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时间:2024年11月25日 来源:

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    一、WCA验厂,WCA认证简介:WCA,即WORK***CECONDITIONSASSESSMENT的简称,是由Intertek开发的、具有成本效益的评估方案,能够帮助企业根据客户认可的蕞佳规范和行业标准,有效地改善工作场所条件。二、WCA验厂证书:WCA验厂通过后证书是有要求的,工厂审核结束后,审核出来的结果达到85分以上就会用证书,低于85分是不会颁发证书的,三、WCA验厂费用WCA验厂审核费用和工厂的人数、规模及工厂所在地相关的,人数、规模不同,审核申请费也不同,总的费用则需要根基工厂实际情况。四、WCA验厂申请流程五、WCA验厂严禁问题点1.工资工时不一致;2.禁止童工;3.禁止强迫劳工;4.禁止歧视;5.工作场所安全;6.禁止试图贿赂审核员;六、WCA验厂结果分为:绿色、黄色、橙色、红色四个等级,85分以上是绿灯,(85-100分):大多数需求符合(DG85分以上);(71-84分):中等危险的疑问有些需求契合,必须于15日内提交纠正方案(CAP)需求英文缩写,(51-70分):低等标准,通常在90天后进行跟踪审核;(0-50分):非常低标准。WCA认证,WCA验厂联系上海倾禹咨询来辅导,上海倾禹咨询,专业的WCA认证与验厂辅导机构,经验丰富,人脉广范,是工厂验厂咨询的理想选择。迪斯尼验厂BSCI验厂GSV认证kingfisher验厂WCA验厂WCA验厂,SQP验厂,GSV验厂,反恐验厂,WCA认证,SQP认证,GSV认证,反恐认证,找上海倾禹咨询来辅导。

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WCA验厂,选择上海倾禹咨询,价格可议,全程辅导,帮您快速通过验厂。 WCA验厂常见的工资工时方面: 1. 由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性; 2. 由于上述不一致, 无法判定员工总的上班时间\周*大上班时间和总的加班时间是否符合要求; 3. 无法确认是否员工本人记录和确认他们真实的考勤记录; 4. 不能判定是否每7天至少1天的休息; 5. 提供的工资表不正确并且有不一致情况; 6. 无法判定正常*低工资/加班费/工资计算方法/计件工资计算方法等是否符合要求; 7. 员工社保没有全保,且没有社保批文; 8. 不能判定年休假/法定假/产假是否按照规定支付工资; 9. 工资没有定期支付。WCA,SQP,GSV认证咨询辅导机构,找上海倾禹咨询,经验丰富人脉广,值得信赖,欢迎随时来电咨询。BSCI验厂迪斯尼验厂SQP验厂反恐验厂WCA验厂辅导公司审核机构

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