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酒店组织会议质量的高低,能显示出一家酒店管理质量上的高低。因此,酒店高层应充分认识到酒店各层级例会在酒店管理中所起到的作用,制订、完善酒店各层级相应的例会制度,帮助不同层级的管理者开好相应层级的会议,从而起到酒店管理工作的事半功倍作用。01酒店召开的主要例会及内容1.店务会(全体员工会议)店务会又称酒店全体员工会议,它的组织召开者是酒.总经理,会议参加人员为酒店全体员工。店务会(员工大会)的召开时间一般是淡季每月一次,旺季每季度一次。由于酒店各层级管理者的综合素质、管理水平和演讲水平不一致,常常导致酒店各种必要的工作信息在传递的过程中失真,从而出现员工队伍思想上的混乱、酒店各项工作指标达不到酒店预期经营、管理目标的结果。因而,召开酒店全体员工大会,统一思想,端正认识,尤为必要。通过向员工通报酒店近期工作计划和近期酒店工作成果情况,既能满足员工的知情权,又能提高员工参政议政的积极性,充分激发员工工作中的创造热情。因为店务会的参与成员是全体员工,所以,会议组织者要认真准备材料,搜集酒店员工关心的问题,将酒店近期的经营情况,近期的工作总结、预期的工作计划,员工们关注的问题等等。恒源泉大酒店老板很亲切 。汇川区商务酒店实惠
他的一言一行直接影响着宾客的感受。正所谓没有满意的员工就没有满意的顾客,没有满意的顾客就没有满意的收益。酒店要想赢得满意的收益,就应该尽可能满足员工的需求,管理者要尊重和关心每一位员工、要为每一位员工创造良好的工作环境、要帮助员工解决困难,让员工感受到酒店这个温暖的大家庭。所谓酒店的全员营销思想就是要求所有员工都明确自己的岗位职责,从而在各自的工作岗位上各司其职、各守其责,也可以理解为人人营销,人人把酒店当成是自己的家。当全体员工的认识达到高度统一时,也是内部营销的**高境界。试想一下,如果我们酒店的全体员工能在工作中甚至是在生活中有这种营销意识的话,我们的酒店能办不好吗?三、运用情感服务酒店的情感服务就是要求服务员在对客服务过程中要用心服务,要让宾客感觉到员工的每一个微笑、每一句问候、每一次服务都是真诚的,是发自内心深处的,设身处地为宾客着想,体现一种亲情。西方的酒店业界曾对消费者作过一项调查,当他们被问及“希望酒店把自己当作什么”时,大约有70%的人选择了“亲人”而非“上帝”。所以,希望我们的员工在服务过程中能够把顾客当成是你的亲人来对待和服务。比如,对住客房送水果。汇川区商务酒店实惠除了身处企业城或大型工业园附近的单体酒店,其他酒店不宜在挖掘企业团队客户的工作中投资过大。
恒源泉大酒店地处茅台镇中心地段,是由恒源泉酒业有限公司斥资按照高星级标准改建装修的豪华商务型酒店。总建筑面积3000㎡共6楼。含客房数51间酒店地处赤水河畔,比邻茅台集团,地理位置优越,交通便利。周围有四渡赤水纪念园、吊桥、天酿景区、中国酒文化馆等等红色旅游景区和红色教育基地。周围还有超市、餐饮、医院和银行等。酒店客房布置完善细致,设施齐备高级,风格典雅温馨,环境舒适自由;酒店以成就**服务,打造行业品牌为服务宗旨,我们将用积极的态度、求实的精神、高效的行动来打造酒店,使之成为茅台地区****的优势酒店。
经营理念八项指导原则1、我们将在所有关系中表现真诚与体贴。2、我们将在每次与顾客接触中尽可能为其提供更多的服务3、我们将保持服务的一致性。4我们确保我们的服务过程能使顾客感友好,员工感到轻松5、我们希望每一位高层管理人员都尽可能多地与顾客接触。6、我们确保决策点就在与顾客接触的现场。7、我们将为我们的员工创造一个能使他们个人、事业目标均得以实现的环境。8、客人的满意是我们事业的动力。
品牌***扩张战略1、多品牌扩张2、品牌的横向一体化扩张3坚持多元化发展的经营管理战略4、在地理区域扩张方面,致力于拓展亚太地区主要城市及受欢迎的度假胜地。(二)集团标准化管理和个性化服务受国际社会赞誉。主要通过以下五方面来使客人感到愉悦,从而建立顾客忠诚:1、关注和认知客人,使客人觉得自己非常重要与特殊,这是建立客人忠诚的关键;2、掌握客人的需求,在客人开口之前就提供其需要的服务;3、鼓励员工在与客人的接触中,灵活处理突发事件;4、迅速有效地解决客人的问题;5、酬谢常客制定“金环计划”。(三)视员工为重要的资产1、尊重员工,提高企业凝聚力2、具有竞争力的福利3、***的培训。 目前常用的OTA平台主要包括携程,美团和飞猪等,一些特色酒店可扩展至其他小众民宿或短租平台。
作为特许经营的业主方,团队一定要积极参与,这个是提升酒店营运团队达到国际服务标准一个非常好的成长的渠道。合同体系要点作为酒店的业主方想要做特许经营酒店品牌,在谈判这个特许经营协议当中有三条是需要比较关注的。1、品牌知识产权的维护与执行业主方在谈判酒店特许经营的协议的时候一定要能够理解或者是说支持酒店品牌方在协议当中所有对其知识产权的维护和执行。这些条款有的时候可能看起来会比较强势。品牌方做特许经营**关注的就是它的品牌的标准,这是他赖以生存的一个基础,那么如果一旦品牌标准受到了影响,实际上这种合作的模式也就没有生存下去的基础了。2、酒店经营**、财权及物权作为业主方,对于特许经营的酒店**应该关注的就是跟品牌方之间的**财权和物权是怎么样分配的。各大平台对于特许经营细节不太一样,有些品牌会委派总经理,有些品牌如某某酒店集团,不选派总经理。集团培训会稍显有些不太一样。业主方在谈判特许经营协议的时候要关注,要跟品牌方弄清楚这个权力在哪。作为品牌特许经营的合作协议的话,这是需要考量的。3、违约与退出机制合同的退出机制,要看得比较清楚。在签订合同时对这部分条款必须认真阅读审阅。管理人员要在关键的时候,出现在关键的部位,抓住关键的问题,这就是管理的技巧。主题酒店
酒店营销是大部分单体酒店业主容易忽视的一块。汇川区商务酒店实惠
业主方有比较多的自由管理、自由支配人、财、物的权利,那么我们在跟酒店品牌特许经营合作的情况下,它的取费的标准是什么样子,会比委托管理更为优惠,性价比更高吗?特许经营的模式下,业主方要支付1、加盟费酒店品牌加盟费,这是一次性的付费。一般情况下这个加盟费酒店品牌公司都是以每间客房多少钱来去给业主方计算的。各家品牌的取费标准不一样,但是这个加盟费是作为酒店的业主方要加盟一个品牌必须要付的。2、前期技术服务费对于酒店品牌来讲,他的前期的建造的技术标准是非常重要的。无论是委托管理还是特许经营,酒店要实现的硬件标准,要给未来客户的入住的体验以及服务的标准都是一样的。这无关于背后的合作模式,所以在特许经营的项目向下,业主方在建造品牌酒店的时候依然要执行品牌标准,大品牌有一个专业的技术团队帮助业主、指导业主按照品牌的建设、机电、内装、样板间的要求。所有的标准来指导业主按照品牌的标准来建造,那么技术服务费也是一次性的付费,酒店开业以后这笔费用就不会再进行支付了。3、品牌使用费品牌使用费也就是特许费,在酒店的业主方加盟到酒店品牌以后,每年都要支付一笔品牌的特许费来给到品牌方,说白了。汇川区商务酒店实惠
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