长宁加拿大BC省雇主担保移民申请

     主申请文件：申请人比较新简历⚫包括目前及过往就业经历，详述岗位职责。执业证书或授权（如适用）⚫如果工作邀约岗位需要安省执业证书或授权，请提供相应文件。工作经历及管理经验文件。工作证明/推荐信复印件⚫申请人提供公司简介、职位、主要工作职责等信息，加成准备模板⚫过去五年内所从事的与申请职位相关的工作经历的推荐信，要求包括：1)必须是公司抬头信笺，标注公司的地址、电话/传真、邮箱及网站2)注明公司负责人或公司管理人员的名字及其签名3)详述申请人在公司任职的时间、职位、工作范围与职责4)总年收入和福利分红；每周的工作时间，每年的工作固定周数及任何额外的休假。与申请人所申请职位相关工作经历的雇佣合同的复印件（如适用）。收入证明文件（尽量提供）的复印件⚫与申请人所申请职位相关工作经历的收入证明，每段工作经历提供首月和另外一个月的工作收入，内容包括：1)工资单、支票或支付报表2)显示工资的银行对账单3)所得税单据（公证件），或4)如无法提供上述证明，需雇主提供解释信。加拿大工作经历证明（如适用），需提供：⚫T4及NOA（遮盖住SIN信息）众所周知，雇主担保移民是加拿大较受欢迎的移民项目。长宁加拿大BC省雇主担保移民申请

雇主担保移民的优势：雇主担保项目之所以被认可，有以下突出的优势。雇主担保移民的申请门槛低，和投资移民相比，雇主担保对资金的需求量小很多，投资移民一次性要拿出几百万的投资款，是雇主担保的几倍之多。技术移民虽然费用较低，但每次筛选分数都居高不下，目前联邦EE需要打分到460分以上才有机会被筛选出来。然后是留学移民，虽然说在留学移民花费更低，但在英语要求和移民时间上，留学移民是不如雇主担保的。部分雇主担保项目官方只要求雅思4分的成绩，两年左右就可以拿到身份，这对于很多英语成绩不太好，也不想花时间读书的朋友来说是较好的选择。长宁加拿大BC省雇主担保移民申请和投资移民相比，雇主担保对资金的需求量小很多。

     说雇主担保门槛高，一般刚毕业的学生根本没有机会申请雇主是不对的，担保当然会有门槛，毕竟设立此签证的中心目的就是为了填补澳洲劳动市场的空缺，所以一定会要求申请人有相关的能力，这就是482签证要求申请人有2年全职工作经验的原因。澳洲大学里刚毕业的学生已经具备了一定的理论基础，但多数还没有相关的工作经验和实际操作能力，这样的状态并不是雇主和部门迫切需要的。但澳洲部门对于各类签证项目的设置都是有其考量的，澳洲学生毕业后可以申请至少2年的485毕业生工作签证，如果充分利用这2年时间找到相关的全职工作，就能为后续的移民道路打下坚实的基础。不管是准备技术移民，还是考虑雇主担保，其实互相之间并不矛盾。

    除了类别之外申请482签证还有一些要求。1年龄要求：没有年龄限制，但是转186或187签证时，一般年龄不得超过45岁。2英文要求：短期类别：雅思总分5分，单项不低于。3职业评估要求：大部分职位不需要做职业评估，部分技工类工作需要职业评估，也同时取决于申请人的国籍等原因。但签证官有权要求个别申请人做职业评估。482签证主要优势之一是大部分申请人不需要做繁琐的职业评估。4工作经验要求：签证获签时，过去5年中至少有2年提名职位的工作经验，且为全职或固定日期的兼职。非固定日期的兼职不算工作经验。硕士、博士从事医学研究、以及临床研究实习、执业医师实习都算作工作经验。5学历要求：对于不强制要求做职业评估的申请人，申请人需要提供证据证明自己具备足够的技能，包括与职业相关的学历和工作证明。6执业注册要求：如果提名职位在澳洲有执业注册要求，申请人需要完成注册。7健康及品格要求：申请人及家庭成员均需通过健康及品格测试。 雇主担保移民对语言，雅思，年龄都没有强制性的要求。

加拿大雇主担保移民必须的几个条件：语言能力，在申请加拿大移民的时候会有第1外语和第2外语之分，甚至第二外语法语（英语）能力会当做加分项。加拿大雇主担保移民中至少需要CLB4，而现在一个不要求外语能力的安省也将开启打分系统和要求语言能力，不需要语言就可以雇主担保的时代马上就要过去了。同时申请人也是需要满足雇主要求有相应的语言能力，至少也要达到CLB4的水平。工作经验，加拿大雇主担保移民中大部分是需要申请人在国内有一年的相关工作经验。而且要求申请人如果在当地匹配需要技术证书或相关执照才能进行的岗位时需要提供当地的资格证书，而并非国内的资格证书这一点需要注意。加拿大雇主担保移民，条件非常宽松，无资金来源要求，无投资额要求。长宁加拿大BC省雇主担保移民申请

雇主担保移民不需要投资，而是直接让雇主进行担保就可以获得移民的机会。长宁加拿大BC省雇主担保移民申请

加拿大雇主担保移民注重哪些能力？1、情绪管理能力较强的人，在职场中犯错是每个人都会有的经历，重要的是需要在错误中吸取教训并积极改正，认真对待他人给出的建议以及意见，遇事哭哭唧唧，容易被工作影响或影响到工作的人是不受雇主欢迎的！一定要有良好的情绪管理能力！2、较强的沟通能力，员工的沟通是否有效，是否擅长与人沟通交流比学历、经历都更为重要，职场中往往需要与人进行交流和沟通，所以交流能力弱工作也会失败。3、懂得商务礼仪，例如交流、微笑、握手、礼仪礼节等方面都是加拿大基础的商务礼仪，尤其是对于情感方面，另一点加拿大人有着非常准时、守时的习惯，对于经常迟到、早退的员工迟早会被雇主解雇。长宁加拿大BC省雇主担保移民申请

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