SMETA验厂ICS认证Costco验厂是什么意思

COSTCO人权验厂注意事项之审核重点：

COSTCO人权验厂考核的重点主要在工资考勤，消防安全，是否使用童工，有无虐待员工，强迫劳动，使用监狱工，员工工作环境健康安全福利待遇等方面，其中有不少项目是不能有任何碰触违反的，属于一票否决的项目，触犯会导致审核不通过，审核一旦不通过必须整改后过几个月再来重新审核，重新审核还需要再支付一笔审核费。上海倾禹为专业的COSTCO验厂辅导咨询公司，我们有特殊通道特可以确保工厂一次通过验厂，助您快速通过验厂取得客户订单。

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COSTCO质量验厂之SQP，GMP，QMS验厂是什么意思，有什么区别？

COSTCO质量验厂是委托第三方审核公司来审核验厂的，不是COSTCO自己去审核验厂，第三方审核公司也不只有一家，有好几家，如SGS,BV,ITS等，其中COSTCO质量验厂又因公证行审核机构的不同所言的项目又有所区别对应叫法有所不同，ITS审核的COSTCO质量验厂是SQP，BV审核的COSTCO质量验厂是GMP，SGS审核的COSTCO质量验厂是QMS,虽然各自交法有差异，但是审核标准和方法基本都差不多只有点小差异而已。

COSTCO质量验厂的审核问题点需要进行整改，并提供整改证据，由审核公司逐条审核盯着整改，直到满意结案为止。

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 costco验厂是costco集团客户在对跨国企业工厂下订单时根据自己的企业行为守则对跨国企业工厂的标准审核，costco验厂分为三大方面：COSTCO人权验厂、COSTCO质量验厂、COSTCO反恐验厂，其中人权验厂又被称为COSTCO社会责任验厂。 实行costco验厂时，costco集团客户一般情况会委托第三方公证机构如BV和ITS（Intertek），UL等来验证其供应商社会责任行为准则的执行情况。costco验厂用的就是其内部标准。

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COSTCO验厂是什么意思？为什么要通过Costco 验厂？ 

Costco在和制造商初步沟通后，准备正式启用某工厂时，需要通过他们的供应商审核，这一审核过程叫验厂，俗称Costco验厂, 通过后才有可能成为Costco合格供应商或者出货。拒绝Costco验厂或不能通过Costco验厂就无法和Costco进行合作。 

2. Costco验厂包括哪几个项目，哪些内容？ 

COSTCO验厂通常包括COSTCO社会责任验厂（COSTCO人权验厂）、COSTCO质量验厂，COSTCO反恐验厂三个方面，COSTCO社会责任验厂和COSTCO反恐几乎都是一起进行审核，当然也有极少部分分开审核的情形。 

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Costco人权验厂评分规则是什么？

Costco人权验厂结果采用扣分制，具体评分等级如下，同时列举一些条款案例注解： 可接受/绿灯（0分） 此级别是COSTCO验厂*-好的评级级别，审核零问题点 有瑕疵/黄灯（1-10分） 员工反映迟到会被关在外面（jin当法律允许时，且不是在宿舍区实施） 漏打卡（员工确认了漏打的时间） 工资表或考勤记录未经员工签名确认（若法律要求签名） 需改进/橙灯（11-99分） 小孩出现在厂区，但并未工作 身份证原件/银行卡等扣押在工厂（即便经过员工允许） 汇报有言语或精神上的折磨/恐吓 加班费支付不足 工资迟交 不给员工法定的福利（如住宿、医疗、产假、社保等） 非授权的/非法的扣款 违反法律关于日加班、周加班、月加班的规定（超出1%的员工或不止一人） 考勤记录不完整或缺少上/下班时间 不接受/严重/红灯（100以上） 被证实的童工 被证实的历史性童工 被证实的强制劳工、监狱劳工、奴役 被证实的契约劳工 被证实的身体虐待 未支付工资 *-低工资不足。

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