江苏中小企业ISO45001认证条款

ISO45001职业健康安全管理体系帮助企业为其员工和其他人员提供安全、健康的工作环境，防止发生死亡、工伤等健康问题。它适用于任何企业，无论是高风险的大企业还是低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者机关部门等，只要企业有人员工作，就可以申请职业健康和安全体系认证。ISO45001认证对企业的好处覆盖方方面面：可以提高符合法律法规的能力，降低事故事件的总成本，减少生产中断的成本；降低保险费用；减少误工和员工离职率等。ISO45001标准强调了“工作人员（worker）协商和参与”。江苏中小企业ISO45001认证条款

ISO45001职业健康安全管理体系关注于让员工发挥主导作用。尽管ISO45001标准中的很大一部分要求都来自于过去的体系，但与之不同的是，这项新的国际标准力求保证职业健康安全管理体系明确以员工为中心，还建议组织团体去咨询其员工的意见，让员工积极发表意见。这一举措刚刚在法国被写入法律，要求组织团体设立社会和经济委员会，作为员工机构。同样，新标准还将员工的期望纳入考量，比如在家办公的需求，也充分考虑到分包商等其他相关方。江苏中小企业ISO45001认证条款ISO45001职业健康安全管理体系关注于让员工发挥主导作用。

很多人一看到ISO45001这个名字，都会非常疑惑这到底是个什么东西，但是，一看到职业健康安全管理体系这个名字，大家就会非常清晰的知道这是一个什么东西，其实，ISO45001就是一种职业健康安全管理体系的认证，下面一起来了解一下吧。国际上兴起的现代安全生产管理模式，ISO45001职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。

ISO45001的建设是基于OHSAS18001的现有规范，其主要目标是相同的，即提高组织的职业健康安全绩效。同时，通过下表1中框架的比较，也存在以下差异:运用ISO管理体系的先进架构，更加注重“组织环境”，强调高层管理者的责任和领导力，更加注重管理职责，强调基于风险的思维，更加注重绩效监控和衡量。在新标准中，一个组织不但要关注其直接的健康和安全问题，还要考虑更大的社会期望。组织需要考虑他们的分包商和供应商，例如，他们自己的工作将如何影响邻近的邻居。这将比只是关注内部员工的情况更加多，这意味着组织不能只靠通过外包来“嫁接”他们的风险。ISO45001职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。

ISO45001认证改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益;改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、环境保护业绩和保证职工安全与健康。为确保体系的成功，新增了一个条款，为那些处在领导角色的人员增加了特定的职责，以提升其在组织中的职业健康安全管理。ISO45001办理的费用主要与企业规模（人数）、培训要求、证书类别、行业类别及出证周期有关。东莞ISO45001证书

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