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    尤其对于玻璃行业特有的回投料，既视作原材料又是产成品，现行的0成本计算无法反映其真实价值，导致整体成本计算失真。又由于投入与产出的复杂性，传统方法难以准确分摊生产线与产品的成本。引入U9cloud后，生产成本得以自动归集与分析，生产线费用和原材料费用均可准确分摊，回投料作为副产品入库并计算在内，确保了更真实、精确的成品成本。这种自动化不减少人为差错，还大幅提高了工作效率和数据真实性。03财务与业务一体化，实现全业务链条闭环财务与业务一体化对索坤集团意味着深度融合，确保资源优配置。通过无缝对接财务与业务，集团能更地控制决策，优化成本，增强盈利。全业务链条闭环则保障从供应链到销售，从研发到服务的每一环节都在掌控中，确实现业务流程的高效与透明。这不强化了索坤的内部管理，提升了竞争力，还能为客户带来更的服务与产品。04模具生命周期管理模具是塑造产品形状的关键工具，其设计质量直接关系到产品的质量和合格率。索坤集团一年的模具费用就达到3000万，为了更精细和高效地管理模具，索坤通过U9cloud实现了模具从设计、制造、使用、维护到报废的全生命周期管理，管理方式从批次模具管理升级到序列模具管理。用友软件实现数智驱动的商业创新！杭州用友erp软件价格

用友，赋能企业人力资源数字化转型 在人才竞争日益激烈的时代，你的企业是否还在使用传统的人力资源管理方式？用友来了，赋能企业人力资源数字化转型，让人力资源管理变得更智能！ 用友作为国内带领的企业管理软件供应商，专注于为企业提供高效、便捷的人力资源管理方案。它的人力资源软件不仅包含了招聘、考勤、薪资等基本功能，还提供了员工自助服务、人才发展等高级功能，为企业打造多方面的数字化人力资源管理系统。 想要提升人力资源管理效率，实现数字化运营？用友软件能帮你做到。通过数字化的人力资源管理，你的企业能够更加精细地进行人才管理，让人力资源工作更加高效有序。用友不仅提供软件，还提供个性化的实施服务和培训，确保你的团队能够快速适应数字化人力资源管理新模式。 别再犹豫了！现在就选择用友，让你的企业在人力资源管理上实现数字化升级！快来体验用友带来的高效与便捷，让你的企业人力资源管理更加智能，成为行业的佼佼者！海盐食品行业用友软件客服电话用友软件集工具能力和资源服务为一体。

    索坤集团，一个北方的玻璃容器生产制造商，在新的技术浪潮中如何与时俱进、锐意创新？数智化转型已成为现代企业发展的必经之路。然而，这一路并非坦途，对于像索坤这样的传统生产企业而言，更是充满了挑战与机遇。成立于1999年12月的索坤集团，截至2022年底，已在全国拥有秦皇岛索坤玻璃容器有限公司、沈阳鸿业玻璃容器有限公司、烟台索坤玻璃容器有限公司、涿鹿亿达玻璃容器有限公司、昌黎县坤翔汽车运输有限公司、秦皇岛明昌废品回收有限公司等十家分支企业，产能在全国排名第二，北方大的玻璃瓶罐生产制造商。索坤集团的数智化挑战作为传统制造企业，索坤集团的数智化转型并不容易。一方面，手工作业和信息孤岛导致部门间的信息流通不畅，生产和销售团队经常因为信息滞后而出现问题。另一方面，其现有的财务管理系统并不与业务系统高度融合，导致财务和业务之间的断层。具体挑战如下：1手工作业与信息孤岛尽管索坤集团已经在生产线上实现了一定程度的自动化，但在很多关键环节，如原材料的采购、生产计划的编制、成品的出库等，还大量依赖手工作业。这些手工作业不效率低下，而且容易出错。此外，由于缺乏统一的信息系统，各个部门、各个生产基地之间存在大量的信息孤岛。

    在全球设有9个主要制造基地、20多家工厂和6个全球研发中心。在传统企业的竞争格局下，“三花”中、美、德全球同步设计开发为技术创新拓宽了企业发展空间，也助力其不断实现内生性增长。“三花”50%的销售收入来自海外市场，2021年“三花”全球销售额达402亿元。三花借助U9cloud全球化统一管控平台，构建了跨国、多地点、多法人、多事业部的统一管理，实现全球财务、供应链资源共享。模式四，市场全球化。全球化浪潮中，企业需要向着拥有自主知识产权的、有品牌运营的、处于国际前列地位不断努力。企业可以通过全球扩张、本土扩张、品牌出海三大模式，在惠及更大范围、更多国家消费者的同时，完善本土化市场营销体系，并推动自有品牌和ODM业务错位出海。U9cloud服务多年的老客户华测导航，是一家专注地理空间信息、北斗高精度定位,提供GPSRTK测量接收机、激光雷达、精细农业、数字施工、GIS数据采集、变形监测、无人机航测、三维扫描、海洋测绘、光电仪器、全站仪等设备及方案的供应商。U9cloud有力支撑了企业开拓海外市场，海外营收占比持续提升，在美国、东南亚等国家设立9个海外子（孙）公司和1个处，海外合作伙伴100多。当今世界正经历百年未有之大变局。用友软件帮企业建立管控标准。

用友智能化解决方案助力制造业升级 面对制造业日益激烈的市场竞争，用友针对性地开发了全新的智能化解决方案，致力于提升制造业的效率和产品质量。该方案整合了较新的机器视觉识别、自动化控制技术及物联网技术，创建了一个高效、智能的生产环境，使制造企业的生产线实现了明显的自动化和智能化升级。 用友的智能化解决方案从多个维度对制造业的生产过程进行了优化。首先，在自动化控制方面，通过引入高精度的机械臂和智能搬运系统，大幅度降低了人力需求并提升了生产效率；其次，机器视觉识别系统的加入，提高了生产质量监控的精确度，减少了因人为误差引发的缺陷问题；较后，利用物联网技术实现了设备间的高效通信，使生产过程更加透明化和可追踪。 许多采用此方案的制造企业反映，用友的智能化解决方案不只提高了生产效率，减轻了工人的劳动强度，还通过精确的控制和质量监测，明显提升了产品的一致性和质量。这些改变使企业能够更好地应对市场需求的变化，增强了市场竞争力。 展望未来，用友将持续投入研发资源，不断升级智能化解决方案，帮助更多的制造企业实现工业4.0的转型，迎接智能制造的新时代。用友追求很好，用友与你不满足于现状。杭州用友erp软件价格

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    其次要建立标准化制度与流程，将人力资源制度与流程标准化是确保全球一致性的关键，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬和福利等流程的标准化，以便在不同地区和部门之间进行比较和管理。同时还要满足属地的差异化。3.全球化人力资源信息系统（Global-HRIS）HRIS系统可以帮助企业管理员工信息、薪酬、绩效数据等。这种系统能够提供数据的一致性和可访问性，使全球范围内的决策更加明智。在工具层面解决机制问题，能够推动业务发展，灵活应对未来业务变化。4.跨文化培训和教育为员工提供有关文化多样性的培训，有助于减少文化差异造成的误解和，并促进全球团队的协作。从基础层面解决不同管理模式和组织形态下的挑战。03人力资源管理系统落地步骤要成功在全球范围内落地人力资源管理系统，企业可以考虑从以下几个关键步骤入手：1.明确目标：确定全球化人力资源管理系统的具体目标和期望结果，这有助于为实施过程提供方向。2.战略规划：系统实施前，企业应该明确制定全球化HRM的战略目标，包括确定跨国运营的目标、优先事项和关键绩效指标；合理的评估现有情况：对当前的人力资源流程、系统和文化，以了解需要进行的改进和调整。杭州用友erp软件价格