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1)低价中标法容易在施工过程中滋生施工单位滥用签证及“威胁”从而迫使抬高结算价现象,不对建设单位不利,对施工企业的健康发展亦不利;(2)综合评估法可以有效防范投标人采用的不平衡报价策略,在清标过程中可以要求投标人对有不平衡报价嫌疑的部分进行说明、更正,从而可以从源头上控制项目成本;(3)综合评估法可以有效平衡造价与工期、质量间的关系,保持建设单位与施工单位之间的利益平衡。【参见笔者前文:《不平衡报价在建筑市场中的运用、规制及司法评价》】3.高度重视对招标文件、投标文件和中标通知书的审核。《司解二》对建设工程价款结算依据等之顺位进行了较为明确的规定。相关依据分别见《司解二》第十条、第九条、第十一条***款和第二款。由于司法解释确立了招标文件、投标文件、中标通知书在结算依据等方面的优先级地位,律师参与工程项目咨询的范围应当扩至招标投标环节。【参见笔者前文:《<司解二>第十条规制语境下的招标工程量清单编制》】4.规避建设单位违法发包行为。住建部《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》第六条具体列举了建设单位违法发包的五项情形:1.建设单位将工程发包给个人;。工作性质不同,人的才能发挥的比较好期也不同。长安区网络法律咨询服务价目
《北京市高级人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干疑难问题的解答》第7条规定:“当事人在诉讼前已就工程价款的结算达成协议,乙方在诉讼中要求重新结算的,不予支持,但结算协议被法院或者仲裁机构认定为无效或撤销的除外。”13.发承包双方共同委托的造价咨询主体并非一定需要具备相应资质。2006年,住建部印发《工程造价咨询企业管理办法》并规定:“甲级工程造价咨询企业可以从事各类建设项目的工程造价咨询业务。乙级工程造价咨询企业可以从事工程造价5000万元人民币以下的各类建设项目的工程造价咨询业务。”住建部的这一管理办法在实践中容易产生如下误解:即发承包双方共同委托进行造价咨询服务的主体必须具有住建部规定的甲级或者乙级资质。在实践中,有必要对这一误解予以纠正,原因有二:(1)《司解二》第十三条已经明确认可了“有关人员”对建设工程造价出具的咨询意见对发承包双方具有约束力,而“有关人员”根据住建部的上述管理办法是不具有工程造价咨询资质的;(2)**高院在其二审的(2015)民一终字第94号《民事判决书》中明确了这一观点,即当事人双方的结算应遵循“法无禁止即可为”的原则。莲湖区信息化法律咨询服务怎么样资源是存量的概念,而资本则兼有存量和流量的概念,。
保障企业日常运作和管理的合法合规性。2、律师进行法律知识宣传和培训工作的主要方式。对企业重要岗位、专业性较强的个别管理人员,需要律师有针对性地进行法律培训的,律师可以采取该种方式进行法律知识培训工作。、传真、QQ、MSN、电子邮件等进行咨询解答的方式。八、律师对企业合作伙伴及客户等进行信用调查工作流程1、律师介入信用信息调查的重要性。信用信息调查及调查结果的使用是企业预防法律风险、减少法律纠纷的有效手段之一。2、律师基础服务中介入信用信息调查的主要内容(什么方式?工商网、组织机构代码网、相关行业网站。(企业名称、地址、联系方式、企业类别、存续状态、注册资本、股东结构、股东信息、高级管理者信息、经营范围、年检情况等)。九、法律风险评估的工作流程企业法律风险评估工作主要是在企业常年法律顾问工作期间进行的,如尚未签订常年法律顾问合同,亦可应企业要求开展专项法律风险评估,企业法律风险评估的具体流程是:1、签订法律顾问合同(法律风险评估专项)。2、律师调查企业的劳动用工、股权结构、涉诉案件、合同管理、知识产权管理等等法律问题。3、律师对企业存在的法律问题进行整理、评估。
E根据法律论证组成员的意见,形成决策建议。涉及重大事项的业务主管(经办)部门根据法律审查论证的意见和建议,修改有关制度、方案、合同文本、文件等资料。因实际情况确实无法采纳或认为不妥的,应将本部门意见与律师意见一并报企业领导决定。六、律师对企业法律问题的探讨分析工作流程1、律师参与分析企业法律问题的重要性企业运营活动的社会性决定了企业管理的复杂性和前瞻性,在企业运营过程中必然产生许多较为复杂的法律问题,甚至可能是法律边沿问题,这就需要律师运用专业知识结合企业运作实务进行切实的解决。律师参与企业法律问题的分析探讨,其重要性在于:一在现行法律的框架下为企业寻找到切实解决问题的方法;二集思广益为企业运作积累经验;三是有利于提高律师的企业法律服务水平。2、律师参与分析探讨企业法律问题的几种情况。法律问题。。3、律师探讨分析企业法律问题的原则。主要是保证律师作出的方案能够有效实施。。在现行法律没有明确直接规定的情况下,法学理论有时是解决实务问题的重要依据。。七、进行法律知识宣传与培训工作流程1、律师对中层以上干部进行法律宣传和培训的重要性和必要性。,促进企业的正常运转与发展。具有主观能动性,能够有目的地进行活。
企业法律顾问将提供什么法律服务一个企业,从企业设立、员工招聘离职、原材料采购、产品销售、货款回收等各方面,无一不涉及法律事项。针对企业关心的诸如如何保证自身债权安全减少损失,如何保证企业用工合法减少索赔,如何合理合法规避法律规定等方面,将应企业要求提供如下法律服务:一、劳动关系管理方面1、指导企业规范员工入职,修改或制作员工入职表;2、修改或设计企业奖惩制度,保证奖惩制度的合法性和有效性,以便企业进行有效用工管理;3、修改或设计企业工资、福利及加班等制度,减少工资(加班费)等常见劳动争议;4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等;5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同;6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理,减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷;7、指导企业对员工工伤、意外事件进行处理;8、对企业裁员进行策划及指导;9、对企业突发状况,如员工等的处理给予法律指导;10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等事件进行诉讼策划。它是一个基本的底数。未央区本地法律咨询服务平台
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