南通中小企业ISO45001新版标准
ISO45001职业健康安全管理体系认证,提供了职业安全健康管理的管理架构,可以使业务运行更有效,更多方面。职业安全健康管理体系是在遵守法规的前提下,使组织能持续改进安全健康绩效的标准。获得国际认可的职业安全健康管理体系ISO45001认证可以减少危险,更具竞争力,遵守法规,提高总体绩效,研究报告显示,工厂伤害、职业病和可被防止的非伤害性意外事故所造成的损失,约占企业获利的5-10%。各国对职业安全卫生方面的法令规定日趋严格,日益强调对人员安全的保护,有关的配合措施相继展开,各相关方对工作场所及工作条件的要求提升。ISO45001不具有强制性,由企业自愿采用,只是起到指导作用,没有任何强制性的约束力。南通中小企业ISO45001新版标准
满足ISO45001职业健康管理体系组织应建立过程,用于实施和控制所策划的、影响职业健康安全绩效的临时性和永远性变更。组织应按策划的时间间隔实施内部审核。管理者应按策划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。组织应确定改进的机会并实施必要的措施,以实现其职业健康安全管理体系的预期结果。组织应建立、实施和保持包括报告、调查和采取措施在内的过程,以确定和管理事件和不符合。组织应通过下列方式持续改进职业健康安全管理体系的适应性、充分性与有效性。南通中小企业ISO45001新版标准按照ISO45001体系标准要求,ISO45001体系在企业内部运行的时间是三个月。
我国作为ISO的正式成员国,在职业健康安全管理体系标准化议题提出之时就十分重视,一直积极参与国际范围的职业健康安全管理体系标准化工作,在国内推动标准制订和实施工作。通过ISO45001认证企业必须采用现代化的管理模式,使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。但PDCA与标准的框架关系不同,以及PDCA各阶段涉及的条款内容也有变化。根据人力资本理论,人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分,其良好状况能提高生产率,增强企业凝聚力和发展动力;在社会树立良好的品质、信誉和形象。
ISO45001职业健康安全管理体系产生的一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。WTO的基本原则是“公平竞争”,其中包含环境和职业健康安全问题。北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定:“只有采取同一职业健康安全标准的国家与地区才能参加贸易区的国际贸易活动。”换句话说,如果没有实行统一职业健康标准的国家和地区的企业所生产的产品将不能在北美和欧洲地区销售。ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法:通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定,找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源,针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划,执行控制计划,定期检查评估职业健康安全规定与计划,建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系,持续改进职业健康安全绩效。在ISO45001标准出版后转换时间结束前都可以继续保持不变。
ISO45001职业健康安全管理体系要求管理者应通过下述方面证实其在职业健康安全体系方面的领导作用和承诺:对防止工作相关的人身伤害和/或健康损害,以及提供安全健康的工作场所和活动承担职责和责任;确保建立职业健康安全方针和相关的目标,并确保其与组织的战略方向相一致;确保将ISO45001职业健康安全管理体系过程和要求融入组织的经营过程;确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源;就有效的职业健康安全管理以及符合职业健康安全要求的重要性进行沟通。ISO45001将提供给这些组织一个可以遵循的国际认可的职业健康及安全标准。印刷业ISO45001代办
ISO45001为啥能成为企业安全生产的“守护神”?南通中小企业ISO45001新版标准
ISO45001强调,这些职业健康和安全因素反映在组织的整个管理体系中,需要得到管理层和领导层更高程度的认可。对于那些习惯于将责任委托给安全经理而不是完全融入组织运营的用户来说,这将是一个巨大的变化。ISO45001要求职业健康和安全因素是一个组织完整管理体系的组成部分,而是一个附加部分。标准组织需要确定组织在规划职业健康安全体系时需要应对的风险和机会。风险和机会存在于组织的危险源、合规性、环境以及相关方的需求和期望中。要求标准组织采取措施应对风险和机遇,确保体系能够达到组织的预期结果,实现组织在职业健康安全方面的持续改进。南通中小企业ISO45001新版标准
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