合肥社保公积金代缴好吗

交社保公积金里面一项很常用的待遇就是医保。如果你说交社保是主要是为了以后养老做准备，确实每月社保费用里一大半都是养老保险。但占比第二大的医保，其实才是我们年轻人现在需求的，马上就能享受到的。如果没有在公司上班，自己找人力资源公司代缴社保公积金能看病吗？正规人力资源公司代缴的社保，也是职工社保五险，和上班交的是一样的，所以也可以正常享受到医保待遇，可以用来看病。医保待遇分为：定点药房消费、门诊看病，可以用每月划拨到个人医保账户里的余额支付。住院报销，可以在住院时选择医保结算，根据所使用的药品减免看病费用。医保内药品根据所在医院等级不同、当年报销总额不同，报销比例在86-98%，全年报销总额54万，次年刷新。可以看出，交社保，有医保，对生活还是很有保障的。企业找社保公积金代缴可以创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。合肥社保公积金代缴好吗

个人社保公积金代缴业务很多人都听说过，但并不熟悉。主要是单位没有缴的五险一金的是想缴社保公积金的朋友有这个代缴需求。有部分朋友会认为找亲戚或朋友的单位挂一下就可以了，没必要代缴，其实这样是违法违规的哦，个人社保公积金代缴一定要找有资质的正规人力资源公司来办理。很多人办理个人社保公积金代缴不单单是想对自己有个保障，还有购房、落户、小孩上学、考研等需求。但是出于种种原因，又没有单位缴纳，那么这种情况下只能找外面的人力资源公司来办理代缴五险一金业务，找到正规的人力资源公司，才能保证自己的社保公积金保持正常连续缴纳，并且以上这些需求都是可正常满足的。社保和公积金不单单是满足各种使用的需求或是购房落户，也是对自己的一个基本的保障，缴的时间越长，对自己也是越有益的。如果您也想办理个人社保公积金代缴业务，可以找个靠谱的人力资源公司哦。合肥社保公积金代缴好吗找单位代缴社保公积金就是挂在人力资源公司，以人力资源公司的名义去缴纳社保公积金。

离职后代缴社保公积金的原因是什么呢？很多人不理解，断缴了就断缴了呗。五险是社保，就是给我们一个基本的保障，不单单是医保，养老在我们退休前缴的时间久一点，退休金也相对较高一点。更不用谈如果是外地客户如果想要以后在外地落户购房，那五险更是不能断缴了。一金就是公积金，也就是用来购房使用公积金按揭的。公积金累计缴纳时长和帐户余额对以后公积金按揭非常有利，并直接影响按揭金额，所以很多聪明的小伙伴在离职的时候都会选择把公积金也代缴，方便后期公积金的使用。

社保公积金代缴业务主要服务于以下人群：1、没有单位的自由职业者，想要缴社保公积金；2、有单位，但是单位没有正常缴社保公积金；3、短期离职不想五险一金断缴；4、人在外地工作，想把社保公积金缴在本地的；5、单位正常缴但是基数很低，想缴高一点的；6、刚刚成立的小微企业，想节约人力和时间成本为员工代缴社保的。那么以上几种情况都是可以找人力资源公司选择社保公积金代缴业务的。并且代缴的五险一金不管是为了自己以后的养老还是正常住院报销或是后期外地户口落户、购房、按揭都是可以的。个人社保公积金代缴业务主要是单位没有缴五险一金的，想缴社保公积金的朋友有这个代缴需求。

社保公积金代缴对企业有什么好处：(1)帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于主要的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和主要竞争力；（2）提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；（3）规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；（4）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外面成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，引导企业专心经营主要资源，发展主要竞争优势。（5）避免大量投资于人才所带来的不确定风险。（6）简化流程，节省时间，提高员工满意度。代缴社保公积金是给自己缓冲找工作过渡的较好选择，也不影响社保公积金福利待遇。社保公积金代缴预约

企业进行社保公积金代缴可以降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。合肥社保公积金代缴好吗

代缴社保公积金应该注意哪些事情？有些中介代缴社保也是可以的。毕竟你的目的也只是为了买房时多一份保障，大家都能理解啦。但是，一定要注意以下问题：1、所在地区对社保的资料要求。有些地区办理公积金按揭时需要审核个人社保的资料，如果社保缴纳单位与公积金缴存单位不一致，有可能无法办理公积金按揭。这样就可能导致缴存公积金前功尽弃。比如上海，目前对“代缴社保”严格予以杜绝，在“居转户”的过程中，就要求社保缴纳单位与个税缴纳单位必须一致。2、应该审查中介公司的合法性，如它的营业执照，注册登记机关，主管部门等颁发的证照是否齐全。合肥社保公积金代缴好吗

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