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    2)建设单位将工程发包给不具有相应资质的单位；(3)依法应当招标未招标或未按照法定招标程序发包；(4)建设单位设置不合理的招标投标条件，限制、排斥潜在投标人或者投标人；(5)建设单位将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工总承包或专业承包单位。故此，律师在工程项目招标阶段应需按照上述管理办法的规定有效规避招标过程中可能出现的违法发包情形；否则，将会给建设单位产生施工合同效力评价以及行政处罚等不利后果。三、律师在签约阶段提供工程项目签约阶段提供法律服务之要点5.审核施工合同关键条款与招投标文件及中标通知书的一致性。《司解二》规定在施工合同与招标文件、投标文件、中标通知书载明的工程范围、建设工期、工程质量、工程价款不一致的情况下应当以后者作为结算工程价款的依据。因此，中标合同中有关该四项内容应当与招标文件、投标文件和中标通知书保持一致，否则再完美的施工合同也将出现“无用武之地”的风险；除非，在施工合同中明确约定相关法律文件的解释顺序以排斥招标文件、投标文件和中标通知书的适用或者对其作降序处理。6.认真对待监理条款。通过在工程项目建设中引入监理制度之初衷系正确的。人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有。长安区营销法律咨询服务价目

    而且向贫困地区和重点人群进行资源倾斜。工作重点是保障基本公共法律服务供给；缩小城乡公共法律服务差距；提高区域公共法律服务均等化水平。三是拓展创新法律服务领域，满足人民**多元化法律服务需求。随着经济社会的不断发展，人民**对公共法律服务的需求呈现出多层次、多领域、个性化的特点。公共法律服务要坚持需求导向，深化公共法律服务供给侧，大力拓展业务领域，更好地满足人民**在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面日益增长的需求。工作重点是巩固拓展民生领域法律服务，围绕国家确立的重点公共服务领域，大力拓展教育、就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、文化体育等领域的法律服务；提高专业领域的公共法律服务水平，围绕防范化解重大风险、精细脱贫、污染防治三大攻坚战，开展专项法律服务；积极做好涉外法律服务工作，服务倡议等高水平对外开放举措，搭建涉外法律服务平台，健全涉外法律服务网络，有效保护国家、企业和个人在海外的合法权益，提供更加便捷、更加安全的法律服务。健全以人民**知晓率、优先率、满意率为主的工作评价机制习指出，时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。司法行政机关能否给出人民满意的答案。灞桥区品牌法律咨询服务是什么过时效用不大或无效用；用必须因类而不同，因目的而不同。

法律事务文书：诉讼法律事务、非诉讼法律事务及其他有法律意义的文书；（7）协助办理公证：协助开展证前服务、办理公证申请、办证过程中的有关事项及证后服务；（8）办理鉴证：在积极开展协办公证业务的基础上，应当事人的申请，可以对一些内容单一、权责明确、标的额小、履行期短的协议或合同给予审查和证明，并监督协议或合同的履行；（9）协助司法助理员开展制宣传教育和其他有关业务工作。法律服务所相关法规编辑（2000年3月31日司法部令第59号发布）法律服务所为加强对基层法律服务所的监督和管理，保障基层法律服务所依法执业，结合基层法律服务工作的实际和发展需要，制定本办法。第二条基层法律服务所是依据本办法在乡镇和城市街道设立的法律服务组织，是基层法律服务工作者的执业机构。第三条基层法律服务所依照司法部规定的业务范围和执业要求，面向基层的机关、**自治组织、企业事业单位、社会团体和承包经营户、个体工商户、合伙组织以及公民提供法律服务，维护当事人的合法权益，维护法律的正确实施，促进社会稳定、经济发展和法制建设。基层法律服务所接受县级司法行政机关或者乡镇、街道司法所的委托，协助开展基层司法行政工作。

    4、律师出具书面的企业法律风险评估报告。5、律师对企业存在的法律风险提出解决办法、处理意见。根据法律风险评估的结果，由企业决定是否与律师事务所签订《企业常年法律顾问合同》聘请常年法律顾问建立的法律风险控制机制。十、企业法律事务的专项服务工作流程1、律师为企业提供专项法律服务的范围，设计企业治理的一整套基本制度。包括企业章程，企业组建的系列文件，企业内部组织机构，股东会、董事会、监事会工作条件及其实施细则、议事规则等，企业内部规章制度，各机构的工作流程，劳动人事制度，高管人员及普通员工的工作手册等。，设计、起草股权转让的一整套法律文件，并办理股权转让手续。，设计企业期权、期股或其他激励制度方案。耗费时间较长、所需草拟的法律文件较多的非诉讼法律服务。也可作为专项法律服务项目。2、律师为企业提供专项法律服务的方式。比如对企业并购，需组织收购方与被收购方就并购的形式、价款的确定、资产及文件资料的清理与交接等进行磋商，律师则需要现场审查、分析其是否符合法律规定，而且有时会当场起草并组织签署有关的法律文件。。比如对企业基本制度的建立，律师主要是起草一系列法律文件。。人力资源是可再生资源，通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的。

    2、律师草拟法律文件的主要程序修改、补充后，将草拟的法律文件发给顾问单位征求意见。，律师作进一步的修改、补充和完善。、补充法律文件直至顾问单位同意后，律师草拟法律文件的工作完成。二、法律文件的审查工作流程1、律师审查法律文件的原则。律师应当对法律文件的结构及条理性进行形式上的审查。性审查原则。律师对法律文件的全部内容进行审查，有时虽然法律文件没有规定的内容，但法律上已经作出规定，应当将法律文件条款的相关内容比照该法律规定审查。。审查法律文件应当从公平保护当事人利益的角度进行。2、律师对法律文件审查的重点，看法律文件的签订或签订主体是否适格。性问题审查，看法律文件的内容是否。，看法律文件的内容是否符合有关法律法规的规定。，看法律文件的条款前后是否矛盾，能否切实可行。，看文件的执行或履行、争议的解决等是否有利于保护顾问单位。三、法律文件的修改工作流程1、律师修改法律文件的原则***修改原则。从文件的标题到落款，凡应当修改的均作出修改，包括文字标点符号。如果文件逻辑混乱，结构不合理，应当作出整体或部分调整。如果文件在外观形式上差，律师应当作出修改，保证其形式美观。它是一个基本的底数。长安区怎样法律咨询服务热线

具有主观能动性，能够有目的地进行活。长安区营销法律咨询服务价目

    我签署的劳动合同没有写明试用期签的是三年的期限但是我面试和入职的时候都是约定的是三个月我在三个月的时候人事也提醒我提交转正申请了现在已经工作了四个多月了上级领导还没有审批通过转正申请并且一直没有告知原因我去问领导领导就说三年劳动合同长可以是6个月试用期这是合法的吗是不是应该补发我从第三个月之后的转正工资你好我签署的劳动合同没有写明试用期签的是三年的期限但是我面试和入职的时候都是约定的是三个月我在三个月的时候人事也提醒我提交转正申请了现在已经工作了四个多月了上级领导还没有审批通过转正申请并且一直没有告知原因我去问领导领导就说三年劳动合同长可以是6个月试用期请问这是合法的吗是不是应该补发我从第三个月之后的转正工资等1位律师回复。长安区营销法律咨询服务价目

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