江苏50430认证公司

GB/T5043管理评审内容包括(但不限于)以下事项:1)由总经理提出上一期管理评审会议决议事项执行结果，并对过程中的重大问题给予总结;2)由管理者主要的人提出内部审核和外部审核结果及改善报告，并对审核过程中重大问题进行总结;对纠正与预防措施实施情况进行分析总结;3)由行政部对质量目标达成情况及公司管理运作总体状况进行分析总结;4)由设计部提出顾客投诉状况及顾客满意度调查状况并进行总结;5)由工程部对产品的质量趋势及重大质量异常进行分析总结;6)各部门对过程业绩进行分析总结;7)由管理者主要的人提出质量体系执行及修正状况检讨并寻求改进的机会;8)各部门对质量体系改进提出建议。9)针对以上内容进行整体讨论,提出改进和提高的方法和措施。推行50430认证有效保障企业员工的职业健康与生命安全，保障企业的财产安全，提高工作效率。江苏50430认证公司

体系注册GB50430为啥要一起注册ISO9001？很多客户关心的问题：在哪些特定的情况下，GB50430体系认证是要和一起做的？双体系认证的好处又有哪些方面吗？颜经理在此谈谈自已的经验与见解。首先，建筑行业若要做GB50430认证，是要在ISO9001体系认证的前提下的，或者直接做双体系认证亦可。双体系及一个证书两个标准。这是国家规定，因为建筑行业的特殊性。建筑行业的整体质量如何，是与民生、国家发展密切联系着。弄不好会令人失去生命、会严重阻碍国家产业发展。其次，双体系认证，可以给建筑业带去更完善的管理，可以更加全方面的改善整个企业的风貌，ISO9001带给企业内部全方面方面的提升，GB50430带给企业专业性上的强化，这将会带给企业一个全新的风貌。GB/T50430认证机构50430认证有利于企业自我改进能力的提高。市场秩序有待进一步规范和提高。

GB/T50430简介：GB/T50430:2007工程建设施工企业质量管理规范是建设部为了加强工程建设施工企业的质量管理工作，规范施工企业从工程投标、施工合同的签订、施工现场勘测、施工图纸设计、编制施工相关作业指导书、人机料进场、施工过程管理及施工过程检验、内部竣工验收、竣工交付验收、档案移交人员离场、保修服务等一系列流程而起草标准，其目的就是通过推动施工企业比较全实施GB/T50430，进一步强化和落实质量责任，提高企业自律和质量管理水平，促进施工企业质量管理的科学化、规范化和法制化。适用行业，适用于建设、监理、设计、勘察等除施工单位；电力工程、公路工程、铁路工程、环境工程等不同行业，此外，除用于总承包单位，还可用于专业承包单位-分包单位。

做ISO50430认证的好处？1.通过初始环境状况评估，能知道如何识别重大环境因素，能对重大环境因素制定管理方案，有效控制施工现场的废气、废水、噪声、灰渣、烟尘的排放，履行对环境保护的承诺；2.能更全方面、及时掌握工程施工行业必须执行的环境保护法律法规，提高企业环境管理水平和员工的环境保护意识，能够确保施工现场周边环境污染降低，对社会和各相关方负责，无投诉情况出现；确定职业安全健康方针、重大危险源分级、制定职业安全健康目标和指标、职业安全健康管理方案，建立并落实三级监控机制；大限度减少各种工伤事故和职业疾病隐患，减少企业在医疗方面的支出，降低企业的运营成本；保障企业员工的职业健康与生命安全，保障企业的财产安全，提高工作效率。审核机构将派遣本机构审核员对企业进行审核，一般分为两个阶段。一阶段为文件审核阶段，会对企业提出一些改进意见，当企业将修改意见改正完毕后，才能安排进行第二阶段的现场审核，现场审核其实就是看企业是否按照自己建立的体系执行，会对不合格的地方提出改进意见。50430与我国施工行业现行管理模式保持一致。

GB/T50430认证特点具体表现在如下几个方面：1）GB/T50430的基本思想与ISO9000系列标准保持一致，在内容上全方面涵盖了ISO9001标准的要求；2）GB/T50430在条文结构安排上充分体现了施工企业管理活动特点，突出了过程方法和PDCA思想；3）GB/T50430结合施工行业管理特点，在ISO9001标准基础上又提出了诸多进一步要求；4）GB/T50430本土化、行业化特点突出，语言简洁明了，便于企业贯彻实施；5）GB/T50430与我国施工行业现行管理模式保持一致，施工企业在贯彻时不仅不会增加负担，反而因减少了由于企业对ISO9000标准的误解产生的形式化操作，而减轻负担。6）GB/T50430紧密结合当前我国已发布的建设管理各项法律法规的要求，以便通过该规范的实施推动工程建设管理法制化的进程。50430体系的文件建立一般包括三大体系的手册。镇江50430一站式服务平台

50430规范认证对企业好处：明确各职能和层次人员的职责权限以及相互关系。江苏50430认证公司

建筑企业办理三体系+50430需要什么资料，别急，我来告诉你。管理部。1、内部管理体系审核的资料。 2、管理评审的资料。3、质量目标分解及完成情况统计表。 4、受控文件清单（包括了第三层次的各项管理制度）。5、文件发放记录。6、岗位任职资格要求.7、人力资源发展规划。 8、持证上岗人员台帐和特种作业操作人员台帐。并提供复印建造师、质检员、安全员、施工员材料员以及特种人员操作证书。（准备复印件） 9、年度员工培训计划。 10、已实施的培训的培训记录。 11、员工绩效考核制度和考核表。 12、按程序文件清单，审核本部门负责的程序文件及相应表格记录。江苏50430认证公司

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