奉贤区羽毛球团建

团建到底是什么？团建就是聚餐斗酒KTV?在小团队小公司里团建的意思或许就是这三样，但是真正意义上的团建远远不是大家常说的吃饭喝酒KTV。那么团建真正意义到底有多大?企业公司是否有必要经常组织团建?这个答案是肯定的，因为现在团建形式已经成为成为企业中不可缺少的一种的福利，或许你认为团建可有可无，但是聪明的领导已经将团建作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜，比较好的例子就比如说我们的马云爸爸。团建顾名思义就是团队建设，可以包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等，中国人都信奉“人多热闹”、“人多力量大”而这一点恰好和团建不谋而合。健康且又能增强团队成员间互帮互助的团建活动：徒步。奉贤区羽毛球团建

公司组织团建一般是希望员工能和睦相处，在一起以集体活动拉近距离，消除隔阂。从而增强团队意识，提高协同效率，同时也能对公司产生一种归属感。但不少员工对团建没有兴趣，甚至有一些反感，认为团建是浪费时间，没有意义。那么，如何减少员工的这种质疑？团建的意义毋庸置疑，通过团建，可以提高团队成员自我能力/角色的认知的能力，并让他们学会从团队的角度寻找问题的解决办法。同时，团建也是自我管理与有效沟通的重要形式，以及时、快速沟通作为渠道，把员工纳入不同的团队建设中，营造团队内良性互动的合作气氛，从而改进每个成员的团队协作能力，为公司的事业发展作出更大奉献。宝山区团建活动团队精神让队员之间认识到个体的差异性。

团建的方式有很多，比如趣味运动会、主题团建、旅游团建、年会等，体验式培训也是团建的一种形式，这是一种模拟互动培训方式，也是较有效且具影响力的培训方式。通过体验式拓展培训，学员可以找到自己和企业的不足，从中受到启发，无论是团队的沟通、决策、凝聚力，个人的智慧、体能、奉献都能从拓展培训中深深获益。关于体验式培训整理了涉及沟通项目、协作项目、信任项目、高空项目的游戏示例，可以根据团队需求安排不同的项目。

不管是作为团建活动的组织者、企业的管理者、人力资源或企业商学院负责人或者是团建行业的从业者，你都需要对于团建这个行业建构起一个系统的认知架框。也是便于咱们能更好的识别品质团建、做出深度的价值团建或更好的理解和GET到团建的价值！团建活动可以怎么分类？团建活动的项目是有成千上万个，但是其万变不离其宗的核  心是有着类别的结构的区分！那么为了更好的理清和组织团建活动，我们一起来看下团建活动可以如何分类！01、场景上可以分成室内和室外的团建，这一点比较好理解，主要从操作的场地空间场景上。02、规模上可以分成大中小三种，这个可以细化到具体的人数上进行区分，比如50人以内为小，200人以内，50人以上为中等，这里没有强制的标准是作为一种区分的参考线。03、场景上可分成场地类团建+海岛类团建+沙漠类团建+戈壁类团建+雪山类团建等。04、属性上是从大的属性本质上划分整体可以分成四个类别类型主题式团建+沙盘式课程+军  事化团建+深度体验；这也是比较科学和客观的一类分法。团建活动可以缓解团队成员近期的工作压力、增进同事之间的情感联络，提升团队的精神面貌、增强集体凝聚力。

团建，团队建设的简称。为了实现团队绩效及产出比较大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为，使员工达到“战斗”的状态。团建没有固定的形式，现在的团建形式，可以是一起聚个餐，也可以是做一次拓展。对于公司而言，团建是一种管理工具。通过团建，可以调整员工工作心态、增加员工彼此了解、升华工作状态方式。通过团建，也可以传递企业文化，因此，团建也是打造企业文化的工具之一。对于员工而言，可以是一种福利，也可以是改善工作状态的调节剂。也可以理解是一种培训，让自己对工作有新的认识。不管是简单的吃吃喝喝，还是培训，都是企业给自己的一种福利。我们把团建经常总结一句话是：通过“物理接触”产生“化学反应”。没有产生“化学反应”的团建都是无效团建。不忘初心，砥砺前行，团建策划活动玖九团建是专业的。奉贤区羽毛球团建

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同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航。为了加强团队凝聚力和向心力，调动大家的工作热情和斗志，增强组织活力，丰富组织文化，带领大家走进自然释放压力；同时也为了欢迎工程部新员工的加入，增进彼此了解，培养团队的信任感和归属感。玖九团建推荐您举办以“共成长，创辉煌”为主题的团建拓展活动。在这为期两天的团建活动中，我们一起跋山涉水拥抱自然，我们一起欢声笑语畅叙情谊，我们一起回顾总结展望未来，我们每个人都收获了大  大的能量和满满的感动，都留下了为团队目标而努力奋斗的青春模样！奉贤区羽毛球团建

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