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    时代的一粒灰，落在个人头上，就是一座山。当城市静止下来，人们才有了更多的思考时间。当守在家人身边，人们才意识到原来的是陪伴。当外卖小哥不再送货，人们才想起来忘记和他说一声谢谢。当和同事都成了电话里的声音，人们才意识到原来能去上班是多么珍贵。2019年末至今，武汉肺炎持续发酵。如今已经到了2中旬，的拐点还未到来。面对这次大危机，所有人面临的困难是一样的。而对于每一个小微企业来说，除了提高对行业的认知以外，还需要学会如何依靠法律减少损失，降低风险。作为法律从业者，我们虽不能去抢救病人，但我们可以冲到前面为您解决法律问题。请相信：不管您有什么法律问题，我们都在。中律纵横从开始正式上线“专享法律服务特价套餐”，让您足不出户就可享受到便捷高效的法律服务。欢迎您联系您的商务经理，或致电咨询客服。我们希望通过在线法律咨询服务，护企业之远行。与各家企业同心协力、共渡难关。我们坚信：只要能赢得这场考验，会得到市场的巨大褒奖。岂曰无衣？与子同裳。武汉加油！中国加油！人力资源是可再生资源，通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的。莲湖区会计法律咨询服务热线

    准确把握我国公共法律服务的科学内涵公共法律服务既是公共服务，也是具有公共性的法律服务，是两者的交集。我国的公共法律服务具有特殊内涵。具体而言，我国的公共法律服务是我国公共职能的重要组成部分，是依法治国的基础性、服务性和保障性工作，是由党委领导、主导、社会参与，为满足各类主体在社会公共生活中日益增长的法律服务需求而提供的公共法律服务设施、服务产品、服务活动以及其他相关法律服务，主要包括法治宣传教育、律师、公证、法律援助、基层法律服务、法律顾问、调解、仲裁、司法鉴定、法律职业资格考试等方面。公共法律服务既包括无偿或公益性法律服务，也包括面向社会公众有偿性的法律服务。我国公共法律服务具有不同于其他国家的特殊内涵：一是公共性方面。我国作为社会主义国家提供和管理的法律服务，本身就带有公共性质。我们的公共性源自我们为人民服务的宗旨，在这个意义上的公共性就是人民性，是以人民为中心的发展思想的具体体现。二是法律性方面。对公共法律事务进行管理，行使的是法律相关职能，处理的是法律相关事务，满足的是法律相关需求，毋庸置疑具有法律性。随着法治成为治国理政的基本方式，党和国家各项工作纳入法治轨道。陕西运营法律咨询服务怎么样人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质。

    11、对企业管理层及人力资源部门人员进行劳动法律方面的培训，提高企业劳动用工法律意识。二、企业商务（对外债权）的管理方面1、修改或制作购销合同、加工承担合同、及其它商业合同；2、审核产品手册、产品说明书、产品包装、广告等企业对外重要法律文件；3、协助企业建立商务合同管理制度，规范合同的签订、履行及相关证据的收集；4、应企业要求，参加企业重大商业活动的谈判；5、接受企业委托，对企业客户的资信情况、财产线索进行调查（情况复杂或外地的另行协商收费）；6、对企业的欠款客户发送催款律师函或其它法律情况发送律师函；7、对合同履行过程中发生纠纷的，就如何取证、向对方发函等提供法律指导；8、对公司领导、销售、采购、财务进行合同法及债权管理方面的法律培训，提高全员法律素质，在日常工作中防范风险；三、企业内部治理、对外投资等公司事务方面1、设计企业股权框架，完善公司章程，预防内部股权争议，避免内耗；2、企业对外投资新设企业的，起草、审核新设企业的公司章程等法律文件的；3、列席企业董事会会议等重大会议，对会议议题涉及的法律问题进行分析论证，提供相关法律建议。

    法律运用工具的互联网化这一方面可能更多的是技术层面的运用。当然，讨论的前提是基于“大”法律服务或者说“广义的”法律服务的概念。往小了说，简单的诸如诉讼费计算或者法典在线查找这样的app或软件市面上在做的也有不少，借力于这些应用工具，日常一些法律相关工作确实便利不少。从这点来说，大家在探讨法律服务对象这个命题时可以跳出“法律需求者”的思维局限，“法律提供者”本身也可以是法律服务的对象。而且很可能是法律服务（法律运用工具）的重要消费人群。毕竟“用”法律多的人才有可能“买”法律。前段开头是“往小了说”，那稍稍往大一点说，本小律忍不住在这儿幻想一下，有没有人能做这样的工具，将具体诉讼进展流程工具化、互联网化。想象一下，打开手机就能查某法院当前立案窗口等待人数情况的话，啧啧，可以省却很多“白跑一趟”的时间呢~既然能有“淘点点”、“大众点评”这样的应用，还可以预约订座啥的，谁说法院立案不能预订一下呢？甚至案件进度、主审法官或者联系方式、开庭通知等都可以一步到位高效便捷。不要觉得本小律是在痴人说梦，其实这类的尝试也并非全然没有。般而论，25岁到45岁是科技人才的黄金年龄，37岁为其峰值。

    企业法律顾问将提供什么法律服务一个企业，从企业设立、员工招聘离职、原材料采购、产品销售、货款回收等各方面，无一不涉及法律事项。针对企业关心的诸如如何保证自身债权安全减少损失，如何保证企业用工合法减少索赔，如何合理合法规避法律规定等方面，将应企业要求提供如下法律服务：一、劳动关系管理方面1、指导企业规范员工入职，修改或制作员工入职表；2、修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性，以便企业进行有效用工管理；3、修改或设计企业工资、福利及加班等制度，减少工资（加班费）等常见劳动争议；4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷；7、指导企业对员工工伤、意外事件进行处理；8、对企业裁员进行策划及指导；9、对企业突发状况，如员工等的处理给予法律指导；10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等事件进行诉讼策划。定义是指人力资源管理工作。临潼区哪些法律咨询服务介绍

力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。莲湖区会计法律咨询服务热线

    对于该条约定需要建基于发承包双方相互博弈之基础上予以明确。类似地，对于工期顺延、索赔及反索赔程序、签证程序等亦需就“视为条款”予以足够的重视。9.完善共同委托机构、人员出具造价咨询意见条款。《司解二》第十三条规定：“当事人在诉讼前共同委托有关机构、人员对建设工程造价出具咨询意见，诉讼中一方当事人不认可咨询意见申请鉴定的，人民法院应予准许，但双方当事人明确表示受该咨询意见约束的除外。”针对该条内容，需要关注“但书”部分；即在审核施工合同时，如果当事人双方在签约前能够形成委托有关机构、人员出具造价咨询意见的，需要在施工合同中明确，甲乙双方一致同意受该机构、人员出具的造价咨询意见的约束，否则可能面临在诉讼中就工程造价进行鉴定的风险。10.发票对工程款支付阻碍之条款。承包人收取发包人工程价款进而开具足额的发票系承包人之法定义务，在司法实践中，经常出现发包人以承包人未开具发票而抗辩支付工程款条件不成就。为此，需要在施工合同中明确约定，承包人未开具发票的，发包人有权拒绝支付工程价款；否则，将会面临抗辩事由不予支持的法律风险。莲湖区会计法律咨询服务热线

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