浦东新区脑力主题团建活动

   团建活动是为更好推动团队发展而进行的一系列激励、提升过程，其目的是提升团队成员的责任感、信任感、认同感和归属感，使每位成员在潜移默化中将自己的得失与团队的成败融为一体，将自己的进步与团队的发展融为一体。团建是为了实现团队绩效及产出而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。团建的意义：1、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。2、可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。3、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。不可否认，团建是一个企业想通过各种团建活动，将一个公司的精气神都给凝聚起来，员工之间相互熟悉，认识彼此，走进彼此，一个团队，一条心，将工作的效率提高。团建找专业服务供应商，就选玖九团建。浦东新区脑力主题团建活动

推荐理由：活动以“带着超人去探险”为主题，围绕神奇琥珀石展开一场神秘趣味的亲子探险之旅。活动主要分为高荡故事、探秘高荡、元素之战和琥珀之石四个篇章，融入剧情式体验增强活动的趣味性，增强探险小队每个人的参与积极性。不同篇章有着对应的主题挑战，每个挑战都与下个篇章有着紧密的联系，使得篇章环环相扣，剧情完整。千年布依古寨藏着许多有趣的故事，石板房的奇妙，五彩元素的秘密，新奇的探险之旅，正在等你！8、古风七剑下天山主题团建拓展活动。推荐理由：本案以江湖主题为背景，参与人员分成若干个小组并组建相应门派，各大门派需要通过“内功”、“勇闯江湖”和“武林拍卖大会”三个环节的考验。在参加“武林拍卖大会”环节前，各门派需要通过完成各项任务获取银票，要制定拍卖计划，根据计划去实施拍卖。整场活动环环相扣，武林拍卖大会，银票不是团队制胜的关键，门派合作才是取得团队胜利的关键点，必须要依靠团队的智慧才能取得团队的胜利！松江区CS主题团建执行赛龙舟很能提升团队士气，团队间协作配合。

欢乐Kin-Ball。健球是全球唯  一一项需要三队同时比赛的球类运动，讲究团队合作，单靠一个人是无法获得胜利的。每次击球都需要四名队员同时碰到球，因此如何接球、进攻都要四人决策得出，很考验团队的沟通与默契，提高团队的高效沟通与默契协作，提升成员间的高效决策、高主观能动性，激发积极的团队氛围，在奔跑中激发团队活力。球无止尽，挥向未来。躲避球起源于英国，随着欧洲移民新大陆并在1900年左右盛行于美国的一种新兴球类运动。将参加团建活动人员分成两队，互相用球击对方。此项目可提升上肢力量发展、腰部爆发力、跑动、耐力、对抗性、反应能力，培养快速躲闪能力、灵敏性以及团结协作和竞争意识，体验与同伴共同游戏的快乐，学习团队合作方法，加强团队荣誉感。

年轻人喜欢什么样的团建活动？年轻人喜欢的团建整体有四个特点如下：A.尊重人性：年轻的职场主力军，他们是非常有个性化的一个群体，同时更在意职场中获得的尊重感；尊重人性，不教条，不刻板，柔性传递团建元素和理念。不只是年轻人喜欢人，所有人都喜欢；B.年轻活力：一场属于年轻人的团建，激  活更多个体参与度，彰显年轻人的调性，释放年轻人的天性，创造更嗨的团队体验。C.自发投入：团建一定要规避的误会就是不能整成了苦大仇深的东西，团队建设的本身角色就是作为员工和企业团队之间的润滑剂，而不是阻力器；所以，团建的过程和体验一定是一场漂亮的自发和深度的投入。D.科技新颖：不管是在项目的形式上还是在团建场景的选择上，年轻人更多元开放，所以带有科技感和新颖对他们来说本身就是基础的加分好感了。微信线上小程序任务与线下场景的融合，通过手机端寻找主题任务线索。打破原有的团建模式，创造新奇特体验将变得非常重要。玖九主题团建，凝聚团队力量。

可传递企业价值观、增强企业凝聚力、提升员工认同感。对于企业来说，好的团建活动非常有必要，新员工、新领导加入团队，团建可以让他们更快的融入环境，了解团队也增加归属感；一个本就团结互助、有凝聚力的团队在团建后能更加团结更有凝聚力，他们可以在团建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格，也能发掘彼此的擅长与短板；初创团队可以彼此熟悉，打破隔阂。但是很多时候是团建的钱花了，目的没达到，还满满的吐槽......这往往是组织者只考虑了上司的看法而忽略了员工的体验感，有些甚至把团建放在节日（emmm是我我也翻白眼），还有那些团建项目爬山死命运动的，怎么狼狈怎么来，有考虑过员工感受嘛？本来团建是为了增加凝聚力和放松，结果搞几次员工都离职了。成功的团建是既让员工在团建中能够增进彼此了解与沟通，也能让员工觉得每一次团建都是公司的一次福利，增加对公司的好感和归属感。特别现在企业主力军都是年轻的90后，轻松愉悦不漏痕迹的团建才能“俘获”员工的心。公司团建横幅标语参考。杭州脑力主题团建拓展

百年党建文化赋能｜红色团建五大类型推荐篇！浦东新区脑力主题团建活动

   企业公司团建活动形式演变至今已经非常丰富多彩了，但是也时常让人头疼，公司员工越来越反感？老板逐渐不买单？目的达不到还糟心？各位HR的烦恼是不是也是这些呢？看看别人家的团建活动，好像总是精彩不重样，员工玩的开心氛围融洽，目的达到老板开心。而你即使看过很多的团建活动方案，却依旧不懂如何策划或选择合适的团建活动呢？什么样的团建活动受员工欢迎？下面我们就来唠一唠，关于团建的那些事。其实团建活动和其他活动都是一样的，目的导向很重要。想要组织并策划团建活动，首先应该明确团建的目的，先明确这个的团建活动是为了什么，明确目的之后，再确定团建的形式，确定了形式再确定团建的具体活动，这样由大到小由浅入升的方式来策划团建思路就非常的清晰，而且细节也能比较周全的兼顾到。浦东新区脑力主题团建活动