镇江中小企业ISO45001认证条款

ISO45001职业健康安全管理体系：提升公司的企业形象；增强公司凝聚力；减少企业经营的职业安全卫生风险，达到企业永续经营；进行内部管理改善，避免职业安全卫生问题所造成的直接/间接损失；善尽企业的国际/社会责任；顺应国际贸易的新潮流，突破贸易壁垒。ISO45001职业健康安全管理体系标准是以系统安全的思想为中心，采用系统、结构化的管理模式，为组织提供一种科学、有效的职业健康安全管理规范和指南。ISO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准，是原职业健康及安全管理体系（OHSAS18001）的新版本，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。ISO45001职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。镇江中小企业ISO45001认证条款

ISO45001职业健康安全管理体系产生的一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。WTO的基本原则是“公平竞争”，其中包含环境和职业健康安全问题。北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定：“只有采取同一职业健康安全标准的国家与地区才能参加贸易区的国际贸易活动。”换句话说，如果没有实行统一职业健康标准的国家和地区的企业所生产的产品将不能在北美和欧洲地区销售。ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。南通工厂ISO45001认证标准ISO45001标准是一个国际性职业安全卫生管理体系评审的系列标准，适用于各种行业及规模的公司。

ISO45001职业健康安全管理体系关注于让员工发挥主导作用。尽管ISO45001标准中的很大一部分要求都来自于过去的体系，但与之不同的是，这项新的国际标准力求保证职业健康安全管理体系明确以员工为中心，还建议组织团体去咨询其员工的意见，让员工积极发表意见。这一举措刚刚在法国被写入法律，要求组织团体设立社会和经济委员会，作为员工机构。同样，新标准还将员工的期望纳入考量，比如在家办公的需求，也充分考虑到分包商等其他相关方。

ISO45001职业健康安全管理体系要求管理者应通过下述方面证实其在职业健康安全体系方面的领导作用和承诺：对防止工作相关的人身伤害和/或健康损害，以及提供安全健康的工作场所和活动承担职责和责任；确保建立职业健康安全方针和相关的目标，并确保其与组织的战略方向相一致;确保将ISO45001职业健康安全管理体系过程和要求融入组织的经营过程；确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；就有效的职业健康安全管理以及符合职业健康安全要求的重要性进行沟通。ISO45001职业健康安全管理体系策划，需识别职业健康安全风险控制的需求。

ISO45001的建设是基于OHSAS18001的现有规范，其主要目标是相同的，即提高组织的职业健康安全绩效。同时，通过下表1中框架的比较，也存在以下差异:运用ISO管理体系的先进架构，更加注重“组织环境”，强调高层管理者的责任和领导力，更加注重管理职责，强调基于风险的思维，更加注重绩效监控和衡量。在新标准中，一个组织不但要关注其直接的健康和安全问题，还要考虑更大的社会期望。组织需要考虑他们的分包商和供应商，例如，他们自己的工作将如何影响邻近的邻居。这将比只是关注内部员工的情况更加多，这意味着组织不能只靠通过外包来“嫁接”他们的风险。ISO45001要求组织的职业健康安全管理体系应融入组织的战略性过程的策划中。镇江机械业ISO45001是指什么

ISO45001职业健康安全管理体系认证可以提高职业健康安全管理水平，形成自我监督和自我完善的机制。镇江中小企业ISO45001认证条款

ISO45001标准基于PDCA的管理过程原理，形成其标准的结构。ISO45001职业健康安全管理体系策划，需重点识别如下两方面需求：识别职业健康安全风险控制的需求，即开展系统的危险源辨识和风险评价；识别适用的法律法规和其他要求。这两方面需求识别的结果，很大程度决定了职业健康安全管理体系的有效性。ISO45001职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。镇江中小企业ISO45001认证条款