南京康玺 遇海康玺遇海空间设计

人体尺度以及人们在室内停留、活动、交往、通行时的空间范围首先是人体的尺度和动作域所需的尺寸和空间范围，人们交往时符合心理要求的人际距离，以及人们在室内通行时，各处有形无形的通道宽度。人体的尺度，即人体在室内完成各种动作时的活动范围，是我们确定室内诸如门扇的高宽度、踏步的高宽度、窗台阳台的高度、家具的尺寸及其相间距离，以及楼梯平台、室内净高等的*小高度的基本依据。涉及到人们在不同性质的室内空间内，从人们的心理感受考虑，还要顾及满足人们心理感受需求的比较好空间范围。从上述的依据因素，可以归纳为：1、静态尺度；2、动态活动范围；3、心理需求范围。L.J「厘界」设计基于对空间塑造的热爱，对多重色彩肌理的探寻，以及对设计艺术的憧憬顺势而生。南京康玺 遇海康玺遇海空间设计

人的一生，绝大部分时间是在室内渡过的，因此，人们设计创造的室内环境，必然会直接关系到室内生活、生产活动的质量，关系到人们的安全、健康、效率、舒适等等。室内环境的创造，应该把保障安全和有利于人们的身心健康作为室内设计的首要前提。人们对于室内环境除了有使用安排、冷暖光照等物质功能方面的要求之外，还常有与建筑物的类型、性格相适应的室内环境氛围、风格文脉等精神功能方面的要求。由于人们长时间地生活活动于室内，因此现代]室内设计，或称室内环境设计，相对地是环境设计系列中和人们关系较为密切的环节。室内设计的总体，包括艺术风格，从宏观来看，往往能从一个侧面反映相应时期社会物质和精神生活的特征。南京市海鲜姿造康玺遇海装修现代室内设计还包括声、光、热等物理环境以及氛围、意境等心理环境和文化内涵等内容。

企业文化“饰·品质，塑·格调”，体现出装饰的灵魂是设计，设计的灵魂是文化，凝结了厘界建筑设计的设计理念。公司形成以“创新思维，用心服务”为使命；树立了“以质量为生命，以服务为根本，以信誉为法则”的服务理念；本着给客户负责的态度，在提供比较大价值和比较高享受的基础上**行业发展。人才理念诚信——内诚于心、外信于人，是公司倡导的**基本的做人原则。始终坚持对客户、对员工、对合作伙伴、对社会高度负责，倡导每一个员工以诚待人以诚处事。用诚信创造企业和客户的持久双赢，用诚信营造企业团队合作的积极氛围。务实——脚踏实地、勤勤恳恳，是一贯的做事风格和工作态度。企业的快速发展离不开务实、勤奋的实干精神，每一个岗位员工秉承着重实际、务实效、做实事的工作作风。创新——推陈出新，勇于创新，是不断超越自我的持续动力。面对不断变化的客户需求和激烈的市场竞争，一直坚持开放和创新，不断汲取新观点、新知识、新技能，直面挑战、持续改进，实现企业和个人的自我超越。进取——开拓进取，积极行动，是一向提倡的工作心态。一直致力于建设锐意进取的企业文化，员工保持着积极的进取精神，秉持着开拓前行的信念，不断成就新局面、创造新业绩。

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；2．具有较高的美学修养和艺术造型能力；3．具有较强的室内设计、效果图制作、施工图绘制能力；4．具有室内材料选择与应用、构造与施工工艺设计能力；5．具备初步的室内工程计量与计价的知识与能力；6．具备初步的室内声、光、热配合设计的知识与能力；7．具有较强的公共、住宅室内空间设计和室内陈设艺术设计能力；8．掌握室内设计、陈设设计、识图与制图、效果图制作、材料与构造相关理论知识。平面方案布局、整体方案设计、施工工艺、工程预算、项目分析、客户洽谈、家居风水等。能独自完成方案设计并直接与客户对接；从设计到项目实施，全程参与其中；了解整个工作流程，减少沟通成本，提高工作效率；技能多样，能胜任多种工作岗位。室内设计与整体功能特点、自然气候条件、城市建设状况和所在位置，以及地区文化传统和工程建造方式等有关。

建筑设计、室内设计与艺术创作有相同之处也有不同的地方。艺术设计可以是大众的，也可以为少数人，它在服务对象上比较灵活。特别是公共建筑，其本质上是为他人创造一种学习、生活、工作的模式或环境，是为大多数人服务的。因此，室内设计者应考虑好自己设计作品是否能适合使用者的审美情趣。我们要知道，设计者的审美情趣不一定就是使用者的审美情趣，而使用者要在此环境中长期工作、学习、生活，如果他感觉到不舒服、使用不方便。即使再高雅的设计作品，他都不一定会乐意接受。室内设计学与艺术设计大学科需要"包装设计意识"。南京建邺餐饮店康玺遇海空间改造

随着社会发展的历代的室内设计，总是具有时代的印记，犹如一部无字的史书。南京康玺 遇海康玺遇海空间设计

如何从设计细节体现企业的品牌文化一个企业的企业文化往往是抽象的，它并不一定是红纸黑字地印在它的产品上，而更可能体现在一些日常的细节上。从一个企业的办公室设计理念可以看出其品牌文化和价值认同。当代的商业关系，已经不再是简单的雇佣。随着经济的发展，人们的固有观念也发生着改变。飞速运转的城市生活，每个人都想通过劳动来实现自身的价值。除了成就感，企业还应该给予员工归属感。设计师将适应性，灵活性和可持续性这些建筑性的价值转化为了室内设计，借由自然的材料和具有多样配置座位的家具，使得员工得以在这个空间中自由地工作。找到一个令你舒适的角落，爱上工作。南京康玺 遇海康玺遇海空间设计

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