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班组是企业的细胞，是公司的基本作业单元，是公司内部基层的劳动和管理组织，是实现企业发展战略、安全生产、管理创新和效益提升的重要组织保障。制造业企业的车间管理，离不开执行层管理者班组长的有效管理工作。班组长起着兵头将尾的作用，班组长的管理水平对企业发展至关重要。 俗话说：“群雁翱翔，要靠头雁领航”。班组长的模范带头作用是一种无声的命令，具有很强的感召力。班组工作落实得好不好，直接影响着企业各项工作的质效。而班组长是班组的“排头兵”和“领头雁”，是各项工作重要的执行者和落实者，处在联系企业和职工的关键环节。管理是在有限资源下的优好选择。比较好的企业管理咨询内训材料

自己的战略决策总是失误？为什么很忙碌，效益却不好？为什么看上去是盈利的项目，却总是投资失败？为什么与有些属相的人合作就好，有的属相就不好？为什么有的年份做事情特别顺利，有的年份特别不顺？《易经智慧与经营决策》课程大纲：易经起源与五行智慧（易理解读）天干与性格解读（实战应用）十二地支与运气健康（易理解读） 纳音五行与生命密码（实战应用）太极两仪到四象八卦（易理解读）象数理占与预测详解（实战应用）风水原理与现实应用（实战应用）易经识人与用人智慧（实战应用）六十四卦的管理智慧（实战应用）易经智慧与经营决策（实战应用）信息企业管理咨询内训费用是多少开发自己的思维方式是管理者极为重要的训练，因为思维决定行为选择。

老板必修财税课：《老板财税顶层设计》主讲导师：常成；导师简介：企业财税实战行家；财税系统建设落地行家；百余家大型民企财税顾问；擅长企业纳税筹划、顶层设计；擅长企业历史原罪清洗。常成老师已经有20余年财税咨询领域工作经验，服务过大汉集团、海尔、万科等诸多有名企业。授课风格风趣幽默，深受大家喜爱。适合听课对象：老板（董事长、股东）、财务总，股东成员或家族企业中心成员。课程大纲：金税四期风险、财税顶层设计、决战财税风险、深化节税方案、利用税筹工具合法合规节税降本。

礼出于俗，俗化为礼。商务礼仪是商务场合的行为准则。在人际交往中进行相互沟通就一定要掌握商务礼仪的技巧。 从个人的角度来看，掌握一定的商务礼仪有助于提高人们的自身修养，有效促进社会交往，改善人际关系。 从企业的角度来说，员工掌握商务礼仪有助于塑造企业整体形象，提高顾客满意度和美誉度，达到提升企业经济效益和社会效益的目的。反之，如果员工缺乏自我形象管理意识，或者缺乏商务接待、沟通、宴请以及谈判等基本商务技能，导致尴尬情形的发生，则可能给企业造成极大的损害。高效的团队需要有三种技能:1、职能类的能够解决问题;2、决策类的可以做出选择并负责;3、协调类的人际技能。

企业之间的竞争就如同自然界中的竞争，尽管遵循优胜劣汰的自然法则，但是优与劣之间的形势是可以转换的，关键在于那些掌握命运的企业家及企业管理者能否警觉企业已经存在的种种危机。一旦拥有强烈的危机意识，企业就会防微杜渐、想方设法避免危机的发生，真正做到防患于未然。即使发生了危机事件，企业经营者也会因已做好充分的准备而力挽狂澜，进而转危为安。 所以高韧性企业有一个基本的观点：危机是很难预测的，要在危机到来之前为危机做好充足的准备。有效经营者的五大任务是：正确选择、有效创新、资源整合、创造价值、共享机制。企业管理咨询内训联系方式

经营是做正确的事，眼睛向外，要在不确定环境下做出正确的选择，目标是提升效益。比较好的企业管理咨询内训材料

良好的协调，会形成1+1>2的协同效应。如果管理工作中协调不力，则会造成1+1<2的严重浪费！工作进程的协调不力两个部门共同承担的工作出现问题，双方都不主动联系，还需要由第三个部门协调，工作进度当然会受到影响。某些工作应由哪个部门负责，没有明确界定，处于部门之间的断层。两者相互缺乏协作精神和交流意识，彼此都在观望，认为应该由对方部门负责，结果工作没人管，原来的小问题也被拖成了大问题。对上级指示的贯彻，协调不力对上级工作指示及相关会议布置的工作没有传达到位，或即使传达了，却没有进行有效的协调来组织落实，形成口号接力，工作在本部门出现停滞，没有得到有效贯彻，导致工作盲区。比较好的企业管理咨询内训材料