上海数字化招聘系统的价值

栖才招聘管理系统模块中涵盖的一些实用功能： 4、面试管理 招聘全流程可视化管理，简历投递，面试通知，面试过程，面试评价全记录，足不出户，洞察招聘全局。 5、录用管理 背景调查、体检、证明等信息在线汇集，自动归档员工档案，高效协同，省时省力。 6、招聘看台 多维度人才数据统计，AI智能报表实时分析，让人才招聘数据化、智能化；多维度解读助您寻找团队Mr. Right。 7、渠道管理 实时跟踪社招、校招、猎头、内部竞聘等各个渠道；渠道有效性实时分析，准确投放，有效降低招聘成本。招聘系统能帮助HR摆脱大量的重复性工作，真正将时间用在有价值的工作中，提升自身的综合能力。上海数字化招聘系统的价值

什么是招聘管理系统软件？ 招聘管理系统软件是企业招聘业务流程管理的应用软件，将企业招聘需求计划，职位编辑、发布、管理；人才库管理，候选人筛选、面试、测评、评估、背景调查、聘用；以及企业官方招聘主页，第三方招聘服务（猎头，招聘外包服务等）接入，候选人登录，公司业务部门登录并参与到业务协同集成业务管理平台。 招聘管理系统能够有效地提升企业招聘效率与聘用质量，帮助企业更好更快的招聘到合适的人选。同时提升企业的招聘效率并降低招聘成本。苏州零成本招聘系统零成本栖才招聘系统就是为企业招聘提供全流程服务的系统，帮助企业更高效地招聘员工，提升招聘工作效率。

选择招聘管理系统必须考虑的关键点： 严整的流程管理以及灵活自定义、快速响应业务变化 栖才招聘管理系统为企业的HR提供严整的流程管理和记录的方式。特别是在淘汰这一阶段，一般会包含主动淘汰与被动淘汰，而不同的淘汰应该有原因的记录。例如，主动淘汰可能的原因是：不符合用人标准、能力不达标、个性有严重风险等。 而一般被动淘汰的原因有可能有薪酬无法满足、有好的机会等。严整的招聘流程一方面可以为企业梳理出明确的招聘框架;另一方面可以为后续招聘分析提供有利参考，哪些因素影响了终的录用率。 栖才招聘管理系统还可以灵活自定义，快速的响应业务的变化：可实现企业招聘流程自定义、功能灵活配置，满足不同类型企业。 不同架构下、不同部门、不同时期、不同流程下的招聘需求，从而满足企业复杂、多变的独特需求。

什么是 ATS ？ ATS即招聘管理系统，它的诞生是因为很多企业发现，有越来越多的候选人简历被分散地、杂乱地存放在各处，导致HR每天需耗费大量时间在整理简历、协调安排面试等枯燥且没啥意义的工作上。 因此早期的ATS ，其作用是进行简历信息的储存与管理，即将散落的「资源」集中到一处，统一管理。 而随着企业对招聘的要求越来越高， ATS也不断进化，开始覆盖整个招聘流程，让使用的企业可以高效的用ATS设计与管理自身的招聘工作：包括但不限于简历信息的储存、招聘计划的制定和审批、招聘广告的发布和简历获取、与候选人的交流、跨部门的协同、面试的安排与反馈、 offer 的发放、历史信息的记录与追溯等。 直到现在，我们说的ATS ，就是将系统化的招聘管理思想形成了可以操作的软件，一系列的「功能」可以让任意一个即使是缺乏管理经验的HR ，在系统的辅助下，搞定基础的招聘协调、管理工作。 ATS实现了招聘信息的便捷管理，解决了作为协调角色的HR的「手忙脚乱」；帮助有管理需求的招聘经理，随时了解与认识招聘团队的工作情况，并持续地优化它。栖才招聘管理系统可以实时进行汇总分析本周/月的招聘数据、约面人数、面试通过数。

栖才招聘系统的人才库包含哪些内容： 4、构建符合HR进行人才评估和筛选的标签 提取完毕以上标签后，机器需要按照HR常用，可被理解的表述形式进行展现，方便HR基于这些标签实现高效率地人才检索。 5、标记简历中的问题、亮点，批注简历评语 依托人才疑点系统智能阅读简历，交叉比对简历中的关联信息，提取简历中的疑点亮点。 6、简历去重与更新 依托邮箱和招聘网站投递人选，机器阅读简历归集到统一职位下，根据简历智能查重系统，判断不同渠道下的重复人选或与历史人才库中的重复人选智能更新简历，识别可能的简历造假 & 合并招聘流程记录。栖才招聘系统可以留存下企业的招聘数据并输出报表供HR参考，让决策有据可依。成都数字化招聘系统哪家便宜

栖才招聘系统具备需求匹配能力、灵活配置能力、生态融合能力、数据安全能力。上海数字化招聘系统的价值

利用数码、电脑进行流水作业是当下数码、电脑的主流生产模式，面对招工、成本以及效率等问题， 数码、电脑企业必须借助科技来武装自己，提高企业的重点竞争力，加快转变生产模式。目前，不少行业中低端企业依托于服务型飞速发展，不但确定了自身在市场的优势地位，还借助行业变革的动力，利用无数小技术的发展，成为该行业中的拔尖企业。目前在行业市场之中，存在着大量的“同质化”服务型现象。同样功能、同样设计、同样作用的产品可谓是比比皆是。如果不能做出自己的特点，就很容易在激烈的竞争环境之中，被同行逐步甩在身后，甚至丢掉自己的先发优势。目前我国的销售市场已经呈现扁平化的特点，伴随着日益激烈的市场竞争，扁平化的分销趋势在行业的未来发展过程中亦将愈发明显。销售的扁平化将使零售终端位置突出，但也会带来管理的困难和成本的增加。上海数字化招聘系统的价值

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