中学生阅读激励案例

时间:2023年06月09日 来源:

图书馆寻宝活动——“激励阅读兴趣引导” 图书寻宝活动是指读者通过解谜、回答问题等方式寻找隐藏在图书馆各格角落的“寻宝信息”,并**终获得“宝藏”的游戏。读者可以使用图书馆内的电子资源的平板电脑登陆某个小程序通过这种形式,读者可以在应用程序中看到图书馆的资源分布和服务形式,在寻宝的过程中分成两队,AB两个小队解答相应的问题会提到相应的寻宝提示和地图的线索,让一些被读者遗漏的馆藏资源能够得到有效的利用。另外,这种活动形式非常具有趣味性,他不仅可以给读者带来成就感,还可以提高团队协作能力,满足读者的社交需求。学生每天按要求完成一定量的阅读并进行阅读打卡即可获得相应的积分。中学生阅读激励案例

阅读激励

充分利用图书馆的功能。图书馆有大量的书籍,学生仿佛置身于书海,受到极大的激励。在楼梯边的墙上、在宣传栏上也有大量全世界名人勉励学生的寄语,激励着学生勤奋阅读。学生是阅读的主体,只有让学生真正参与到环境文化的创设中才能够真正产生良好的效果。注重鼓励学生将“阅读文化”融入班级文化环境建设中。建立班级图书角。通过学校借书和学生供书两个渠道充实图书角。让学生与全班同学分享自己的阅读心得。为建设课外阅读激励机制提供阅读的文化环境和书香氛围。上海中学生阅读激励活动激励亲近学生——定期组织各项平实而丰富的活动,以寓教于乐的方式巩固阅读兴趣,增加阅读量。

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用惩罚减免机制激励阅读 “水不激不跃,人不激不奋”。为了学生能保持读书的热度,图书馆在组织阅读活动时不仅要有奖品的激励,也要有惩罚的规则,每个图书馆都有借阅的规章制度和借阅的期限,如果读者超期归还图书在图书馆的自助借还上或者小程序“校阅通”上就会产生逾期不可借的提示,甚至对读者的借阅权限和个人诚信产生影响。读者需要及时的去读书馆归还图书,如真的超期未还图书有些学校图书馆会在每年的“4.23世界读书日”期间推出一些阅读活动,只要读者在这个时间归还,既能免除逾期的不可借的权限,而且不会对个人诚信造成影响,让读者获得“重生”的机会,因此有效地提高了图书馆的到馆率,激发了阅读的兴趣。

用阅读马拉松来“激发阅读兴趣” 2015年,俄罗斯举办的阅读马拉松成了阅读推广典范,我们学校图书馆也可以借鉴俄罗斯经验,举办一些活动,活动参与者需要在微信小程序中的“校阅通”上发布自己的阅读计划,每天坚持阅读并在“校阅通”平台上“打卡”。这种活动形式充分的利用了网络媒介的社交特性,首先,在图书馆相应的应用程序中如“校阅通”小程序中发布信息后,活动参与者即会受到其他班级参与者的影响和监督。其次,活动参与者的“打卡”行为又会吸引其他班跟多的读者参与到活动中来,推行全校阅读。“书香号专栏,学生将自己阅读后制作的阅读手抄报放置于“书香号列车”中,与全班分享自己的阅读心得。

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(三)生活结合性的教学方法 小学语文阅读中很多知识都是对生活现象和生活知识的总结与提炼。因而,在激励学生进行阅读学习的时候,教师要特别注重将阅读的内容与实际生活相互联系起来,在与实际生活相互联系的时候,往往能够起到更为良好的教学与学习效果,使阅读学习的激励性和主动性更能够得以充分的体现与展示。例如,在《落花生》的阅读教学中,我就激励学生回到家向父母了解或者自己通过网络来查询与花生相关的资料,从而了解现实生活中花生的成长过程,这些对于学生的学习来说都具有独特的作用。因而,通过与现实生活相联系,也更加的能够增强学生阅读学习的亲历性,使学生的阅读潜能的激发和阅读兴趣的改善都能够得到充分的展示与体现,这也是小学语文阅读激励性教学的一个重要侧面。把阅读的内容与现实生活结合,更加的能够使阅读内容的活力彰显出来。 结语:总之,在小学语文阅读教学中,激励学生进行学习是一个重要的教学维度。在实际教学中教师要灵活与恰当的运用各种教学方法来促进学生对知识的理解与消化,从而在更为根本的意义上来实现学生阅读学习目标的展示,让学生能够更好的对阅读学习有着强追求性,不断的促进学生的阅读学习目标的达成。“月读”竞赛不限名额,专门为有读书、爱读书的学生而设,有助于学生养成每天、每月阅读的习惯。海南低年段阅读激励方案

以“悦读卡”“悦读币”“悦读章”等形式拓宽激励的路径。中学生阅读激励案例

“校小阅”读擂台赛,“激励评价机制增加学生读书的数量”。 在教室文化阵地中,我们开辟出一方“阅读擂台赛”记录版,根据学生在手机微信小程序的“校阅通”里面“校小阅”选择读书的情況,选择想读的书目在相应页面内填写学生所读书目,我们会按照每人3朵小红花的方式进行投票,每月校阅通会公布读书榜获得小红花数量较多的同学,给予表扬奖励。为了取得更多的小红花,同学们便你追我赶,极大提高了学生的读书的数量,从而达到量到质的变化。等到每学期每项活动结束都会在校阅通上记录你再校期间参加的活动和阅读任务从而记录到每个毕业学生的阅读档案里,留下美好的回忆。中学生阅读激励案例

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