江苏正规代缴公积金中心

代缴社保公积金是完全符合法律规定的，但合法与否是需要一定条件的，就像售卖药品一样，只有正规的医疗机构才有资格。代缴社保公积金也不是任何一家单位或个人能够做的，只有具备正规资质的人力资源公司才能做此项业务，这里的资质是指《人力资源服务许可证》、《营业执照》及《劳务派遣经营许可证》，而且营业执照的经营范围要包含社保代缴、公积金代缴等明确字样。武汉有很多公司都只给员工缴纳社保，不缴纳公积金，就算缴纳公积金也是按照较低基数缴纳的，还有很多自由职业者或者个体工商户更是没有单位为其缴纳公积金，这一部分人就没有办法使用公积金借贷买房，享受低利率了。大家在选择公积金代缴机构一定要看对方的营业执照和许可证、线下办公环境和服务内容和态度。江苏正规代缴公积金中心

断缴公积金续缴：虽然代缴社保公积金平台的专业人士表示公积金是可以代缴，但是代缴也是有条件的。是否满足代缴住房公积金条件，有需要的朋友可以到代缴社保公积金平台了解详细的情况。对于很多人关心的代缴住房公积金后的公积金到底算不算连续缴纳的问题，专业人士表示说代缴公积金是算连续缴纳的，只要个人公积金缴费流水中没有间断期，那么个人缴费年限就自然而然的会进行连续计算，这样的问题也是不用过多的担心。公积金是不可以以个人的名义缴纳的，是必须要以单位的名义，为员工缴纳公积金。一旦员工离职之后，相应的公积金缴纳一般也会被中断。如果不想公积金的缴纳被中断的话，是可以通过公积金代缴公司，来缴纳公积金的。无锡第三方代缴公积金合法吗根据《住房公积金管理条例》规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳住房公积金。

公积金代理属于一项服务产品，费用是每个人力资源公司自己定价的，没有统一价格。公司委托人力资源公司做公积金代理，有三种服务形式。第一种，将员工依靠在人力资源公司名下代缴，费用是每月每位员工50元。这种方式的优点是省时省力，不需要公司提供资料办理开户手续，委托成功马上就能开始缴纳。第二种，将自己公司的公积金账户托管，费用也是50元每人，低于10人按每月500元。优点是可以用自己的公积金账户，又不需要请一个公积金专员。缺点是需要自己跑开户手续，如果公司低于10人会比代缴贵一些。第三种，代办开户，费用为1000元一户。比较适合和第二种托管一起购买，不需要自己办理复杂的开户流程，全程委托代理。缺点是费用会高一些，并且公积金开设公积金账户，对公司规模有一定要求，需要同时有一定数量的员工缴纳社保。

专业的人力资源机构，代缴社保公积金是非常常规的业务了，我们在找人力资源公司代缴的时候，还是得综合比较一下。可以从以下几点着手：首先看资质，是否是经过合法注册的，有没有《营业执照》《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》等相关资质；其次，看办公环境，有没有属于自己的办公区域，是租赁还是自建，一般自建的话说明实力还是比较雄厚的；再次，看员工的精神面貌、专业度、离职率高低；还有一个非常重要的点，看口碑，看老客户对公司的评价，如果有朋友在该人力资源公司代缴，并且沟通一直是非常愉悦的，就更好了。代缴的社保和公积金和自己单位缴纳的是一样的用途，一样的查询方式，代缴的社保也是可以正常享受养老和医疗待遇，代缴的公积金同样具有借贷资格。通过每月缴纳公积金满足缴纳时间和公积金账户余额后再去申请公积金买房或者办理商业借贷转公积金借贷。

公积金是国家给每一个国民的一些项福利，公积金的保障范围非常广，而且具有强制性，虽然提供保障的程度可能相对来说较低，但公积金的保障功能是商业借贷无法对比的。而且用人单位必须要为员工缴纳公积金，如果企业不为员工缴纳公积金，就违反了相关法律规定。缴纳公积金：参与缴纳公积金的人员从缴纳公积金之日算起，就已经建立起属于自己的公积金缴费记录。如果在公积金缴纳过程中有出现断缴的情况，个人完成代缴之后，个人公积金缴费流水没有间断那么缴费年限也就可以连续计算。一般来说，找劳务派遣公司依靠代缴公积金相当于成为这家公司的职工当然可以代缴了，是合法的。合肥正规代缴公积金价格

住房公积金，是指各类型企业的在职职工缴存的长期住房储金。江苏正规代缴公积金中心

代缴公积金可以借贷吗？可以。代缴公积金与在职时通过用人单位缴纳的公积金或者以灵活就业人员身份缴纳的公积金并无差别，都是可以进行公积金借贷的，并且借贷的具体要求、审批流程都是一样的。所以如果对于想要通过公积金借贷购房的人而言，一定要保证公积金账户的开立和持续缴纳，对于一般的职工而言，可以通过所在用人单位缴纳公积金，一般情况下是没有问题的；但是如果已经离职了，又没有工作单位的话，为了确保公积金不断缴，较好选择以灵活就业人员身份或者找好正规的公积金代缴公司来缴纳公积金，这样才能确保符合公积金借贷的条件，在之后购房时才能顺利申请到公积金借贷。江苏正规代缴公积金中心

瑞迈，2015-05-07正式启动，成立了人事代理，劳务派遣，人事外包，社保公积金咨询等几大市场布局，应对行业变化，顺应市场趋势发展，在创新中寻求突破，进而提升瑞迈的市场竞争力，把握市场机遇，推动商务服务产业的进步。瑞迈经营业绩遍布国内诸多地区地区，业务布局涵盖人事代理，劳务派遣，人事外包，社保公积金咨询等板块。同时，企业针对用户，在人事代理，劳务派遣，人事外包，社保公积金咨询等几大领域，提供更多、更丰富的商务服务产品，进一步为全国更多单位和企业提供更具针对性的商务服务服务。江苏瑞迈人力资源有限公司业务范围涉及江苏瑞迈业务范围涉及代缴社保,代缴公积金,劳务派遣等业务劳务派遣,人事代理,代缴社保等,服务区域:江苏,安徽为客户提供省心省力的人力资源服务,办理环节规范,办理流程透明,费用合理,值得信赖.期待与您合作，为您公司提供一站式服务，省心省力。等多个环节，在国内商务服务行业拥有综合优势。在人事代理，劳务派遣，人事外包，社保公积金咨询等领域完成了众多可靠项目。