广东量化积分管理软件

党员量化积分管理系统主要是针各基层**对党员的管理制定的积分制管理方案，量化党员考评标准，公开党员考评结果，将党员考评结果纳入年终***党员的评优评先工作中。 目前，基层党员普遍存在活动难组织、带头作用难发挥、服务**不积极等突出问题，为解决这些问题，各地基层党支部都在“想方设法”***基层组织和党员活力。实行“党员量化积分”考核制度，无疑是一种解决问题的好方法，只有把党员考核指标因地制宜量化、细化，才能纵向、横向对比出党组织以及党员自身存在的问题，从而才能找出“病因” ，“对症下药”进行整改。安居科技我们完善的售后服务，让客户买的放心，用的安心。广东量化积分管理软件

    报基层党委和学校党委部同意，按不合格党员处置。四、领导（一）加强领导。开展“两亮一做一争”活动、实行党员奉献积分制管理是新形势下落实****要求、切实加强我校党建工作的创新举措。各基层党委要高度重视，摆上重要日程，宣传发动，逐级抓好落实。要成立相应工作机构，安排专人抓好这项活动的协调、日常调度和督促检查。各党支部要明确党员积分制管理具体责任人，确定记录员，做好积分制工作。党员积分制管理工作从年月份开始普遍展开，以党支部为单位具体实施。（二）结合实际推进。各基层党委要结合本单位业务和岗位实际，制定操作性强的党员积分制管理实施办法。要立足本职，找准发力点，坚持与完成单位各类目标任务考核有机结合，切实把积分内容、积分标准、积分程序定好定准，落到实处，推动党建与业务工作同频共振、互促共进。（三）严格督导检查。党委部将采取集中督查与随机抽查相结合、面上指导与点上检查相结合等方式，加强对基层党委开展活动的督促指导。同时，把开展“两亮一做一争”活动、实行党员奉献积分制管理列入年度基层党委书记抓党建工作述职评议考核的重要内容。各基层党要及时总结工作中的好做法好经验，不断探索完善改进。广东量化积分管理软件安居科技坚持“诚信为本、客户至上”的经营原则。

    党员量化积分管理工作实施方案：一、基本原则开展党员量化积分管理，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开的基本原则，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民**、加强基层为出发点和落脚点，切实增强广大党员党性意识、责任意识，不断提高党创造力、凝聚力和战斗力。1、日常行为“正能量”积分主要包括党员参加生活情况、党员义务履行情况、“两学一做”学习教育开展情况、教育培训情况、党员“做好事、办实事、树形象、添光彩”四个一先锋活动、“不信教、不迷信、不跟风”三不党员纯洁、“我是党员我扶贫”等活动情况。2、负面行为倒扣分主要包括党员受党规党纪处分情况、生活开展情况、党员先锋模范作用情况、党员义务履行情况等，采取“倒扣分”，扣分不设下限，扣完为止。3、年度民主评议积分结合党员年终民主评议进行。三、积分管理党员积分管理由学校党委统一实施，各党支部专门建立党员积分管理台账，各党支部根据党员日常表现情况实时赋分记录，各党支部书记负责把关。采取每月一汇总公示，每半年一排名的方式，做到实时动态管理。排名结果要及时报学校党委备案。

    “积分”这一概念**初源自于商业激励的手段，即商户为了鼓励用户前来消费，对于用户已发生的消费行为给予一定额度的数字化标识，用户可凭借此数值标识享有相应的优惠服务，如有形商品、增值服务、优先购买权或折扣购买权、虚拟物资或荣誉等。积分的产生是伴随消费行为而产生的“附加价值”，是商户以实现客户关怀、客户忠诚度提升为目的的一种商业行为。积分管理作为一种可量化的人才激励手段与方法，将员工的能力提升与工作贡献数字化，通过积分实实在在地将能力转变为价值认可与提高收入的标准与依据，从而促进员工自我管理意识的增强以及员工自我管理能力的提升。同时，通过积分管理这一途径可以帮助企业有效传递企业战略导向、传递战略发展目标与要求、传递价值观与文化，形成员工与企业目标融合、荣辱与共的工作氛围。积分管理是通过积分将活动中的贡献转变为价值认可与提高收入的标准与依据，从而提高用户粘着力。在商业活动中常用的积分主要有消费积分和网站积分。“消费积分”是针对不同类型、不同价位的商品所设置，获得积分的消费门槛值、额度往往存在差异，其目的在于引导和鼓励客户的消费行为。通常都设有时限要求，积分在规定时限内如未使用会自动失效。安居科技公司自成立以来，一直专注于对产品的精耕细作。

    这类积分的应用主要包括直接消费和资格认定，直接消费是指直接抵扣部分消费金额或者兑换商家提供的商品；资格认定是依据消费积分获取额度及时限，调整客户级别设定（有升有降）。“网站积分”是网站通过区分用户不同的价值贡献行为，分别赋予相应的积分值，目的在于提高用户的网站活跃度，鼓励用户多提供高价值贡献的行为。该类积分通常并不存在时间方面的限制，用户一旦获得即长久有效，这也是与消费积分的典型差异所在。网站积分的应用主要包括权限获取和资格认定两大类，权限获取是指通过积分获取网站特定的功能权限，或者获得非实体物品；资格认定则依据网站积分的获取额度，认定用户级别（只升不降）。[1]积分管理积分管理体系编辑实施积分管理的目的在于明确企业管理导向要求，尤其是聚焦提升绩效、激励员工发展。为此，企业在开展积分管理设计时需要自上而下地开展积分模式选择、积分项目设计、积分标准测算以及确定**终积分管理相关机制等工作。积分管理是基于胜任力管理理念的实践创新举措，根据既定的方法论将员工的胜任力水平进行累计评估和量化衡量，作为员工岗位晋升、职业发展的风向标，同时也是企业宣贯绩效文化和企业文化的沟通平台。“质量优先，用户至上，以质量求发展，与用户共创双赢”是安居科技新的经营观。广东量化积分管理软件

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党员积分管理系统实现了“精细管理”。把党员所做的每一件事都以“积分”形式表现出来，所做的一切贡献都归结在“积分”高低上，将党员参与宣传推广、社区服务、社区治理、环境维护等活动都纳入积分范围，表现的好与差通过“积分”一目了然，评价党员有具体详细的量化标准，增强了党员管理的可操作性。 党员服务实现了“主动参与”。将党员参与活动情况纳入积分范围，并采取定期公示的方式强化工作监督，有力推动了党员向党组织积极靠拢，党员参与志愿服务活动的热情空前高涨、参与率大幅提高，党员互相之间比着干，通过“挣分”“积分”，使量化“数字表”变成了工作“助推器”。广东量化积分管理软件

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