长宁区部门主题团建年会

皮划艇主题团建项目：船象征企业和团队；船员则是企业员工和团队成员。学员组建好自己的舰队，一起练习皮划艇技能，参与皮划艇竞技赛，赢取团队的胜利果实， 庆祝荣耀时刻，共创美好未来！价值：在新奇有趣的活动中，激发学员对工作的热情， 增强团队解决问题的勇气与决心，提升团队凝聚力，启发学员的创新能力。

沙漠徒步远征：沙漠有高低起伏的浩瀚流沙，无数沙子涌起的褶皱，如同凝固的浪涛，行走穿越此处，有绿洲再现、河流潺潺，有抬头仰望的星瀚苍穹，还有不一样的体验和无可估量的收获价值：途经沙漠、沙丘、绿洲，深入沙漠无人区，不仅需要坚忍不拔的毅力，还要保持沉着冷静、艰苦的沙漠行走体验能够激发人的潜能，并带来全新的人生意识形态。 炎炎夏日怎能不玩水？长宁区部门主题团建年会

家庭日主题活动：欢乐游园，尽情嗨翻天！通过有趣又好玩的创意家庭日，让员工家人共享快乐，更加了解和关注公司。同时鼓励员工，让他们再次迸发出心中强烈的自豪感和归属感。价值：加强企业与员工、企业与员工家属间的双向沟通与交流，融洽团队成员关系，创建和谐发展的企业氛围，提升企业文化形象。

徒步主题团建项目：课程集徒步、登山、攀岩、漂流、溯溪、丛林穿越和野外生存于一体，让学员在风景优美的大自然中，与团队共同完成野炊、篝火、游戏、露营等任务，Z终成功到达终点，感受信念的力量，遇见更好的团队！价值：在青山绿水间，打造激情团队；在危险危难中，启迪人生思考，在极限挑战中，突破临界点，感受目标、行动、坚持带来的全新体验。 长宁区部门主题团建年会团建找专业服务供应商，就选玖九团建。

团建如果还是传统的徒步、素拓可真是太无聊了！什么内容才能让员工喜欢、老板也满意呢？玖九团建分享几大创意主题团建玩法！三、新兴竞技体育运动团建：棒球英豪棒球以“应变能力、担当精神、保卫意识、独当一面”四个方向培养团队能力，活动中需要团队的战略布局和突发情况应对能力，来争取决战的胜利，是较接近商战的一种体育运动！极限飞盘：飞盘主要的特点是倡导无身体接触，更强调团队组织与协作，不仅锻炼成员的飞盘技能、智力，更要求成员具备善于沟通、遵守纪律、集体至上的品质。攻防箭集力量、对抗、合作、观赏为一体的综合轻奢运动。提升团队的凝聚力，培养员工的沟通、协作以及应变能力。锻炼员工的领导统筹能力，打造一支无坚不摧的攻坚队伍！

 《环游世界八十天》团建策划案推荐理由：本案以“环游世界八十天”独特的情节，通过情景式推演的方式，设计伟大计划、航线设计、环游世界、与龙共舞、环游日记等具备新颖性、趣味性和挑战性的情节，在电影情节故事中发展思路，结合趣味性的活动和团队熔炼项目，让参与者体验团队运作中的种种问题，并进行深度挖掘，找到解决方法，感悟团队群策群力、高效沟通、共识方法、共享资源、共存目标的团队精神。2、厨艺大比拼趣味拓展团建活动推荐理由：活动选择在郊区休闲度假农庄进行，让员工亲近大自然，释放工作中的压力，在郊外农庄享受与同事们更温馨的相处。通过趣味式的《厨神争霸赛》活动，以分组竞技的方式，让员工们充分发挥工作以外的才艺，秀出更多个人风采。创新于传统的比赛，所有的比赛资源都要通过拓展游戏获取。游戏的竞争机制需要成员之间的默契配合，从而更加加深了成员之间的互动与交流。 有创意的团建主题有哪些？

  适合人数较多的大型团建活动形式给大家推荐几个近几年比较受欢迎，同时新颖有逼格的适合大型团队活动的形式1、彩虹跑：适合喜欢形式新颖有活力的团队，可以让大家有强烈参与感，释放每个人的激情与压力，同时对于公司的品牌形象宣传也很有传播意义（适合80-1000人规模）。2、徒步毅行/野外定向：健康绿色环保、感受自然、释放压力、锻炼毅力，提升正能量，户外线路场景大所以能承载的人数也可以很多，如果场景允许还可以加入一些简单的定向趣味活动（建议人数500人以内，视线路难度而定）。3、城市定向：享受健康行走的同时设置些趣味的关卡，完成任务打卡通关，优点是关卡任务可以设置的多样性，可以穿插跟公司文化相关的任务，或者是娱乐型有趣的活动，还可以增加跟其他人的互动等等，对公司品牌宣传也有很大帮助（人数无明显上限）。4、趣味运动会：展现团队激情活力、趣味性强、组织起来相对简单，适合年轻化的团队（人数无明显上限）。5、勇士挑战赛：有调性有逼格适合喜欢有激情有挑战、想要突破的团队（此活动形式感强够硬核，需要结合企业文化团队情况等综合情况后三四而后行）。 如何设计富有创意的公司团建主题名称？长宁区部门主题团建年会

玖九团建FunTB——有感有温度，你的超级团建供应商！长宁区部门主题团建年会

运球帷幄，决胜千里。旱地冰壶，又称地壶是一项技巧运动，也是一项传统运动。一记漂亮的投壶极其赏心悦目，观看一场真实地体现地壶运动精神的比赛，且享有悠久历史盛誉的传统比赛项目也是一件乐事。学员可以身临比赛现场感受这项高尚运动的魅力，并在运动中体验了团队精神，又在体验中领悟，在领悟中学习，在学习中成长，将体验与成果相结合，转化行动成果，理解卓  越团队的行为标准，制定行动步骤，卓  越领  导者发现提升方向，制定行动步骤。长宁区部门主题团建年会