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二、制定培训计划在制定培训计划时，我们需要注意以下几点：1.培训时间：应该根据公司的实际情况，比如员工工作的繁忙程度、公司的贸易模式等等，合理地安排培训时间。可以选择在休息时间、下班时间或者是***进行。2.培训形式：根据培训目标的不同，培训形式也应该有所区别。对于一般的日常交流，口语训练应该是主要的方式。对于商务谈判等场合，阅读、写作、沟通技巧等方面的训练也应该纳入培训计划。同时，还可以通过网络教学、一对一教学等方式进行。3.培训内容：培训的内容应该根据公司员工的实际需要进行课程设计。比如，对于涉及到专业术语的员工，应该加强相关领域的培训。同时，还应该强调文化差异方面的内容，帮助员工更好地理解西班牙语中隐含的文化背景。外国人学西班牙语线上学习有哪些利弊？宁波团体西班牙语行价

建立演讲技能：包括内容组织能力、语音语调控制、手势语言运用、表情控制技巧等，这些都是演讲中非常重要的要素。商务演讲培训应该覆盖面广、深度深，包括演讲中所表达的内容分散点、主题结构等完整的讲解。讲述演讲文化：了解演讲文化，比如谈判场合中演讲的技巧、讲述企业业务愿景中发挥阳刚特质的表达方式，了解日常职场中演讲技巧的运作规则。开口跟读、模拟演练：为了深入培训和提高成效，可以通过开口跟读***商界演讲、模拟实战形式等，苏州团体西班牙语大概费用外国人学西班牙语如何确定预算？

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