南通第三方社保公积金代缴合法吗

企业选择社保公积金代缴，总结下来有四点好处：1、缓解HR的工作压力。为什么这么说呢？社保公积金代缴对于企业HR来说，能够节省出大量时间，让HR去解决企业人力资源主要竞争力的工作上去，如薪酬规划、绩效考核，企业文化建设，员工福利管理，培训等等，可以让HR花更大的精力在专注于员工提升方面。这不单利于HR自身的成长，更有利于公司的发展。2、帮助企业跨区域缴纳社保，特别是针对一些外地有分公司和办事处的企业，或者员工本身在外地有缴纳社保公积金的需求的企业，选择社保公积金代缴能够为企业节省人力成本，不需要另外再去当地注册开设社保公积金账户。3、专业的事情让专业的人去做，能够得到更好的结果。自己公司专门安排人员处理员工社保公积金，难免工作不周到而导致断缴，漏缴，忘停等问题，影响员工的工作情绪。4、降低用工风险，企业进行社保公积金代缴可以节约很多企业成本，很多企业都是按照低缴纳基数去缴纳社保的，一旦被社保稽查部门查到会面临补差和罚款，企业进行社保公积金代缴就将用工关系和社保公积金关系分离，为企业穿上了防护衣。社保公积金代缴可以延续自己的缴费时间，可以增加养老金的领取额度。南通第三方社保公积金代缴合法吗

个人社保公积金代缴业务主要是单位没有缴的五险一金的是想缴社保公积金的朋友有这个代缴需求。有部分朋友会认为找亲戚或朋友的单位挂一下就可以了，没必要代缴，其实这样是违法违规的哦，个人社保公积金代缴一定要找有资质的正规人力资源公司来办理。很多人办理个人社保公积金代缴不单单是想对自己有个保障，还有购房、落户、小孩上学、考研等需求。但是出于种种原因，又没有单位缴纳，那么这种情况下只能找外面的人力资源公司来办理代缴五险一金业务，找到正规的人力资源公司，才能保证自己的社保公积金保持正常连续缴纳，并且以上这些需求都是可正常满足的。南通第三方社保公积金代缴合法吗要选择公积金社保代缴机构的话，那肯定要选择正规且靠谱的机构才行。

如何找到靠谱的社保公积金代缴单位？首先，要确认该公司是否有代办社保的资质，《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证是否齐全。其次，该公司是代办哪个地区的社保，根据你的地域需求选择公司。三、收费标准是否清晰透明，后期是否有其它费用产生。正常情况下，代缴社保分为两部分收费：代缴费用和代缴服务费。四、可实地考察该机构的办公地点、办公环境、工作人员职业素养，眼见为实更可靠。五、该公司能否针对你的情况给到适合的缴纳建议。六、该人力资源公司是本公司，还是将代缴项目二次分包给其它公司，二次分包会影响服务进度和落地。七、缴费方式和到账时间，一般都是固定的缴费方式和到账时间，一定要学会自己在官方平台查询缴纳情况，实时了解自己的账户情况，有问题立马联系代办工作人员。

社保公积金代缴具体操作流程是什么呢？首先大家可以通过手机或电脑的搜索引擎输入“离职社保不断缴”或“离职社保代缴平台”这些关键词搜索信息。就小编所知，目前有不少家实力雄厚，服务周到的人力资源公司可以提供代缴的服务。其次在找到了这些代缴的信息之后您需要通过价格、服务内容、公司实力、资质等方面去综合考虑，然后选出一家适合自己的人力资源公司。然后就是与这家人力资源公司签订服务协议，目前很多人力资源公司都推出了自主代缴服务APP等服务，代缴社保就像在淘宝买东西一样简单，通过选择服务内容和时间就能轻松下单了。社保公积金代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受关注，并已成为一种产业。

代缴社保公积金应该注意哪些事情？有些中介代缴社保也是可以的。毕竟你的目的也只是为了买房时多一份保障，大家都能理解啦。但是，一定要注意以下问题：1、所在地区对社保的资料要求。有些地区办理公积金按揭时需要审核个人社保的资料，如果社保缴纳单位与公积金缴存单位不一致，有可能无法办理公积金按揭。这样就可能导致缴存公积金前功尽弃。比如上海，目前对“代缴社保”严格予以杜绝，在“居转户”的过程中，就要求社保缴纳单位与个税缴纳单位必须一致。2、应该审查中介公司的合法性，如它的营业执照，注册登记机关，主管部门等颁发的证照是否齐全。社保公积金代缴能够享受到缴纳城市的补助、优惠等福利政策。南通第三方社保公积金代缴合法吗

如果想办理个人社保公积金代缴业务，可以找个靠谱的人力资源公司哦。南通第三方社保公积金代缴合法吗

如今随着5G时代的到来，很多行业的就业形势发生了变化，例如短视频的从业人员采取的灵活就业窗口形式也越来越丰富，而万变不离其宗，面对灵活就业的形式，谈谈人事外包的社保公积金代缴服务。灵活用工的方式也是当前社会就业很热门的形式，而也有人员变动频繁的缺点，而给就业人员交五险一金也是必须的工作，如果你的企业不想专门雇人在这件事情上操心，并且人工成本也不小，不如选择社保公积金代缴服务，一个月一个员工几十元的代理费，每月和人力资源公司确定企业员工异动表就行，其它的事情交给人事外包就行，人事外包的服务也比较灵活，不是传统的派遣用工形式，所以你的企业灵活用工用的很频繁的话，是可以选择社保公积金代缴服务给自己企业员工服务即可，社保公积金政策也是需要专业的人员帮你解读把关，专业人做专业事，网上可以提供服务的人力资源公司也比较多，自己货比三家就行。南通第三方社保公积金代缴合法吗

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