南通正规社保公积金代缴哪家强

个体户如何代缴社保公积金？先来说说社保的好处吧，社保就是我们通常说的五险，包括养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种。其实重要的就是养老保险和医疗保险了，养老是我们退休以后的生活保障，可以领取养老金；医疗呢，大到住院报销，小到药店卖药，甚至按摩、拔牙、洗牙这些项目都可以使用医保！再来说说公积金，缴纳公积金较大的好处就是可以享受到很低的利率买房，同样是按揭70万，与商贷买房对比，公积金按揭买房可以节省近30万的利息。就算以后你不买房，也可以提取出来，公积金账户里面的每一分钱都是你自己的。其实呀，个体户想要代缴社保公积金也不难，找人力资源公司代缴就可以了。社保公积金代缴属于人力资源外包服务。南通正规社保公积金代缴哪家强

公积金社保代缴公司要选择的话，那肯定要选择正规且靠谱的机构才行，主要可以看以下几点：一、营业执照等证件真实可靠，现在正规的人力资源公司代缴公积金社保都是有证上路的，如果没有这些营业执照的话，那么还是慎重的选择，以免被骗；二、口碑好以及服务好，都说顾客是上帝，相信大家不管是购买什么东西都希望可以有一个好的服务体验吧，而公积金社保代缴也是如此，如果说口碑不好亦或者是服务不好相信各位也不会选择，因此在选择之前，一定要上网看看这家代缴机构的口碑怎么样；三、清楚明了的服务费，这是非常重要的，千万要弄清楚一整套下来的服务费需要多少，以免后面被坐地起价，一旦有这样的现象存在，还是不要选择这家公积金社保代缴公司了。南通异地社保公积金代缴代办社保公积金代缴公司有专业的社保代理机构，劳动事务**在线咨询。

代缴公社保公积金的好处：在企业当中，员工的社保公积金缴纳工作一般都是由财务或者人力资源部门来完成的，除了这些工作之外，员工的生育津贴申领、社保报销等事务都是非常复杂的，但是对于小企业而言一般是不具备专门的社保专员的，所以很多公司将自己的社保账户托管到社保代缴平台，让专业的人员打理，企业也不用疲于应付员工的社保工作，简化了工作程序，提高了工作效率。对个人而言，每个人可能找社保公积金代缴的原因都有点不同，可归根接地不外乎是为了维护自己的社保权益。随着社保体系的逐渐完善，与社保相关的权益也越来越多，很多人在辞职换工作或者其他原因没有单位给缴纳社保公积金的话，都会代缴社保公积金来保障社保不断交。社保公积金代缴可以延续自己的缴费时间，可以增加养老金的领取额度；对外地户籍而言，还能满足当地与社保相关的买房、落户等政策要求。

代缴社保公积金尽量是找一家本土的人力资源公司办理。并不是因为本土人力资源公司价格有优势或是其它，因为社保公积金有很多政策不是全国统一的，都要按当地的政策来，本土人力资源公司对自己城市的社保公积金政策法规都比较了解，更利于代缴服务和后期的使用。关心代缴社保和公积金可以吗问题的大多是没有缴过或是对五险一金不熟悉的朋友，所以这样的朋友更需要找到本土有实力、有资质的正规人力资源公司办理代缴业务，这样才能保证自己的五险一金帐户和自己的资金安全，同时也给到了自己一份基本的保障，让自己安心创业专注事业。要提醒大家：代缴社保公积金千万不要贪图服务费的低廉或是干脆找自己的朋友公司挂，那样是违法违规的，要代缴社保和公积金一定要找正规有资质的人力资源公司办理。社保公积金代缴是社保代理服务的主要内容。

社保，关乎每个人的生活保障，如退休领取养老金、大病小病用到医疗报销、落户购房等等用处；公积金，关乎千家万户，所谓安居才能乐业，所以很多人在购房的时候都会想到公积金按揭，于是没有工作单位的朋友，便想委托人力资源公司进行个人代缴社保公积金。那么，个人代缴社保公积金划算吗？个人代缴公积金，那是再划算不过啦。在您购房申请公积金按揭的时候，**房公积金利率3、25%，同样商贷利率达到5、2%，假如您购房按揭期限是30年且申请的按揭额度是70万，根据按揭公式核算，公积金按揭与商贷对比，公积金按揭可以节约利息约30万元。另外人力资源公司一般是按每月321、16—2000元区间进行代缴，这个缴纳区间大家可以根据个人按揭需求与个人代缴公积金的人力资源公司进行沟通就可以啦。社保公积金代缴能够享受到缴纳城市的补助、优惠等福利政策。杭州公司社保公积金代缴价格

企业进行社保公积金代缴可以避免大量投资于人才所带来的不确定风险。南通正规社保公积金代缴哪家强

社保公积金代缴对企业有什么好处：(1)帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于主要的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和主要竞争力；（2）提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；（3）规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；（4）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外面成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，引导企业专心经营主要资源，发展主要竞争优势。（5）避免大量投资于人才所带来的不确定风险。（6）简化流程，节省时间，提高员工满意度。南通正规社保公积金代缴哪家强

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