东莞SAAS招聘系统哪家强

招聘系统有哪些优势？ 我国绝大多数企业的招聘系统都具有在线招聘功能，求职者通过登录企业信息网站，注册信息，按照流程进行信息请求，企业后台管理界面将招聘信息导入数据库，通过网页的方式显示出企业的招聘信息，企业管理员可以对企业招聘信息进行修改等操作。网站动态提供企业招聘信息，管理员可以对其进行更新和维护。应聘者可以提交简历并将其存储在简历数据库中，可以根据职位、时间和学历进行搜索。随着信息技术的发展，经济环境和社会环境越来越好，国内网络招聘进入新的阶段，运用市场规模不断扩大和技术环境不断完善，并且日益走向成熟。具体有以下优点： 1、即时性，网络招聘提高了招聘的速度和效率，使招聘单位能够在短时间内找到所需人才,实现场外招聘和全球招聘； 2、缩小空间，网络招聘通过交互式的网络完成信息交流，缩短了地域距离、减少两地的奔波； 3、成本低，网络招聘降低了空间招聘两地的成本，及时获得工作和需求，节省了运营中的布局成本。招聘系统可以切实解决HR的痛点，敏感洞悉HR需求，帮助企业以更低成本、更快速度，招聘到合适的人才。东莞SAAS招聘系统哪家强

栖才科技是做什么的？ 我们是一家一站式的招聘服务平台（打通HR、用人经理、求职者、猎头，四端一体化协作），为用户提供高效、智能、专业智能化的招聘管理系统，同时我们整合了第三方的招聘外包和猎头服务商，能够为用户提供全生命周期的招聘服务。 高效：“职位一键发布、简历一键收取”，告别去重复登录各种招聘网站。添加候选人批量操作、简历自动排重、团队协作招聘提高工作效率。 智能："随时添加标签、备注"，便于对候选人进行多方面记录与搜索。设置智能组合搜索，可以根据简历内容组合搜索，快速定位。添加自定义数据报表，一键生成数据。 专业：“形成高效、系统的工作习惯”，不仅提供公司标准化流程、专业邮件模板，也可个性化定制贴合公司习惯的招聘流程，让用户以更低的成本感受标准招聘流程带来的高效与收益，并降低HR做事风格差异化带来的损失。重庆ATS招聘系统推荐栖才招聘系统能够随变而动，满足企业各类职位需求。

多招聘渠道一站式管理 如果我们要同时负责多个职位的招聘，并且使用了不同的招聘渠道，那么我们光是重复发布职位都要占据很多的工作时间，而这些时间并不能产生很大的价值。 使用栖才招聘管理系统，发布职位只需要在系统操作一次，就可以轻松同步到其他网站，不用每个网站去点击重复操作。这能节省我们的时间提升效率。 当我们主动在招聘网站搜索简历时，遇到合适的简历也可以通过“栖才小助手”一键将简历抓取保存到人才库，并且可以实现简历的查重，避免简历的重复下载；如果拿不准的简历也可以直接抓取并转发给用人部门查看，避免下载不合适的简历。这些功能都可以帮助企业节省不少的招聘成本。

招聘管理系统的投递量： 在提升投递量方面，没有什么灵丹妙药，寻找人才需要一个动态的、多管齐下的策略不断地尝试，使用不同的技术做多方面的评估帮你检查一个招聘渠道的效率。你需要一个具有集成各个渠道的平台，可以轻松看到表现好的投递来源渠道，以增加投资回报。 除此之外，内推渠道的搭建完善也很有必要，招聘平台应该为招聘人员和员工提供推荐渠道的可见性，并且让员工尽可能容易地进行推荐。 如果你和猎头公司合作，了解并评估猎头提交的候选人与通过内部或其他招聘计划获取的候选人的质量也是非常必要的。招聘系统能改善招聘体验，降低招聘成本，提升招聘效率，让人才成为企业发展的动力。

HR每日重复的工作就是找简历、约候选人面试、初面、二面、终面和候选人谈offer、加班做表做表。以往，人力招聘的各个阶段都依赖Excel表格，进行招聘数据的记录和管理，很容易出现招聘进度不透明、过程混乱等问题，造成团队整体工作效率低下、乱中出错。使用招聘管理系统后，从面试候选人的简历筛选到人选的入职环节，都可以在系统上进行自动化的管理，打通了面试入职全流程，实现了招聘各关键节点的闭环，也极大的提高了人事部门的整体工作效率。招聘管理系统能够有效地提升企业招聘效率与聘用质量，帮助企业更好更快的招聘到合适的人选，同时提升企业的招聘效率并降低招聘成本。招聘系统能灵活可定制的数据报表，批量操作统一管理，代办事项提醒，且形成全数据化。杭州人工智能招聘系统哪家便宜

栖才招聘系统能对招聘数据进行多维度统计与分析，帮助HR提升招聘能力。东莞SAAS招聘系统哪家强

栖才科技深耕于人力资源服务领域，为企业级客户提供专业的招聘管理系统，以提升企业招聘水平为目标，栖才招聘管理系统涵盖HC、职位管理、候选人、面试、渠道管理、人才库、智能匹配，打通企业用人部门、求职者端、猎头端各个环节，以SaaS等方式实现信息共享，打破招聘管理壁垒。栖才招聘管理系统模块中涵盖的实用功能如下：1、招聘需求管理。覆盖招聘需求的创建、提报、审批等全流程线上管理，轻松实现需求、职位与offer三方联动；自动校验需求与编制，与企业编制智能同步，用数据驱动招聘效率提升。2、职位发布。职位信息一键全渠道发布，和多账号说再见，一站管理岗位和简历，引入高匹配人才。职位推荐海报自动生成，人脉裂变，让人脉圈也成为招聘你的专属平台。3、智能简历库。多种人才入库方式，简历助手自动获取各大渠道简历资源，AI智能解析简历，自定义标签化人才分析，让简历筛选更有效率，轻松实现人岗适配。东莞SAAS招聘系统哪家强

栖才智能招聘系统包含两大模块：
一、我们致力于帮助用户更好更快的触达候选人，更快的招到人。内推、校招、猎头、专场猎聘和微信招聘推广的应用帮助用户更便捷的触达求职者，获得更多适合的人选，提高职位的曝光率，获得更多的简历。
二、解决招聘过程中的痛点，让用户的招聘体验更好，成效更高
1.一键发布职位到多渠道/一键刷新，无需重复操作，并实现自动简历回收/查重
2.一站式管理职位进展，招聘数据自动汇总统计，告别手动制表浪费时间
3.PC+移动端协同操作，提高用人部门的配合度，通过智能化技术和多端联动，获取准确的招聘需求，推动用人经理积极配合反馈
4.提高候选人的配合度，通过打通候选人与HR的系统交互，提高候选人的体验和满意度
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