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很多企业成立初期,老板往往更注重产品、销售等方面,而忽视财税管理和风险,在公司的经营上走了不少弯路。很多初创企业的老板不懂金融,对税务不够重视,殊不知企业的风险80%来源于财务风险。当然,经营一家公司远远没想象中的简单。作为决策者的老板,虽然没必要去做财务报表,但也一定要了解一些财税知识,才能更好地把握企业的财务状况,引导企业快速发展。而以下五个财税知识,是企业老板必须了解的!财务报表财务报表主要反应企业的四个方面:一是获利能力,二是经营效率,三是财务结构,四是成长潜力。财务报表主要包括资产负债表、利润表、现金流量表。一、资产负债表反映企业在某一时间点的资产和负债,是企业的基础。编制企业资产负债表的目的是通过如实反映企业资产、负债和所有者权益的数量和结构,帮助财务报告的使用者评价企业的资产质量、短期偿债能力、长期偿债能力和利润分配。二、利润表反映本期企业收入、费用和应该记入当期利润的利得和损失的金额和结构情况,是企业的脸面。收入和利润越大,这表明企业业绩越好。绘制企业利润表的目的是如实反映企业实现的收入额和结构、发生的费用、应计入当期利润的损益,以及其他综合收入。让我们专业的记账团队为您的企业提供高效的财务管理服务。利通区信息代理记账哪个好
近年来不断出台政策加大企业研发费用税前加计扣除力度,《财政部税务总局关于进一步完善研发费用税前加计扣除政策的公告》(财政部税务总局公告2023年第7号)将现行适用75%加计扣除比例的企业研发费用税前加计扣除比例全部提高至100%。研发费用税前加计扣除归集范围,包括人员人工费用、直接投入费用、折旧费用等,其中人员人工费用指直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金,以及外聘研发人员的劳务费用。《**税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》(**税务总局公告2017年第40号)明确,接受劳务派遣的企业按照协议(合同)约定支付给劳务派遣企业,且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用,属于外聘研发人员的劳务费用。此外,接受的劳务派遣用工人数还影响小型微利企业从业人数的计算。小型微利企业可享受企业所得税降低税率的优惠政策,《财政部税务总局关于小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告》(财政部税务总局公告2023年第6号)将小型微利企业在2023年1月1日至2024年12月31日期间的企业所得税实际税负降为5%。所称小型微利企业。平罗信息代理记账优势我们会始终如一的为您的企业提供规范的代理记账服务。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体**工作。以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定**会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。其中需要注意的是1999年原劳动和社会保障部发布规定:打破传统的“干部”和“工人”之间的界限,变“身份管理”为“岗位管理”。在管理岗位工作的即为管理人员。对女职工现岗位的认定,以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据,即不论原身份是工人还是干部,其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准,凡在现岗位工作一年以上,均应以现岗位认定其身份。三、国有破产企业提前退休的规定劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反**规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定:按**有关规定办理提前退休的范围*限定为:***确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。
应当按照股东出资或者持有股份的比例相应减少出资额或者股份,法律另有规定、有限责任公司全体股东另有约定或者股份有限公司章程另有规定的除外。第二百二十五条公司依照本法第二百一十四条第二款的规定弥补亏损后,仍有亏损的,可以减少注册资本弥补亏损。减少注册资本弥补亏损的,公司不得向股东分配,也不得免除股东缴纳出资或者股款的义务。依照前款规定减少注册资本的,不适用前条第二款的规定,但应当自股东会作出减少注册资本决议之日起三十日内在报纸上或者**企业信用信息公示系统公告。公司依照前两款的规定减少注册资本后,在法定公积金和任意公积金累计额达到公司注册资本百分之五十前,不得分配利润。第二百二十六条违反本法规定减少注册资本的,股东应当退还其收到的,减免股东出资的应当**原状;给公司造成损失的,股东及负有责任的董事、监事、高等管理人员应当承担赔偿责任。二、减资时被投资企业盈利(一)法人股东减资的税会处理***"style="font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif。background-color:#FFFFFF;font-size:17px。代理记账服务,让您的企业财务管理更加高效。
前段时间,渐进式延迟退休的消息又一度冲上了热搜!具体都说了些什么呢,网友在某条的消息中发现这些数字信息:方案或于2023年公布,2025年正式实施,到2055年前后实现65岁男女同龄退休。退休一直是社会各界关注的热门话题之一。很多小伙伴在咨询:女性职工法定退休年龄有什么变化吗?现行政策下我国的退休年龄是多少岁?如果真的确定延迟退休了,那你的会延迟退休几年?**近,就有一地的官方进一步明确了女性退休年龄规定,具体有什么变化?***mportant;">***mportant;">女性退休年龄定了2023年1月1日正式执行***mportant;">12月1日,南昌市人力资源和社会保障局发布了《关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄相关问题的通告》,自2023年1月1日起正式执行。根据通告内容,为大家整理出了重点:1、根据**和我省有关政策规定,我省以无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员,退休年龄为55周岁。2、按企业职工身份参加城镇职工基本养老保险的女性退休年龄仍按赣人社发〔2019〕4号文“企业女职工年满50周岁时,在管理(技术)岗位工作的,退休年龄按年满55周岁确定;在工人岗位工作的。让我们专业的记账团队为您的企业提供高效便捷的财务管理服务。利通区信息代理记账哪个好
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