分析人员在岗位职责上是相问题的。这里不是说，企业永远都不需要这些单独顾问来弥补某些人员能力的不足，而是提醒企业在把这些人请进来之前务必要想清楚，他们为什么对做好ERP项目很重要。ERP项目小组应该制订一个上线支持计划。

服装企业该如何借助ERP企业的良性发展?首先要选择一款适合自己的ERP软件，同时把握重点和难点，规避风险。服装企业在ERP实施中，很为烦恼与无能为力的难点：物料编码和管理。服装行业的主要原料是面料、里衬、辅料等，涉及到布料的多要求以质地、颜色、批次等属性进行管理，而且在布料的同种颜色里又会有不同的色号。例如同一种原料由于采购批次的不同经常存在色差等问题，在进行原料的描述时须以颜色和色号进行表达，这种巨量信息物料都要精细化管理。如果这些属性在系统中没有得到规范和约束，将导致材料管理的紊乱和库存的不清。因此，对物料进行规范的分类和编码管理是关键，系统必须提供色卡管理、自动生成编码等功能。在实施的过程中很多的管理者发现生产计划的实施过程并不是一帆风顺的。北京外贸服装ERP哪个好用

ERP等系统中的垃圾数据较少；浙江定制服装ERP软件

ERP系统必须是一个业务操作性平台，它不能只是一个记录数据的工具，而更应该是一个可以减轻实际业务操作者工作量的体系和工具。我们大量的ERP软件没有考虑到实际业务工作的需求，还是继续沿用“古老”的做事逻辑思维，做事情的是各个业务操作者，做记录的又是另外的一组人员。因为需要将业务操作的数据“录入”系统啊，有人工作同时有人记录（表面上看起来是分工合作，然而实际上是无谓增加了操作者的工作琐碎程度和工作失误的机会），就跟传统企业中大量存在那些“统计员”“记分员”“数据录入员”等之类的岗位一样，其实是多余的设置和使用的。浙江定制服装ERP软件