常州纸浆业ISO45001职业健康安全管理体系

ISO45001强调，这些职业健康和安全因素反映在组织的整个管理体系中，需要得到管理层和领导层更高程度的认可。对于那些习惯于将责任委托给安全经理而不是完全融入组织运营的用户来说，这将是一个巨大的变化。ISO45001要求职业健康和安全因素是一个组织完整管理体系的组成部分，而是一个附加部分。标准组织需要确定组织在规划职业健康安全体系时需要应对的风险和机会。风险和机会存在于组织的危险源、合规性、环境以及相关方的需求和期望中。要求标准组织采取措施应对风险和机遇，确保体系能够达到组织的预期结果，实现组织在职业健康安全方面的持续改进。ISO45001体系认证可以促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒。常州纸浆业ISO45001职业健康安全管理体系

ISO45001标准与OHSAS18001标准相比较，具有如下特点：标准结构发生了变化。ISO45001标准主体结构上采用了ISOGuide83所提供的管理体系标准的高层面结构。包含的职业健康安全风险管理原理是一致的。但ISO45001基于ISOGuide83确定的主题，增加了管理体系其他风险管理的要求。ISO45001标准基于风险管理及条款“4.1理解组织及其环境”和“4.2理解工作人员和其他相关方的需求和期望”，取消了“预防措施”的要求。都遵循了PDCA（策划、实施、检查、改进）的管理科学的过程原理，且形成了管理体系过程结构。江苏采石业ISO45001认证标准在ISO45001标准出版后转换时间结束前都可以继续保持不变。

我国作为ISO的正式成员国，在职业健康安全管理体系标准化议题提出之时就十分重视，一直积极参与国际范围的职业健康安全管理体系标准化工作，在国内推动标准制订和实施工作。通过ISO45001认证企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。但PDCA与标准的框架关系不同，以及PDCA各阶段涉及的条款内容也有变化。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力;在社会树立良好的品质、信誉和形象。

ISO45001得以实施和保持的关键因素：将职业健康安全管理体系融入组织的业务过程；符合职业健康安全方针并必须考虑组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全机遇的职业健康安全目标；符合法律法规要求的其他要求。以上要求的符合是为了让企业达到管理体系在企业运行的目的！职业健康安全管理体系的预期结果包括：持续改进职业健康安全绩效；满足法律法规要求和其他要求；实现职业健康安全目标。可以让消费者对企业及其产品产生正面情感。ISO45001不具有强制性，由企业自愿采用，只是起到指导作用，没有任何强制性的约束力。

ISO45001的建设是基于OHSAS18001的现有规范，其主要目标是相同的，即提高组织的职业健康安全绩效。同时，通过下表1中框架的比较，也存在以下差异:运用ISO管理体系的先进架构，更加注重“组织环境”，强调高层管理者的责任和领导力，更加注重管理职责，强调基于风险的思维，更加注重绩效监控和衡量。在ISO45001新标准中，一个组织不但要关注其直接的健康和安全问题，还要考虑更大的社会期望。组织需要考虑他们的分包商和供应商，例如，他们自己的工作将如何影响邻近的邻居。这将比只关注内部员工的情况更加好，这意味着组织不能只通过外包来“嫁接”他们的风险。ISO45001职业健康安全管理体系的实施和保持，其有效性和实现预期结果的能力取决于诸多关键因素。深圳ISO45001认证要求

ISO45001职业健康安全管理体系认证可以减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益。常州纸浆业ISO45001职业健康安全管理体系

确保ISO45001职业健康安全管理体系实现其预期的结果；指导并支持员工对管理体系的有效性做出贡献；确保和促进持续改进；支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用；发展、引导和促进组织内支持ISO45001职业健康安全管理体系取得预期结果的文化；保护工作人員在报告事件，危险源，风险和机遇时不受报复；确保组织建立和实施工作人员协商和参与的过程；支持健康和安全委员会的建立和运作。管理者应证实其在ISO45001职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺，管理者需承担的特定作用，管理者应确定一位或多位成员承担职业健康安全管理体系的工作职责，职责和权限能够被分派，但管理者仍然保留职业健康安全管理体系的责任。常州纸浆业ISO45001职业健康安全管理体系

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