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Lowe's劳氏验厂注意事项:Lowe's劳氏验厂分为三个部分，Lowe's劳氏人权验厂，Lowe's劳氏质量验厂，Lowe's劳氏反恐验厂，基本上Lowe's三项都是每年审核一次。其中Lowe's人权验厂是偷袭的，不通知审核日期日期，只告知一个大致的审核日期范围，等审核员到了办公室或公司门口了才知道审核日期，这个对工厂来说比较麻烦，不过我们有办法追查到具体审核日期。其中Lowe's品质又分为两个标准FC和QMS，FC相对简单的标准，QMS比较难,要求要使用到五大工具，带电的产品是做QMS标准，Lowe's反恐相对Lowe's劳氏人权验厂和品质验厂简单点。

Lowe's三项的第三方审核公司也是指定了的，比如SGS等。Lowe's三项人权验厂，质量，反恐都是独li审核的，独li出具审核报告。Lowe's三项审核通过以后还要针对问题点作整改，整改通过以后才算是结案。

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Lowe's劳氏验厂之劳动合同合同注意事项：

Lowe's劳氏验厂时审核员会抽取部分员工的劳动合同做审核，一方面是确认工厂是否给员工签订了劳动合同，另一方面是确认劳动合同中的内容是否符合当地的劳动法，是否合规，在我们老师咨询辅导经历中经常碰到有工厂没有和员工签订合同的情况，这种做法其实是非常不好的，如果员工直接去劳动局告工厂没有签订合同，工厂极有可能需要支付一笔赔偿费，而且是双倍赔偿，所以签订合同是非常必要的，一方面是保护工厂自己，另一方面也给员工一个保护，一个安全感，好让员工安心踏实的做事情，对工厂的生产效率和生产质量也是有间接好处的，所以不少工厂在我们上海倾禹的辅导下，制定了合法合规的劳动合同，完善了工厂的相关规章，具体到合同的重要内容主要有：员工基本工资不能低于当地的*低工资标准，加班费要按照1.5倍，2倍，3倍的标准发放，对于有职业病风险的岗位在合同中要备注清楚，合同要有公司盖公章，员工签名，合同一式两份等。

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Lowe’s劳氏验厂是什么意思？为什么要通过Lowe’s劳氏验厂？

Lowe’s劳氏在和制造商初步沟通后，准备正式启用某工厂时，需要通过Lowe’s劳氏的供应商审核，这一审核过程叫验厂，俗称Lowe’s劳氏验厂, 通过后才有可能成为Lowe’s劳氏合格供应商或者出货。拒绝Lowe’s劳氏验厂或不能通过Lowe’s劳氏验厂就无法和Lowe’s劳氏进行合作。

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劳氏反恐验厂注意事项：Lowe's劳氏验厂主要包含三项：Lowe's劳氏人权验厂，Lowe's劳氏质量验厂，Lowe's劳氏反恐验厂，不管是Lowe's人权验厂，Lowe's质量验厂，还是Lowe's反恐验厂，审核完后都必须做个一个整改，且一直到整改满意为止，这三者中以劳氏反恐验厂为*简单，Lowes劳氏验厂主要包含以下内容:厂房外wei围墙管理，保安室管理，仓库，包装车间，装卸货区货物和人员进出管理与监控，货物运输管理，厂区人员货物进出管理，员工背景调查与培训等。

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