潍坊英格尔ISO14001认证作用
ISO14001环境管理体系审核的关注重点。一、对年审工作存在的误区。1、对目标指标的制定不关注其内容的策划是否能够体现方针的持续改进要求,有的企业两年的目标指标内容完全一致,就认为一定能通过审核,这是常见的误区之一。2、只关注当年的目标指标的完成情况,忽视上次年监目标的终完成能力及结果。二、监测与测量的范围覆盖不全。除生产设备、影响质量的监测设备外,大多数企业的体系文件与运行活动,缺少对环保设备、设施、环境监测设备进行管理的规定和控制。如水表、电表、灭火器材的压力指针、声级计等设备是否准确、有效;隔油池、除尘设施是否良好运转,能否达到环保效果等,而以上设备、设施的校准与维护工作经常被忽视。ISO14001应及时通知认证机构;认证机构将视情况进行监督审核。潍坊英格尔ISO14001认证作用
ISO14001持续改进:持续改进是一个组织积极寻找改进的机会,努力提高有效性和效率的重要手段。由于环境问题是一个不断发展,不断改进的问题,所以,环境管理的目标是持续改进,这也符合可持续发展的原则。企业采取措施,提高环境绩效比较容易做,在环境得到改善后,保持现有的环境管理水平及环境管理绩效也能开展,但是,要提升管理绩效却比较难,原因在于管理者缺乏持续改进的意识。对"改进",企业的管理者更多地把它理解为没有达到标准或没有满足时,通过改进达到标准或得到满足,这方面工作实际上不能称为“quot:改进”,只是一种“改正”。“改进”应该是指所满足的标准的不断提高,由于标准提高,如果企业通过努力仍能满足标准,那么,这时企业是在“改进”。做一次“改进”是不够的,从企业的长期发展以及环境保护要求出发,企业需要的是“持续改进”。徐州种养殖业ISO14001认证哪方面实施ISO14001认证,除了要符合法律法规要求之外,节约能源和资源是环境管理同样重要的两个方面。
ISO14001环境管理体系认证的流程。首先,通过咨询机构的帮助建立环境管理体系。建立管理体系可分为以下几个步骤:1.建立并实施IS014001环境管理体系阶段,从形式上符合IS014001标准的要求;2.要做好初始环境评审;3.要完成环境管理体系策划工作;4.编制体系文件;5.运行环境管理体系;6.认证取证。经过内审和管理评审。组织在确认其环境管理体系基本符合IS014001标准要求,且对组织适用性较好,运行充分有效后,即可在体系运行3个月之后,向第三方认证机构申请认证。认证机构对组织建立的环境管理体系进行审核,合格则颁发证书,如果不合格,认证机构将给出不符合项。企业对不符合项进行纠正后,认证机构重新对其进行审核,合格后颁发证书。
ISO14001体系咨询的主要内容文件:环境方针和质量手册是贵公司能够获得ISO14001审核的较关键的一部分。质量手册明确的体现了贵公司的环境管理体系。方之见的顾问师会通过对贵公司现有的环境方针和手册进行评估并协助贵司体系达标。该任务可完全由我方人员完成。文件编制服务:方之见的顾问师会为贵公司制订环境方针并编制质量手册和程序文件。如此一来,贵公司的员工可专心日常工作,免除编制之忧。管理指导委员会概要:在ISO14001实施审核的过程中,方之见的顾问师会和管理人员一起评审审核结果。我们的顾问师会提交ISO14001审核行动计划。我们会尽可能的提供足够的时间给现场人员进一步补充内容,交流意见,获取更多的资料。跟踪服务:我们ISO14000的现场咨询计划包括一系列的跟踪访问和咨询服务。在访问期间,我们的顾问师按ISO14001标准,检测现场的运作,提出需要改进的建议并回答现场人员的问题。ISO14000咨询服务旨在使贵公司以较高效,较及时和较节约成本的方式达到ISO14001标准的认证要求。两个从事类似活动但具有不同环境绩效的企业,可能都能达到 ISO14001的要求。
ISO14001监测和测量:1.对监测和测量的策划不足,未确定应进行监测和测量的项目、采取的方法、监测的频率;2.未对目标、指标和管理方案的执行状况进行监测和测量;3.未能提供对日常运行管理过程的监控记录;4.未定期进行噪声、废气/粉尘、废水的监测,应进行至少一年一次的监测,一般委托当地环境监测站或其他有资质的环境监测机构进行;5.自有监测设备未定期进行校准或检定,如噪声测试仪、污水化验设备等;6.污水处理站未能提供对污水监测、化验的记录,或有监测但频率不符合文件规定的要求。ISO14001认证有什么好处?汕头建筑业ISO14001认证标准
ISO14001审核需准备材料:目标指标管理方案。潍坊英格尔ISO14001认证作用
ISO14001审核常见问题点:一、组织机构、职责、权限、资源,1.对各岗位职责、权限中缺少环境管理方面的要求;2.对关键岗位(如:化验员、机修、清洁工、仓管员、作业员等)未规定其任职能力要求;3.环保设施的投入不足,如生产污水每天产生120吨,但污水处理站每天的处理能力只80吨。二、能力、培训和意识(人力资源管理)1.关键岗位人员的配备不足,或能力未能满足要求,如污水处理站的作业员只会用Ph值试纸进行酸碱度的测试,对其他指标的化验不具备能力;2.全员环境意识培训不足,或有培训但缺乏培训后的考核、培训效果评价;3.岗位人员对自己所在的岗位存在的重要环境因素不清楚,对重要环境因素的控制方法不熟悉。潍坊英格尔ISO14001认证作用
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