闵行区定制团建策划

时间:2023年08月28日 来源:

    团队游戏42:摸石过河。①在一块开阔场地上画出有起点线与终点线的区域,来模拟一条河流。要求每队派出一名或若干名选手,利用若干块“石头”做为渡河工具,从此岸到达彼岸。②在渡河过程中,参赛选手的双脚必须踩在“石头”上;一旦有人落水,则需要停止前进,返回到落水处,继续开始比赛开始前,参赛队员站于起跑线后的第1、2块河石上,手拿第3块河石。裁判发令后,队员依次将河石踩在脚下交替向前行进。

团队游戏43:智联棋局。①两队同时接力落子的棋局连线对战,该棋由16个棋子组成。平均分为4组,每组是1种颜色,分别为红、绿、黄、黑。每组棋子中有1个是皇,其它3个为侍卫。有皇位的棋子应摆在中间,其它3个圈在外面。游戏时,可由2-4人同时进行对抗。按逆时针方向轮流走棋,每人每次只得走一步,可以沿直线走,也可以沿弧线走。每组的皇位子,必须走入皇位;进入皇位后就不可以再移动了。每一个子在同一条线路中多只能来回移动3次,超过3次以输棋论。②目的:各队成员需迅速磨合,统一目标,步步为营,默契应变,相互制衡与博弈。一招不慎满盘皆输,每一步,每个成员都非常重要。 史上更全的团建方案就在这了,拿好不用谢!闵行区定制团建策划

团建

对于很多没有做过或参与过的小伙伴来说,团建,是一个陌生的词汇那,什么是团建呢,顾名思义,就是团队建设。

团队,需要团结、凝聚力、各司其职、互相体谅,团建是比较好的选择;团队,需要呼吸、需要喘气、需要斗志、需要坚持,团建是比较好的选择;团队,需要放松、需要目标、需要互相了解、互相配合,团建是比较好的选择。

正所谓同甘苦,共患难,团建是一个团队,一个企业,甚至一个集团所需要的具体什么是团建呢,团建形式是怎样的?

团建分为旅行式团建、主题式团建、拓展式团建、企业运动会、培训式团建旅行式团建,大家一块去一个陌生的景区、城市旅游,增进彼此的关系,放松身心。

主题式团建,有目的得培养团队的某种能力和粘性,比如共创类造船,益智类盗梦空间,***类***密码等。

拓展式团建,是增强凝聚力和团队配合的游戏类拓展团建。

企业运动会,是锻炼身体,贯彻企业精神及文化的一种团建模式。

培训式团建,即军训、销售培训、新员工入职培训等培训类团建。 上海主题团建策划室内趣味活动除常规的活动外还有解压蹦床、真人CS、密室、保龄球、射箭、KTV等等。

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泡泡足球。起源于欧洲,是一种将球员包裹在透明塑料太空球里的足球比赛。枯坐在电视机前看进球集锦?守着电脑键盘做"懂球帝"?亲,你out了,不怕球技不够娴熟,不怕装备不够专业,在这里你就是泡泡球场上的C罗梅西,进球神马的都是浮云,萌翻天的翻滚碰撞才是王道,和小伙伴们一起翻滚吧!因为玩泡泡足球不只是进球,更是要撞翻你,萌翻你。球场上每个人都会被撞得东倒西歪,这是一场没有"假摔"的比赛!比赛规则:1、分轮PK,每轮每队出1名队员或2名队员,在规定的时间内把对手撞倒3次,则对手淘汰;保留人数多者获胜。2、在规定的区域内,泡泡球相扑大战,率先被撞出相扑区域的队员淘汰,保留人数多者获胜。

攻防箭。项目简介:一款在美国风靡的射箭运动,是射箭与野战运动的混合版,可训练个人能力和团队精神。包含WARGAME的紧张和闪避球的刺激,以独特的弓及专利设计的泡沫箭,为大家带来刺激而且兴奋的项目体验。项目流程为:技术讲解、指导练习、比赛对抗、中场指导、回顾总结。游戏玩法为:常规赛、无间道、保护VIP、三国演义等。项目简介项目成效

纳斯卡巨画/油画大师主题团建:趣味性大型团队项目,合理分工,沟通协作。通过调色、上色、拼接等步骤,共同描绘未来企业的蓝图。

卡丁车车神争霸赛组织一场卡丁车比赛类型团建,释放压力享受激情与速度,好玩不贵。

彩虹跑(The Color Run)主题团建:每个人都有一个青春梦,每个人又都因为生活和工作收敛自己。我蓄势待发,让我们Fun起来,要释放激情! 开启青春的色彩,追逐心中的梦想!每场彩色跑都依据企业特点量身打造的具体的团建活动方案,旨在创造属于企业自己的运动嘉年华,传递青春、活力、快乐、律动的气息,让彩色跑成为员工记忆。沿途设置丰富的互动游戏,终点站广场举行大型音乐狂欢派对,全员参与将活动推向高潮,同时对于公司品牌形象宣传很有传播意义。 创新新颖的团建方式和内容很重要。

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雷区取水方法一:整个身体趴在绳子上取水利用教练给到的动力绳,多拉几道横线,然后选一个身体比较轻的队员趴在绳子上,趴的时候需要在取水的绳圈外,然后两边的队员将绳子拉起来,将趴在绳子上队员抬起来,慢慢的向雷区取水的绳圈内靠近,当趴在绳圈上的队员靠近绳圈内的水,用一只手把水拿起来,然后拉绳的再将趴在绳子上的队员慢慢的移动到绳圈外。

项目意义:1、培养团队的创新能力,体会创新就是竞争力的比赛法则。2、培养团队的执行能力,体会团队中好的方案加上不执行等于零的管理真谛。3、培养员工的付出和奉献精神。4、体会工作中要相信经验,但不要迷信经验的至理名言。

通过这雷区取水拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题,解决问题的战略团队,大家都各司其职、各负其责,在拓展项目中寻找合作的黄金点,不断形成一种默契,这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体,团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气,提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心,更可贵的是锻炼了每个团员的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。 上海有什么推荐的景色好的团建基地吗?普陀区脑力团建方案

气氛好,非洲鼓老师专业,喜欢喜欢!!!闵行区定制团建策划

    第四个维度啊,是构建团队的成长体系,大家去思考一下,一个团队是在乎短期的绩效奖金,还是在乎中长期的团队及个人的成长氛围更容易好一些。如果你在乎团队及个人的成长,你团队内部授权体系是什么样的,员工有没有主导项目的机会?第二个,有没有容容错的机制,员工犯错了,员工再去做一些创新,或者说做一些新的任务的时候,他犯错了,有没有一些容错机制?再一个。授权以后有对应的容错机制,在员工实际的工作过程,主管有没有对应的辅导和支持?第五个维度啊,是构建走心的团建活动。就拿生日会来举例吧,你是买一个蛋糕让大家一起唱生日歌、许愿、吹蜡烛、切蛋糕、吃蛋糕,还是像阿里巴巴一样,每一场生日会都要创造让员工难忘和感动的瞬间?只有员工能够感受到团队及公司对自己的用心,自己对团队和公司才会用心。团建不是目的,通过团建改善组织氛围也不是目的,建立良好的组织氛围,获得更好的绩效和提升组织能力才是目的。阿里巴巴有句土话的团建是带领员工打胜仗。所以所有的团建一定是基于企业和团队当下的问题现状,围绕问题,我们要设定团建的目标,围绕目标,我们要去研究、分析受众,再来策划和设计。 闵行区定制团建策划

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