成都专业OH卡团队赋能怎么做
我们在面对外界时,经常有自己的解读:“这是的!”“那是坏的!”“这个我喜欢!”“那个我讨厌!”世界逐渐变成二元性,少了许多的中间调,就像世界只有黑白,遗忘了还有许许多多的灰色调,看不到事物本来的面貌,反而将世界标签化了。更有些人容易流于负能量,凡事习惯先观察不的部分,导致情绪与能量不自觉被拉低。的OH卡玩法可以让大家反复从不同角度看世界,逐渐将思维中性化,避免关于偏颇的主观判断,看见事物的本来面目。OH卡,就选上海欧学管理咨询有限公司,让您满意,有想法可以来我司咨询!成都专业OH卡团队赋能怎么做
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OH卡故事接龙是熟悉OH卡牌、练习联想的有趣方式,特别适合接触OH卡的团体共同参与。它不能让团队快速破冰,同时还能从大家诉说的故事中,经常能窥见他近的生命状态,对他有进一步的认知。举个例子来说,如果对方的故事里面重复出现“休息”、“睡觉”、“度假”,就可能表示对方近压力大或是身心疲惫,想要脱离目前的生命状态。如果故事经常说出:“去图书馆”、“上课”、“思考”等关键字,或许可能对方期待有所突破,或许想让自己更优异,或许是想要摆脱过去的自己。武汉有效OH卡团队培训在哪学上海欧学管理咨询有限公司OH卡值得用户放心。
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生命中有许多维度,包括工作、财富、家庭…….等,我们对于每个维度都有着不同的期待与价值观,有些人全心全意投入在事业中,有些人觉得家人的陪伴才是重点。除此之外,生命中也有各式各样的人际关系,比如父母、子女、伴侣、兄弟姐妹、朋友等。为了审视自己多维度的生命状态,我们将十二维度与OH卡结合,让大家用更多样的角度观察自我(十二维度可以自己选择或进行调整)。的OH卡玩法不可以帮助人看清各生命维度的现状,也可以发现改善的方向。
对于企业来说,OH卡在以下几个方面有较大的的帮助:,团队的融合和协作,与团队建设不太一样,因为OH卡的深度比团队建设来的更深一点;其次,就是在团队共创时,可以通过OH卡让大家达成共识,共同看见我们该如何去做;第三,在企业当中会有大量的培训,企业内训师或外聘的讲师其实现在授课是很辛苦的,,如果加入OH卡的话,可以让学员的 体验度和投入度加深;,就是员工的辅导了,不管是EAP,或者是主管对下属的非正式管理,都可以运用到OH卡。上海欧学管理咨询有限公司是一家专业提供OH卡的公司,欢迎新老客户来电!
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OH卡像是一套简单的游戏,实际上它们就像一个神奇的背包,里头充满了各式各样的想法、发现、感受以及新创意。它拥有多重面向而无法被轻易归类。它们都是无二并且拥有非常多样化的展现,因而可以地反映它们的内容。OH卡本身就像是一门新的语言,由通俗的图像与文字来形成新的含义。全部都像是崭新而真实的体验,它们激发了我们的创造力,推动我们并牵引出新的连接、新的结论,并修订我们的臆测。当我们越去使用这门语言,我们将会更能得心应手,也更使我们丰富起来。上海欧学管理咨询有限公司为您提供OH卡,期待您的光临!武汉有效OH卡团队培训在哪学
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很多朋友在工作或生活中,遇上困惑或干扰时,由于对于整体情况的清晰度不足,导致没有克服困扰,或是宛如落水者抢抱身边的浮木,未经思考便开始行动。的OH卡玩法可以帮助你厘清困扰。举个简单的例子:平时进行工作报告时,可能你只会报告进度、目前遇到的问题、希望组织给与的协助等等。但如果将我们的思考架构重新调整,那么当我们进行简报时,将更有建设性,同时也能让工作绩效持续性的往目标推进。这是一个十分的困扰处理或干扰化解的方法。成都专业OH卡团队赋能怎么做
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