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企业发展战略创新也是为了提高战略水平，企业各项工作都要上水平，发展战略更要上水平，企业发展战略水平决定企业各项工作水平，智慧有大小，战略有高低。企业发展战略存在着水平差异，甚至是相当大的水平差异。企业发展战略创新是为了获得更好的企业发展战略。企业发展战略创新也源于企业领导的动力、魄力与毅力。从某种意义上讲，企业发展战略创新是企业再造工程，是一项具有很大风险、困难与阻力的系统工程。若企业领导没有强烈的事业心、责任感，没有排除各种困难与阻力的魄力，没有坚韧不跋的毅力，就很难下定这种决心。企业战略确定了，怎么建立一个战略执行体系并不难。江苏小型企业发展战略咨询工具

企业发展战略的意义是什么？谋划企业长期发展。企业存在寿命，寿命有长有短。投资、经营者应该树立“长寿企业”意识。为了使企业“长寿”，不但要重视短期发展问题，也要重视长期发展问题。企业长期发展问题不是短期发展问题之与，与短期发展问题具有本质的区别。希望“长寿”的企业面临的长期性问题很多，如发展目标问题、发展步骤问题、产品与技术创新问题、品牌与信誉问题、人才开发问题、文化建设问题。希望长寿的企业就要关心未来。对未来问题不但要提前想到，而且要提前动手解决，因为解决任何问题都需要一个过程。为了吃桃子，就要提早种桃树；为了防老，年轻时就要生孩子。要正确处理短期利益与长期利益的关系。到了夏季，农民不但要忙于夏收，也要忙于夏耕与夏种。预测未来是困难的，但不是不可能的。谁也想象不到未来的偶然事件，但总可以把握各类事物的发展趋势。人无远虑，必有近忧。领头人不关心企业未来，只知道“火烧眉毛顾眼前”，就等于拿企业的寿命开玩笑。应当指出，不关心企业未来的领头人甚多，正是由于这个原因，少则几年、多则十几年就倒闭的企业为数众多。福建医疗器械企业发展战略实施企业发展战略比其它企业战略针对的问题更加全方面。

制定企业战略规划的方式有以下五种：一种是领导层授意，自上而下逐级制定，这种方式在很多企业里都运用；第二种是自下而上，以事业单位为中心制定；第三种是领导层建立规划部门，由规划部门制定；第四种是委托负责、守信的咨询机构制定，当然这里所说的负责、守信是一些必要的条件，可能还会有更多的条件，如果咨询机构不具备这些必要的条件，那么对企业来说是非常危险的；第五种是企业与咨询机构合作制定。在实际制定规划的过程中，这五种方式往往是相互结合在一起来操作的。

企业战略管理介绍：企业战略管理是依据企业内外环境变化制订战略、实施战略，并根据结果的评价与反馈来调整、制订新战略的过程。企业战略管理的过程：确定企业的使命：本企业为什么要存在，为什么要在某个特定的行业里竞争。企业战略管理应当明确企业的目的与目标：企业准备在长期与短期所要完成的任务。企业战略条件分析：分析下企业所处的环境，政策、法律、文化习惯，什么能制定，什么不能制定。制定战略方案：轮廓设想、精心设计、战略执行前景预测。战略方案选优：多方案之间评选较优。战略的实施与修正：将战略方案付诸行动的过程，以及根据外部环境的变化，对企业的战略进行修正。企业战略框架经过十年余年、百余家企业的咨询实践，对企业经营管理和战略发展起到了非常好的导向作用。

企业合并战略指的是参与企业通过所有权与经营权同时有偿转移，实现公共关系、资产、经营活动的统一，共同建立一个新法人资格的联合形式。采取合并战略，能优化资源结构，实现优势互补，扩大经营规模，但同时也容易吸纳不良资产，增加合并风险。企业兼并战略是企业通过现金购买等方式获得另一个企业全部资产或控制权的联合形式。其特点是：被兼并企业放弃法人资格并转让产权，但保留原企业名称成为存续企业。兼并企业获得产权，并承担被兼并企业债权、债务的责任与义务。通过兼并可以整合社会资源，扩大生产规模，快速提高企业产量，但也容易分散企业资源，导致管理失控。企业可持续发展战略是指企业面对未来未知环境的适应，使企业得以进一步运行，实现企业目标。北京煤炭企业发展战略编写

企业发展战略执行体系由战略（方向）、策略（组织）、战术、即战力四个层次构成。江苏小型企业发展战略咨询工具

企业可持续发展战略指的是企业在追求自我生存与永续发展的过程中，既要考虑企业经营目标的实现与提高企业市场地位，又要保持企业在已优先的竞争领域与未来扩张的经营环境中始终保持持续的盈利增长与能力的提高，保证企业在相当长的时间内长盛不衰。企业可持续发展战略主要有创新可持续发展战略、文化可持续发展战略、制度可持续发展战略、中心竞争力可持续发展战略、要素可持续发展战略。企业可持续发展战略指的是企业面对未来未知环境的适应，使企业得以进一步运行，实现企业目标。江苏小型企业发展战略咨询工具