苏州补缴代缴公积金去哪找

单位给缴纳了公积金，为了避免公积金断缴，再辞职的时候又找代缴单位给缴纳了公积金，那么这种情况还是使用公积金借贷吗？代缴公积金是可以使用公积金借贷的。公积金借贷一共有8个步骤：1）借款申请人提供资料；2）管理部前台收件、录入；3）初审、复审、审批；4）签订借款及担保合同；5）担保公司复核；6）受委托银行复核；7）开发商或借款人办理；8）中心放款。虽然看起来步骤比较多，但是办理时间其实没有想象中的那么长，比如“初审、复审、审批”三级审批环节严格控制在3个工作日内完成。再加上公积金借贷相比商业借贷，省下来的可是实打实的利息。有公积金打算买房的朋友，一定要首先考虑使用公积金。根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下个人是无法缴纳住房公积金的。苏州补缴代缴公积金去哪找

应该找怎样的公司进行公积金代缴呢？真正可以为您代缴公积金的公司都是资质齐全的，这里的资质是指营业执照(经营范围内要包含代缴公积金的业务)、人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证三证齐全，只有这样才是具备正规代办的资质。这类代缴平台才能真正为您代办公积金的业务哦。具体而言，应该找怎样的公司进行代缴公积金，为你提供以下几个参考维度：1、当地业务的提供是否是自营公司有实体公司的。如果通过行业内其它公司合作来落地服务，那服务质量可能会难以保障；2、是否提供专门的线上线下服务渠道，快速响应客户的诉求；3、公司规模，规模越大越稳定。无锡单位代缴公积金费用多少如何寻找靠谱可靠的公积金代缴机构？

公积金代缴是指我们个人或者单位，委托人力资源公司为我们缴纳公积金。虽然个人和人力资源公司没有劳动关系，但是可以依靠在人力资源公司缴纳公积金。并且人力资源公司为我们缴纳的公积金，与单位职工缴纳的公积金性质是一样的，同样具备申请公积金借贷的资格，所以公积金代缴当然是可以使用的。当然，前提是找到一家正规的人力资源公司，正规的人力资源公司为我们缴纳公积金时，不会出现漏缴、断缴等现象，并且正规的人力资源公司还会根据个人情况，给大家设计一套属于自己的代缴方案，让你更容易贷到满意的额度。

公司没有缴纳公积金，也可以另外找人力资源公司代缴公积金，那么想要公积金代缴怎么操作呢？想要知道如何代缴公积金，我们先来了解了解什么是代缴公积金，代缴公积金是社保公积金代理服务的主要内容之一，具体是指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳公积金的服务。个人想要代缴公积金其实也很简单，我们只需在网上搜索“公积金代缴”就会出现很多公积金代缴的人力资源公司打的广告，在选择人力资源公司时可以多对比几家，人力资源公司的工作人员会根据你公积金借贷的需求，为您定制一个公积金代缴方案，全程不用自己担心。现在市面代缴公积金的公司众多，质量参差不齐。

公积金是不可以以个人的名义缴纳的，是必须要以单位的名义，为员工缴纳公积金。一旦员工离职之后，相应的公积金缴纳一般也会被中断。如果不想公积金的缴纳被中断的话，是可以通过公积金代缴公司，来缴纳公积金的。不过需要注意的是，如果是通过公积金代缴公司来代缴的话，那么说缴纳的公积金，是需要参保人自己全额支付的，此外，通常还需要支付代缴公司一些服务费用。公积金缴了之后，满足条件的情况，是可以提取一部分的。因为按照相关的规定，提取公积金是有一定限制的，而且这方面的限制也比较严格，需要的材料和手续也比较多。一般来说，如果有购房需求或者是装修需求的人群，满足条件才可以提取。可靠正规的公积金代缴企业都是正规注册的，并且有当地国家或者是社会认可的资格资质。盐城单位代缴公积金合法吗

公积金保持正常连续缴纳六个月以上，就有使用公积金进行借贷或是商转公的资格。苏州补缴代缴公积金去哪找

公积金是国家给每一个国民的一些项福利，公积金的保障范围非常广，而且具有强制性，虽然提供保障的程度可能相对来说较低，但公积金的保障功能是商业借贷无法对比的。而且用人单位必须要为员工缴纳公积金，如果企业不为员工缴纳公积金，就违反了相关法律规定。缴纳公积金：参与缴纳公积金的人员从缴纳公积金之日算起，就已经建立起属于自己的公积金缴费记录。如果在公积金缴纳过程中有出现断缴的情况，个人完成代缴之后，个人公积金缴费流水没有间断那么缴费年限也就可以连续计算。苏州补缴代缴公积金去哪找

江苏瑞迈人力资源有限公司是一家集研发、生产、咨询、规划、销售、服务于一体的服务型企业。公司成立于2015-05-07，多年来在人事代理，劳务派遣，人事外包，社保公积金咨询行业形成了成熟、可靠的研发、生产体系。瑞迈目前推出了人事代理，劳务派遣，人事外包，社保公积金咨询等多款产品，已经和行业内多家企业建立合作伙伴关系，目前产品已经应用于多个领域。我们坚持技术创新，把握市场关键需求，以重心技术能力，助力商务服务发展。江苏瑞迈人力资源有限公司每年将部分收入投入到人事代理，劳务派遣，人事外包，社保公积金咨询产品开发工作中，也为公司的技术创新和人材培养起到了很好的推动作用。公司在长期的生产运营中形成了一套完善的科技激励政策，以激励在技术研发、产品改进等。江苏瑞迈人力资源有限公司严格规范人事代理，劳务派遣，人事外包，社保公积金咨询产品管理流程，确保公司产品质量的可控可靠。公司拥有销售/售后服务团队，分工明细，服务贴心，为广大用户提供满意的服务。