四川女 职业装

在发达国家，职业装发展迅猛，其面貌已逐渐呈现出从“大服装体系”中分离出来而成为一个相对单独的“Uniform”服装分系统。并且，职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。职业装作为服装的一个分支，为科技、事业机关、现代工业、第三产业等多个国民经济的重要部门提供职业制服和劳动工装。近年来，中国职业装产业得到了快速发展。定制职业装，陕西南方制衣助您在职场中展现风采。四川女 职业装

由于国内大多数职业装企业的生产规模小，利润有限，大部分中、小企业缺乏后续发展的资金，在设备更新、技术提升以及人才培养等诸多方面都不能够得到稳定、持续、有效的供给，企业的规模不能扩大，多数企业的技术研发能力和生产加工水平整体较弱，生产链条产生恶性循环。而在品牌营销方面，企业大多按照订单加工，缺乏品牌开发和营销运作，个体影响力差，即使有部分企业达到一定规模，但由于品牌意识薄弱，市场策划不专业、营销水平低下，无法真正形成产业化。现阶段已经有越来越多的国内现代职业装企业已经开始从过硬的质量和精细化的设计经营中寻找企业长久发展的动力，并期望通过这种转变来促进企业的发展，带动行业的繁荣。陕西南方制衣有限公司已有30多年历史，我们仍然在不断引进新技术新设备，跟上时代的步伐，生产加工高质量的职业装产品。定制职业装免费设计定制职业装，陕西南方制衣助您职场腾飞。

教育职业装。这是“为人民服务”的行业。为人师表光荣而伟大。文化、科研促进社会的发展， 有利于社会主义精神文明建设。这也是知识密集型行业，需要大量的高级知识分子。他们的着装要充分体现工作特点，我们有这样的设计是专为他们而准备的——用衣装真切的塑造他们伟大而光辉的形象是关键。因此我们选择了这样的设计理念：重端庄轻时尚、重简洁轻浮华、重融入轻夸张，但不是没有时尚没有流行，我们突出端庄、简洁、内涵。 男士应以经典直线型西服套装为主，领带和衬衣也毋需亮丽、奢华，应追求雅致、含蓄的品位。女士当以温婉贤淑、成熟而自信、端庄而娴静的矜持为重。色调以自然、稳重、高雅为主，灰蓝色、灰色……都是可选的。

职业装的标识性旨在突出两点:社会角色与特定身份的标志以及不同行业、岗位的区别。前者如证券公司的“红马甲“、象征和平的绿色邮递员装、硕士博士的学位服、法官司律的法庭着装及各式军装，现今酒店制服中标志性强的服饰应首推18世纪法国巴黎安托万·克莱姆创造的“高简白帽”，这是国际上公认的厨师职业服标志；后者如航空制服与铁路运输行业制服差别，航空制服中地勤与机组人员的不同，商场的楼面经理与导购小姐的服装极易让顾客明了各自的身份。陕西南方制衣，职业装定制服务，助您在职场中脱颖而出。

我国职业装设计应融入更多本土文化和科技内涵。职业装作为服装业中一个具有独特个性的重要组成部分，其市场发展在面临机遇的同时，也面临严峻的挑战。中国服装协会发布的报告称，目前职业装行业设计雷同、缺乏创意，标志性不强；片面追求高质量，忽视功能性、实用性；价格混乱，恶性竞争严重；地方保护排他性，暗箱操作等现象已阻碍了职业装行业的健康发展。我国职业装市场未来潜力巨大，这反倒对行业自身要求也越来越高。尽管近年来国内职业装在设计、制作和材质等方面有了很大发展，但与欧美发达国家相比在品牌建设、服装设计等环节仍存在不足。因此，中国职业装制造、设计绝不能简单地复制和抄袭，而要从更深层次上融入本土文化和科技实力。定制职业装，陕西南方制衣助您展现独特魅力。宝鸡面试职业装

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服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的比较大特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。实用的职业装应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质要综合考虑材料的理论性能．生物性能．质感．加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦．花俏的款式．配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中；制作加工上，要求裁剪准确、缝纫牢固、规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好。四川女 职业装