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法律运用工具的互联网化这一方面可能更多的是技术层面的运用。当然,讨论的前提是基于“大”法律服务或者说“广义的”法律服务的概念。往小了说,简单的诸如诉讼费计算或者法典在线查找这样的app或软件市面上在做的也有不少,借力于这些应用工具,日常一些法律相关工作确实便利不少。从这点来说,大家在探讨法律服务对象这个命题时可以跳出“法律需求者”的思维局限,“法律提供者”本身也可以是法律服务的对象。而且很可能是法律服务(法律运用工具)的重要消费人群。毕竟“用”法律多的人才有可能“买”法律。前段开头是“往小了说”,那稍稍往大一点说,本小律忍不住在这儿幻想一下,有没有人能做这样的工具,将具体诉讼进展流程工具化、互联网化。想象一下,打开手机就能查某法院当前立案窗口等待人数情况的话,啧啧,可以省却很多“白跑一趟”的时间呢~既然能有“淘点点”、“大众点评”这样的应用,还可以预约订座啥的,谁说法院立案不能预订一下呢?甚至案件进度、主审法官或者联系方式、开庭通知等都可以一步到位高效便捷。不要觉得本小律是在痴人说梦,其实这类的尝试也并非全然没有。人力资源则不同,它将人作为财富的来。莲湖区品牌法律咨询服务介绍
针对企业可能存在劳动用工、对外债权安全、合同漏洞等法律问题,提供解决方案。四、审核、修改合同文本及公司规章制度应企业要求,对企业的各类合同及公司规章制度进行审核、修改主。四、法律培训根据企业需求及安排,针对企业管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷”“如何保证债权安全”“合同履约过程是风险防范”等方面的培训。五、解答法律咨询、参与事务处理、发送律师函在企业经营过程中遇到法律问题,随时提供法律咨询;对需要法律顾问参与的法律事务,参与分析和处理;对欠款客户,根据企业要求,发送律师函。六、代理企业法律诉讼代理企业被诉和起诉的案件,案件收费按照《广东省律师服务指导价》八折计算。七、提供年度服务报告法律顾问服务年度结束,律师将向企业提供年度服务报告,就一个法律顾问服务年度以来的相关事项作总结,就下一年度企业应注意的法律事项等提醒企业注意,并对下一年度的法律顾问服务提出计划。细化的工作流程:一、法律文件的草拟工作流程1、律师草拟法律文件的原则。。草拟的法律文件必须符合法律规定。、公正原则。草拟的法律文件应保障各方当事人的利益,尽量作到公平、公正。大限度地保障顾问单位的利益原则。。莲湖区哪些法律咨询服务哪里来具有主观能动性,能够有目的地进行活。
开发企业与商品房买受人签订备案买卖合同后的另一重大节点为交房,而交房则直接与建设工程竣工备案相关联。基于以上考虑,在施工合同中是否设计分段工期以及如何设计分段工期系立于开发企业所不得不考虑的重要法律和经济问题。对于承包人而言,因工期延误违约责任系其关涉实益的重大考量,因此,在施工合同中如何设计工期顺延以及工期索赔条款则具有重大意义和价值。这里需要重点关注的是《司解二》第六条第二款的下述规定:“当事人约定承包人未在约定期限内提出工期顺延申请视为工期不顺延的,按照约定处理,但发包人在约定期限后同意工期顺延或者承包人提出合理抗辩的除外。”8.积极应对“视为认可”条款。2017版《施工合同示范文本》第:“发包人在收到承包人提交竣工结算申请书后28天内未完成审批且未提出异议的,视为发包人认可承包人提交的竣工结算申请单,并自发包人收到承包人提交的竣工结算申请单后29天起视为已签发竣工付款证书。”根据《高人民法院2006年给重庆高院的复函》规定,如若施工合同中作出了类似上条的约定,就可以适用《司法解释一》第二十条的规定,承包人提交的竣工结算文件可以作为工程款结算的依据。因此。
《北京市高级人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干疑难问题的解答》第7条规定:“当事人在诉讼前已就工程价款的结算达成协议,乙方在诉讼中要求重新结算的,不予支持,但结算协议被法院或者仲裁机构认定为无效或撤销的除外。”13.发承包双方共同委托的造价咨询主体并非一定需要具备相应资质。2006年,住建部印发《工程造价咨询企业管理办法》并规定:“甲级工程造价咨询企业可以从事各类建设项目的工程造价咨询业务。乙级工程造价咨询企业可以从事工程造价5000万元人民币以下的各类建设项目的工程造价咨询业务。”住建部的这一管理办法在实践中容易产生如下误解:即发承包双方共同委托进行造价咨询服务的主体必须具有住建部规定的甲级或者乙级资质。在实践中,有必要对这一误解予以纠正,原因有二:(1)《司解二》第十三条已经明确认可了“有关人员”对建设工程造价出具的咨询意见对发承包双方具有约束力,而“有关人员”根据住建部的上述管理办法是不具有工程造价咨询资质的;(2)**高院在其二审的(2015)民一终字第94号《民事判决书》中明确了这一观点,即当事人双方的结算应遵循“法无禁止即可为”的原则。如果从现实的应用形态来看,则包括体质、智力、知识和技能四个方面。
2、律师修改法律文件的主要内容。词句、标点符号等。,调整文件整体或部分结构。,修改标题。。顾问律师在认真修改文件后,通过当面递交、传真、电子邮箱、QQ号等方式交给顾问单位,由顾问单位签发或组织当事人签署。如顾问单位有异议,则顾问律师可视情况对修改内容进行调整,以满足顾问单位需求。四、企业日常法律咨询的解答工作流程1、律师解答企业日常法律咨询的方式。,律师当面解答。、传真方式解答。、QQ方式解答。2、律师解答企业日常法律咨询的主要内容、法规的有关规定。不需要律师出具详细法律意见、且企业急需办理的法律事宜。五、企业重大决策事项的法律论证工作流程1、律师参与企业重大决策事项法律论证的必要性、加强决策的民主化、制度化和科学化的需要。、明确权责关系,促进企业决策的合法性的需要。、防范、化解企业经营的法律风险,大限度维护企业合法权益的重要保障。、健康、持续发展。2、律师提供法律论证的企业重大决策事项、股东会、总经理办公会、各专业会议审议决策的涉法事项。、企业并购、企业组建、合并、分立、破产、改制、产权转让、招投标、担保等重大经济活动。。人力资源特性,是指人力资源所具有的特殊性值,是其他资源所不具备的特殊素质,是人力资源科学性、实践现。长安区贸易法律咨询服务优势
社会性。人力资源的社会性主要表现为。莲湖区品牌法律咨询服务介绍
我签署的劳动合同没有写明试用期签的是三年的期限但是我面试和入职的时候都是约定的是三个月我在三个月的时候人事也提醒我提交转正申请了现在已经工作了四个多月了上级领导还没有审批通过转正申请并且一直没有告知原因我去问领导领导就说三年劳动合同长可以是6个月试用期这是合法的吗是不是应该补发我从第三个月之后的转正工资你好我签署的劳动合同没有写明试用期签的是三年的期限但是我面试和入职的时候都是约定的是三个月我在三个月的时候人事也提醒我提交转正申请了现在已经工作了四个多月了上级领导还没有审批通过转正申请并且一直没有告知原因我去问领导领导就说三年劳动合同长可以是6个月试用期请问这是合法的吗是不是应该补发我从第三个月之后的转正工资等1位律师回复。莲湖区品牌法律咨询服务介绍
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