厦门红牌作战现场标准化

时间:2024年03月10日 来源:

人的标准化  预期目标:(全员)意识转变、能力提升、激发士气、团结协作

机的标准化  预期目标:(设备)保养有效、运行正常、状态标识、确保安全

料的标准化  预期目标:(物料)有效整理、定容定位、规范标识、流动有序

法的标准化  预期目标:(标准)标准可依、标准必依、执标必严、违标必究

环的标准化  预期目标:(环境)环境优美、安全有序、全员创造、尽善尽美

预期目标:(环境)环境优美、安全有序、全员创造、尽善尽美预期目标:(环境)环境优美、安全有序、全员创造、尽善尽美 目视化是个什么概念?厦门红牌作战现场标准化

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预期目标:(物料)定容定量、标识规范、防护有效、流动有序。

实现路径:物流有序运行:物流路线规范布局,确保物料流动有序;物料区域规范:区域功能明确划分,物料规范定位摆放;物料标识规范:物料规范标识,便于交接,及账务登记;物料有效防护:物料有效防护,避免变质、不良、丢失;物料摆放安全:物料摆放严格遵守消防、工业安全要求;移转设备定位:机动、手动叉车、料车规范定位、保养。

固化机制:《物流诊断优化》《功能区域规划》《物料防护指导》《工具定置定位》《物料寻宝运动》 云浮现场标准化如何确保现场标准化管理的长期有效推行?

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红牌作战”是使用红色标签对工厂各角落的“问题点”,不管是谁(通常以小组的形式),加以发掘,并加以改善的方法,是5S活动运用的工具之一。

红牌作战只是一种手段,其目的在于发现现场存在的问题点,并通过张贴红牌的方式,暴露问题,以便引起关注是问题得到解决。

红牌作战主要用来标识那些不再需要或者重复的物品。这些物品通常包括:-损坏的设备、工具或机器-已经过期或者无效的物料、产品或文件-不再使用或者已被替代的设备、工具或机器-无法正常使用的物料、产品或文件对于这些物品,可以通过贴上红牌进行标识,表明它们需要被清理和处理。同时,也要明确责任人,确保这些物品得到及时的处理。

红牌作战具体实施要求(作战流程)1.红牌张贴时间不可过长,项目组必须追踪处理。2.未能处理的物品需要保留红牌,制定处理对策。3.红牌处理完,要进行统计分析,实现持续改善。

(推进办)保管人:推行干事保管方法:以部门为单位,分种类保存保管期限:三个月

(现场)直至问题解决为止保管人:直接责任人保管方法:逐级落实制保管期限:至改善且验收合格后回收

红牌作战基本原则:1.切莫心慈手软/瞻前顾后2.有理有据、拍照为证3.改善就要从此刻开始4.用挑剔的眼光发红牌5.像“魔鬼”一样严厉6.贴在“有问题”对象上:设备、推车、踏板、工装或刀具架、桌椅、资料柜、模具或备品架、材料或产品容器、空间、安全等等一切不合理的地方。 如何应用精益思想与现场标准化管理相结合?

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6S之寻宝活动是一种富有趣味性和挑战性的活动,旨在通过寻找无用物品来提高员工对整理活动的参与度和积极性。活动目的:通过寻宝活动,提高员工对整理活动的重视程度,激发员工的积极性和参与度,促进企业整体环境的改善和管理水平的提升。活动地点:公司内部各个场所,包括办公室、仓库、生产线等。活动方案:制定明确的寻宝活动规则,包括寻找的对象、时间限制、奖励制度等,让员工清楚了解并遵守。培训宣导:在活动前对员工进行6S知识的培训和宣导,让员工了解整理活动的重要性和方法,为寻宝活动做好准备。物品分类与标识:对需要整理的物品进行分类和标识,方便员工在寻宝活动中快速找到无用物品。记录与统计:设立记录表,让员工记录自己找到的无用物品和地点,并进行统计和汇总,以便后续处理。奖励制度:根据员工在寻宝活动中找到的物品数量和表现,设立相应的奖励制度,激励员工的积极参与。清理与整理:在活动结束后,组织员工进行清理和整理工作,将找到的无用物品进行彻底处理,达到整理活动的目的。活动总结与反馈:在活动结束后,进行总结和反馈,收集员工的意见和建议,以便不断改进和优化寻宝活动的效果。如何实现生产设备的预防性维护?厦门红牌作战现场标准化

如何通过可视化管理提高工作效率和准确性?厦门红牌作战现场标准化

现场标准化立足点之持续改进是指企业不断追求自我完善和提升的过程。它是一种企业文化和理念,强调在不断变化的市场环境中,企业需要不断调整和改进自身的战略、管理、产品和服务等方面,以适应市场需求的变化,提高企业的竞争力和可持续发展能力。持续改进的要素在于不断寻找问题、分析问题、解决问题,以实现企业的持续发展和不断进步。发现问题:通过市场调研、客户反馈、内部审查等方式,发现企业存在的问题和不足之处。分析问题:对发现的问题进行深入分析,找出问题的根源和原因,制定相应的改进措施和解决方案。解决问题:采取有效的措施和解决方案,解决问题,提高企业的运营效率和产品质量。预防问题:通过总结经验教训,预防类似问题的再次发生,建立长效的改进机制。厦门红牌作战现场标准化

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