金坛日常家政介绍

家政服务行业的前景与现状:岗前培训不足，不成规模，待业人员岗前培训意识不强。作为一项古老而乃年轻的行业，家政服务业已经越来越展现出它的蓬勃生命力与广阔再就业前景。近年来，随着中国经济的高速发展和家庭经济收入不断的提高，人们在生活水平和生活质量提高的同时，对社会服务的需求也在不断加大。在我国大中城市里，越来越多的家庭要求社会提供形式多样，质量满意的家政服务。发展家政服务业，对改善人民生活具有重要作用，对开发就业岗位，特别是解决妇女就业问题，也具有积极作用。家政服务员工作范围包括哪些：陪老人去医院看病、取药。金坛日常家政介绍

家政公司现存问题有哪些：问题一、家政服务业现状：目前在我国，家庭服务从业人员已达到了1500多万人，他们所从事的工作大致有20多个门类，包括200多种服务项目，涉及家务劳动、家庭护理等日常生活的各个方面。随着社会经济的发展和老龄化的到来，家庭服务从业人员的需求将成倍增长，目前的实际需求约为2900万人，缺口在1400万人左右。问题二、家政公司中介制颇多：如今中介公司经常遇到“保姆荒”，家政服务人员流动性强，家政行业大多数收费低、注册资金少、盈利少，无力承担家庭服务从业人员的“三险一金”，由此，家政公司对服务人员约束力也就有限，相对服务质量也就没法提高。金坛日常家政介绍家政服务的意义：人们追求生活的舒适、健康、个性化。

未来家庭服务行业的发展的趋势：一是标准化发展。家庭服务业的发展首先要有秩序，也要有底线，未来的家庭服务业需要规范有序的发展。规范包括三个方面的内容：一是服务规范，家庭服务业各方当事人的权利义务，家庭服务业从业人员的服务行为有相应的明确标准或其他形式的规范文本加以细化；二是专业化发展。稳定的、高素质的从业人员队伍是家政服务业健康发展的重要保障。主要体现在：一是职业稳定，改变目前以流动人口为主的城乡结合部的状况，培养专业化的家政服务员“正规军”。

从雇主的角度来说，年轻化的服务师团队有着众多优点：精神面貌更佳、更有活力：相比较餐饮、销售等服务行业来说，家政行业是在客户的家里进行服务，服务空间更小，与客户的接触更密切，说白了是在客户的“主场”进行战斗，服务师的一举一动更是替代着公司，甚至是替代着家政行业，所以，把一个服务师的精神面貌彻底的表现给客户看，是公司更是家政行业发展的关键。与中年服务师相比，年轻化的服务师团队更能胜任这一工作。90后00后的员工，正是青春靓丽有干劲的时候，客户开门看到他们年轻面孔的时候，加上我们一声亲切的问候，一定能够打开客户的心扉，如果客户家里人员比较固定，平时没有什么客人的话，那年轻的充满活力的身影，定能给他的家里带来一些新鲜感。家政阿姨初到雇主家的注意事项：做事要有主动性。

家政服务员工作范围包括哪些：产妇和新生儿护理工作范围：1.新生儿科学喂养，生活料理：冲调奶粉，指导人工喂养水量控制。奶具、用具消毒。洗澡、洗衣物。调整新生儿睡眠。防范意外伤害。2.新生儿生理现象观察与护理：测量体温。护理脐带、臀部、口腔、鼻部、眼部、耳部、皮肤、湿疹。拍嗝。观察睡眠、大便、母乳黄疸。防范意外伤害。3.产妇护理：及时与产妇沟通。营养配餐、煲汤。乳房护理，伤口护理。清洗产妇衣物。清洁母婴室卫生。观察恶露。指导哺乳，指导产妇预防月子病。4.新生儿行为训练：抚触、俯卧抬头、追视物体、做被动操。听力训练、语言训练、触觉训练。家政服务员工作范围包括哪些：协助同性老人洗脚或洗澡。宜兴小区家政打扫

家政服务员工作范围包括哪些：协助老人脱、穿衣服。金坛日常家政介绍

从雇主的角度来说，年轻化的服务师团队有着众多优点：思维活跃，易沟通：无论是公司发展还是产品开拓，都需要员工的参与。像家政这种服务型行业的发展，更是需要服务师的宝贵建议。年纪大的家政师，重点很少在工作上了，他们更注重家庭、家人，工作对它们来说，就是纯粹的赚钱，他们更多的是选择安逸的逆来顺受。相反的，年轻化的服务师更多的是选择用自己的行动来改变现状，他们有更加活跃的思维，而且勇于向上层提出自己的想法，不怕错，不服输，不妥协。在服务过程中，年轻化的服务师更是能和客户说出自己的想法，敢于和客户发表自己的看法，让客户了解到服务师的想法，无论是不是与服务有关的话题，都不是死气沉沉低头猛干的状态，都能给客户一种服务师有主见有想法的感觉，就更能展现出公司和行业的发展。金坛日常家政介绍