珠海化工业ISO14001新版标准

ISO14001审核常见问题点：一、组织机构、职责、权限、资源，1.对各岗位职责、权限中缺少环境管理方面的要求；2.对关键岗位（如：化验员、机修、清洁工、仓管员、作业员等）未规定其任职能力要求；3.环保设施的投入不足，如生产污水每天产生120吨，但污水处理站每天的处理能力只80吨。二、能力、培训和意识（人力资源管理）1.关键岗位人员的配备不足，或能力未能满足要求，如污水处理站的作业员只会用Ph值试纸进行酸碱度的测试，对其他指标的化验不具备能力；2.全员环境意识培训不足，或有培训但缺乏培训后的考核、培训效果评价；3.岗位人员对自己所在的岗位存在的重要环境因素不清楚，对重要环境因素的控制方法不熟悉ISO14001应全方面考虑企业营业执照的经营范围。珠海化工业ISO14001新版标准

ISO14001环境办理系统是一个文件化的环境办理系统，需编制环境办理手册、程序文件、作业指导书等。假如安排在树立和施行系统的进程中，需要人员训练和技术支撑，可以向环境办理系统咨询安排寻求帮助。组织所处的环境应当包括与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系预期结果能力的外部和内部问题。组织的宗旨体现在其愿景和使命之中。任何需要改进的公司都可以实施ISO14001认证，以增强公司的声誉并从根本上提高自己的管理水平。国际标准化组织于上世纪九十年代初颁布了ISO14001环境管理体系标准要求南京清洁业ISO14001认证申请ISO14001认证的作用在于：加强管理，降低成本，减少环境污染。

ISO14001原则1：承诺和方针，一个组织应制定环境方针并确保环境管理对环境管理体系的承诺。原则2：规划，一个组织应为实现其环境方针进行规划。原则3：实施，为了有效地实施，一个组织应提供为实现其环境方针、目标和指标所需的能力和保障机制。原则4：测量和评价，一个组织应测量、监测和评价其环境绩效。原则5：评审和改进 一个组织应以改进总体环境绩效为目标，评审并不断改进其环境管理体系。根据以上原则，较好将环境管理体系视为一个组织框架，它需要不断监测和定期评审，以适应变化着的内外部因素，有效引导组织的环境活动。组织的每一个成员都应承担环境改进的职责

ISO14001标准已被全世界一百五十多个国家和地区采用，ISO14001标准集中了各国环境管理**和众多成功企业的经验，蕴涵了丰富的环境管理精华，为中国家具企业环境管理的提升做出了贡献。但越来越多家具企业认为ISO14001活动不能给企业带来所需要的管理效益，存在文件和管理活动两张皮的现象。这种现象在认证业具有独特性，并有向上增长的趋势，对认证事业长远发展已开始造成不利影响。针对ISO14001所面临的问题，许多业内人士都在探讨如何以一种新的管理工具和方法进行深化ISO14001，以便为企业创造经营效益较大化。ISO14001需要设立专门的存放区域，并做到三防（防雨、防火、防泄漏）。

ISO14001环境管理体系认证，是指依据ISO14001标准由第三方认证机构实施的合格评定活动。ISO14001是由国际标准化组织发布的一份标准，是ISO14000族标准中的一份标准，2004年分别由ISO国际标准化组织对该标准进行了修订。ISO14001认证适用于任何组织，包括企业，事业等，通过认证后可证明该组织在环境管理方面达到了国际水平，能够确保对企业各过程、产品及活动中的各类污染物控制达到相关要求，有助于企业树立良好的社会形象。环境管理体系运行模式环境管理体系围绕环境方针的要求展开环境管理、管理的内容包括制定环境方针、实施并实现环境方针所要求的相关内容、对环境方针的实施情况与实现程度进行评审、并予以保持等。环境管理所涉及的管理要素包括组织结构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源等，这些管理要素与企业生产管理、人事管理、财务管理是类似，没有本质区别，ISO14001标准将它们系统化、结构化，提出环境管理模式。ISO14001每年至少要进行一次化学品泄漏应急处理演习。上海煤矿业ISO14001认证材料

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ISO14000环境管理体系标准是创建绿色企业的有效工具，而且它是一个国际通用的标准，可以通过标准的认证，对企业持续地开展环境管理工作及对企业的可持续发展起到有效地推动作用。ISO14000是一个适用于任何组织的标准，由于行业之间，组织之间具体情况的差异，使许多组织不能理解标准的这一特点。标准的这一普遍适用性正反映了该标准是一个基本标准，是一个管理的框架。每个组织首先要理解标准的精要，才能在此基础上实施标准。尤其ISO14000是一个有关环境管理的标准，如何把握环境效益、社会效益和企业效益是一个难题珠海化工业ISO14001新版标准