舟山企业绩效与薪酬基本制度

一般来说，关于企业绩效薪酬，绩效指的是单位体在一个既定的时间内对组织的贡献，这个单位体可以是个人或者是团体；薪酬指的是员工在组织中投入劳动的报酬，也即组织必须付出的人力资本。它是“雇员作为雇佣关系的一部分所得到的财务方面的回报与自我尊重的需要”，尤其在一个越来越复杂与物质化的社会里，薪酬作为地位的标志越来越突出；所谓绩效薪酬指的是将员工的财务回报与其成功的工作绩效联系，以工作绩效作为员工报酬的基础。员工工作绩效的含义与范畴包括了两种：个人绩效与团队绩效。于是也就产生了个人绩效薪酬与集体绩效薪酬两种模式。企业薪酬与绩效考核制度能够有效控制企业的用人成本。舟山企业绩效与薪酬基本制度

企业绩效薪酬是经营策略的职能之一，它涉及到经营管理的中心员工及员工激励理论的各个方面,受文化性,历史及经济因素的直接影响.薪酬系统的历史发展趋势对业绩效薪酬的可行性评估来说是至关重要的.通常,它们不只可以为员工较注重哪类型的薪酬奠定基础,还可以告诫企业应该回避哪些问题.当然，绩效薪酬在中国并非新观念。过去的数年中曾出现过多种绩效薪酬制度。始于20世纪80年代的农业"三包"责任制就是一种简单的奖金奖励制度。此外，计件工资制在中国国有企业中也得到普遍的实施。然而尽管如此，大多数中国员工仍未完全了解或接受绩效薪酬这一观念。在计划经济体制下，由于绩效奖金不必是浮动的，所以，人们难于树立高绩效意识。舟山企业绩效与薪酬基本制度公司的薪酬体系与员工的岗位为基础，能力为驱动，业绩为导向的。

所谓企业绩效管理（EPM），指的是支撑战略执行过程的一系列管理过程与管理软件。EPM可以包括通常意义上的过程绩效管理，即各级管理者与员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。EPM应用一般有以下三个方面的组件构成：财务组件，用于衡量与优化财务绩效及建立或评估企业业务战略，该系统是跨行业的，不能只限于一个特定的垂直行业的管理；客户关系管理组件，用户衡量与优化客户关系；运营与生产管理系统，用于衡量与优化产品的生产与服务提交过程。

一个切实可行的绩效改进计划应包括哪些要点？（1）计划要具体明确列入绩效改进计划中的每一个内容，都要十分具体，看得见、摸得着、抓得住，这样才便于操作。（4）计划要获得认同绩效改进计划必须得到双方的一致认同，方为有效，才能确保计划的实现，而不是管理者将自己的意志强加给员工。（2）计划要不断更正绩效改进能否成功，关键就在于是否能控制改进的过程。只有管理者在过程中给予员工指导与帮助，修正改进方案，才能保证绩效改进的效果。医院的绩效考核应坚持以下原则：客观、公正、公开的原则。

企业绩效薪酬体系设计原则：1．坚持公平、公开、公正的原则：公司对行政人事岗位的相对价值和胜任资格进行分析评定，使薪酬管理工作实现透明化，尽可能合理、客观地确定各岗位及从业人员的薪酬标准。2．坚持岗位薪酬动态化的原则：对各岗位工作标准的制定和将所得报酬与工作绩效及实际贡献相挂钩，实行薪酬的动态管理。3．坚持公平、竞争、激励的原则：坚持“对内具有公平性、对外具有竞争力、对员工具有激励性”原则，不断改进薪酬结构，发挥薪酬在引才、留才方面的作用。一个设计良好的薪酬体系直接与组织的战略规划相联系。舟山企业绩效与薪酬基本制度

对于员工来说，通过绩效管理可以在对自己有影响的工作评估过程中获得参与感。舟山企业绩效与薪酬基本制度

企业绩效与薪酬管理分析：国有企业应合理设定薪酬结构，发挥工资、效益、效率联动机制在企业发展中的激励导向作用，规范有序实施周期预算管理，探索实施中长期激励措施。优化工资总额管理，建立与行业特点相适应、更具灵活性与市场竞争力的工资总额动态调整机制。改进与完善业绩考核制度，坚持依法考核、分类考核，统筹考虑国有企业承担的经济责任、社会责任，完善国有企业绩效评价制度，加强企业统计监测与分析，有效发挥其对企业经营发展的全方面评价与对标引导作用。舟山企业绩效与薪酬基本制度

杭州翰飞企业管理有限公司是一家一般项目：企业管理咨询；社会经济咨询服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；信息技术咨询服务；环保咨询服务；水利相关咨询服务；安全咨询服务；科技中介服务；资源循环利用服务技术咨询；工程管理服务；会议及展览服务；平面设计；品牌管理；市场营销策划；组织文化艺术交流活动；软件开发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；互联网数据服务；大数据服务；信息系统集成服务；数据处理服务；计算机软硬件及辅助设备批发；安全系统监控服务；专业设计服务；安全技术防范系统设计施工服务；广告制作；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；图文设计制作；互联网销售（除销售需要许可的商品）；文艺创作；工业设计服务；投资管理、投资咨询（除证券、期货）（未经金融等监管部门批准，不得从事向公众融资存款、融资担保、代客理财等金融服务）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。许可项目：建设工程设计；建设工程监理（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）。的公司，是一家集研发、设计、生产和销售为一体的专业化公司。杭州翰飞拥有一支经验丰富、技术创新的专业研发团队，以高度的专注和执着为客户提供工程咨询，商务咨询，企业咨询，产业规划。杭州翰飞始终以本分踏实的精神和必胜的信念，影响并带动团队取得成功。杭州翰飞始终关注商务服务市场，以敏锐的市场洞察力，实现与客户的成长共赢。