宿州定点家政打扫

家政服务员工作范围包括哪些：一般家务工作范围：1.制作一日三餐。2.居室保洁：一周一大搞，每天一小搞（桌面、沙发、卧室、地面）。3.洗涤衣物。4.清洁厨房和卫生间。5.定期清洁冰箱。6.对餐具和卫生用具消毒。注：（1）贵重、易碎、古董、字画等物品不负责清洁。（2）各类家用电器不负责拆洗。（3）很好衣服不负责清洗、熨烫，除老人、孩子外，不洗内裤。（4）二层以上（含二层）只擦内侧玻璃，室外不擦。（5）如需做其他家务要在合同中特别约定。上户前准备：在上户前处理好私事，以免影响在户上的工作和心情。宿州定点家政打扫

家政服务员工作范围包括哪些：照料老人工作范围：1.老人居室保洁。（厨房、卫生间、卧室、客厅保洁维护）。2.老人家庭餐制作。一日三餐（包括为老人制作营养餐）。3.协助老人脱、穿衣服。4.为老人铺床、叠被。5.为老人晾晒被褥。6.为老人洗涤衣物、床上用品。7.沏茶倒水。8.协助同性老人洗脚或洗澡。9.陪老人散步、购物。10.陪老人去医院看病、取药。11.提醒老人按医嘱吃药。12.陪老人聊天、读书、读报。家政服务是当前市场经济下的一项新兴行。宿州定点家政打扫家政服务的意义：适应小康型家庭生活的需要。

家政服务行业的前景与现状：一、许多人以为家政服务就是当保姆，买菜、做饭、带小孩子。其实，现在的家政服务与保姆是完全不同的概念。国家劳动和社会保障部对家政从业人员上岗就有专门的规定，并制定的了严格的等级考核制度，对从业人员的要求知识与技能并重，对从业人员来讲，要想做好服务工作，尚需过“五关”（心态、品质、挫折、吃苦、综合素质）。因此，现在的家政服务员从事的不再是简单的体力劳动，而是体力与脑力相融的综合性劳动。二、不少人不能为自己做出正确的定位，不能正视自身的不足，不能结合自己的实际情况选择符合自身条件的工作。还有一些人宁可长期吃低保，也不愿选择再就业，这种情况从另一个角度反映出我们对再就业在激励机制上还存在不足之处。

从雇主的角度来说，年轻化的服务师团队有着众多优点：精神面貌更佳、更有活力：相比较餐饮、销售等服务行业来说，家政行业是在客户的家里进行服务，服务空间更小，与客户的接触更密切，说白了是在客户的“主场”进行战斗，服务师的一举一动更是替代着公司，甚至是替代着家政行业，所以，把一个服务师的精神面貌彻底的表现给客户看，是公司更是家政行业发展的关键。与中年服务师相比，年轻化的服务师团队更能胜任这一工作。90后00后的员工，正是青春靓丽有干劲的时候，客户开门看到他们年轻面孔的时候，加上我们一声亲切的问候，一定能够打开客户的心扉，如果客户家里人员比较固定，平时没有什么客人的话，那年轻的充满活力的身影，定能给他的家里带来一些新鲜感。请家政应注意哪些事项：不要与家政服务人员签订“私约”，避免出现问题或发生意外后难以。

促进家政行业规范发展的工作重点:家政服务业信用体系的建立有利于构建以信用为基础的新型行业管理体系。这不但有助于解决家政服务企业和从业者的管理问题，也有利于解决消费者权益保障的问题。企业信用记录有利于消费者辨别家政服务提供商的资质；从业者信用记录将会与公安部联网，内容包括个人基本信息、职业背景、违法犯罪记录等信息，并有信息核实与更新机制，消费者经从业者同意，通过查阅从业者信用记录可建立信任；消费者信用记录也有利于企业和从业者维护自身合法权益。这有利于改变以往消费者、企业和从业者三方之间信息不对称的缺陷。例如，家政服务企业往往没有从业人员的档案，或者档案与公安部门不联网，企业和消费者都无法查询、辨别从业人员档案或个人信息的真实性、有无犯罪记录和其他不良记录等，不良从业者往往在一家企业出事后换另一家企业重操旧业。家政服务的意义：健康和睦进步向上的家庭是整个社会强有力的支柱。常州日常家政费用

家政阿姨初到雇主家的注意事项：妥善管理好自己的个人物品（包括衣物、生活用品、现金、首饰等等）。宿州定点家政打扫

家政公司想要长期获得雇主认可，一定要做好这几个方面：一、帮助雇主阿姨梳理需求，节省双方时间：很多客户在聘请阿姨之前，光光有一个大概的、模糊的家政服务需求，很多阿姨在找工作时候，也只有一个模糊的薪资要求。双方对自己的业务需求/能力其实并不清楚。家政公司所做的，就是要很全了解雇主和阿姨的信息，帮双方梳理出真实需求，并尽快达成匹配，节省时间。二、从源头上把关，确保信息真实：1、阿姨的健康体检情况。2、阿姨的身份证真伪鉴定结果。3、阿姨有无失信、犯罪记录。4、阿姨的从业经历、培训经历以及阿姨在本家政公司和其他雇主家的工作表现。宿州定点家政打扫