江苏服务组织ISO45001新版标准

ISO45001职业健康安全管理体系的实施和保持，其有效性和实现预期结果的能力取决于诸多关键因素：包括管理者的领导作用、承诺、职责和担当；管理者在组织内建立、引导和促进支持实现职业健康安全管理体系预期结果的文化；沟通；工作人员的协商和参与；为保持职业健康安全管理体系而所需的资源配置；符合组织总体战略目标和方向的职业健康安全方针；辨识危险源、控制职业健康安全风险地利用职业健康安全机遇的有效过程；为提升职业健康安全绩效而对职业健康安全管理体系绩效的持续监视和评价。在ISO45001标准出版后转换时间结束前都可以继续保持不变。江苏服务组织ISO45001新版标准

满足ISO45001职业健康管理体系组织应建立过程，用于实施和控制所策划的、影响职业健康安全绩效的临时性和永远性变更。组织应按策划的时间间隔实施内部审核。管理者应按策划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。组织应确定改进的机会并实施必要的措施，以实现其职业健康安全管理体系的预期结果。组织应建立、实施和保持包括报告、调查和采取措施在内的过程，以确定和管理事件和不符合。组织应通过下列方式持续改进职业健康安全管理体系的适应性、充分性与有效性。江苏生产企业ISO45001认证证书ISO45001体系要求企业在为了对策划危险源辨识中所识别的潜在紧急情况进行应急准备并作出响应。

ISO45001认证改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益;改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、环境保护业绩和保证职工安全与健康。为确保体系的成功，新增了一个条款，为那些处在领导角色的人员增加了特定的职责，以提升其在组织中的职业健康安全管理。

企业实施ISO45001的好处：实施ISO45001可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。可以减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。可以提高企业的信誉、形象和凝聚力。可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。ISO45000由认证机构与专业组织通过整合诸多安全卫生管理体系标准共同发展而成。

ISO45001的建设是基于OHSAS18001的现有规范，其主要目标是相同的，即提高组织的职业健康安全绩效。同时，通过下表1中框架的比较，也存在以下差异:运用ISO管理体系的先进架构，更加注重“组织环境”，强调高层管理者的责任和领导力，更加注重管理职责，强调基于风险的思维，更加注重绩效监控和衡量。在新标准中，一个组织不但要关注其直接的健康和安全问题，还要考虑更大的社会期望。组织需要考虑他们的分包商和供应商，例如，他们自己的工作将如何影响邻近的邻居。这将比只是关注内部员工的情况更加多，这意味着组织不能只靠通过外包来“嫁接”他们的风险。ISO45001职业健康安全管理体系的实施和保持，其有效性和实现预期结果的能力取决于诸多关键因素。江苏生产企业ISO45001认证证书

ISO45001体系其实就是职业健康安全管理体系国际标准。江苏服务组织ISO45001新版标准

ISO45001，这一ISO国际标准化组织用来取代OHSAS18001的新的职业健康和安全管理体系标准将在2016年出版。这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者健康和安全。本标准定位是替代目前受欢迎的OHSAS18001标准，目标仍然是为了提高现有职业健康和安全绩效。ISO45001将更容易与其他ISO管理体系标准例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。ISO45001是职业安全健康管理体系评审标准。它是因公司需要更有效承担健康和安全义务而开发的标准。江苏服务组织ISO45001新版标准

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