珠海一站式招聘系统好用吗

时间:2022年07月11日 来源:

栖才招聘管理系统用户体验好在哪? 栖才创造了数字化系统的“用户体验”价值,系统不仅是面向管理者,也关注HR、面试官、候选人所有角色的感受,真正成就组织中的每一个人。 招聘管理系统在产品功能和设计理念上,真实贴合HR使用习惯,深度理解产品使用场景,打造了一款用户体验更好的招聘管理系统,满足各使用角色的需求,也关注使用者在每个环节的使用感受,保证各个角色都能迅速上手。 一、流程自动化,配置灵活度高 二、灵活安排面试,提升到面率 三、入职信息自动同步 四、智能数据分析平台更灵活 五、多方协同面试安排,三方协作更流畅 六、满足多数需求场景,打造开放生态 七、产品体验与客户关怀栖才招聘系统实现了招聘信息的便捷管理,解决了HR 的手忙脚乱,随时了解与认识招聘工作情况,并持续地优化。珠海一站式招聘系统好用吗

栖才科技是做什么的? 我们是一家一站式的招聘服务平台(打通HR、用人经理、求职者、猎头,四端一体化协作),为用户提供高效、智能、专业智能化的招聘管理系统,同时我们整合了第三方的招聘外包和猎头服务商,能够为用户提供全生命周期的招聘服务。 高效:“职位一键发布、简历一键收取”,告别去重复登录各种招聘网站。添加候选人批量操作、简历自动排重、团队协作招聘提高工作效率。 智能:"随时添加标签、备注",便于对候选人进行多方面记录与搜索。设置智能组合搜索,可以根据简历内容组合搜索,快速定位。添加自定义数据报表,一键生成数据。 专业:“形成高效、系统的工作习惯”,不仅提供公司标准化流程、专业邮件模板,也可个性化定制贴合公司习惯的招聘流程,让用户以更低的成本感受标准招聘流程带来的高效与收益,并降低HR做事风格差异化带来的损失。北京员工招聘系统简历查重栖才招聘系统将系统化的招聘管理思想形成可操作的软件,让HR 在系统辅助下,搞定基础的招聘协调、管理工作。

通过栖才团队调研发现,大多企业需要的智能招聘系统需要具备下述几点特质: 1、功能不能太复杂,否则不但不能提升效率,反而影响效率。 2、能够搭建官网官微,做招聘、雇主品牌宣传。 3、希望系统更智能,减少手动操作。 4、能够定期输出招聘指标,给管理层查看 5、系统的稳定性与高并发支持。 我们在选择好用且合适的智能招聘管理系统时,需要从三方面入手: 一、听口碑:用户购买决策时会根据真实用户实际的评价,来决定是否购买。 二、试用产品:选择一款系统,一定要试用,通过试用,了解系统的操作界面、功能模块、系统性能等,通过这些,就能大致了解系统是否适合、易用。 三、看服务:客户购买产品,购买的不仅是产品本身,在购买产品后,是否依然能够提供周到的服务。这一点也成为客户判定产品质量,决定购买与否的一个重要条件。

企业在使用栖才招聘管理系统过程中有以下感受: 1、流畅体验 深度理解招聘业务场景,交互流畅,性能稳定,数据处理高效,界面清晰易上手且使用直接没有多余功能,为HR、用人经理、猎头、候选人等各⻆色提供更好的体验。 2、数据智能 使用先进的AI、BI技术支持,辅助企业快速、高效决策,保障业务的持续发展,不断满足企业科学化、智能化的人才管理需要。 3、安全稳定 银行级网络加密通信、数据隔离、高可用性、阿里云安全支持、随机加密算法、国家信息安全等级保护三级认证、CSA云安全联盟。 4、性价比高 用户可根据公司业务发展及招聘职位所需选择不同功能配置的系统(基础版、企业版、智能版),系统好用,功能齐全。栖才招聘管理系统提供更多关于招聘渠道的反馈和预测报告。

企业招聘的哪些痛点可以利用招聘管理系统来解决: (1)招聘渠道的整合管理,用招聘管理系统可以实现一键发布职位; (2)简历收集智能推荐,协调应聘者,业务部门,HR三方的面试安排; (3)企业如果每年都会做大规模校园招聘项目可以用招聘管理系统来做网申门户,巡回校招节点安排; (4)建立企业人才库,持续关注、维护简历资源; (5)可以分析各个招聘渠道针对不同岗位招聘的效果,成本,分析每个岗位的招聘周期,从而优化招聘资源的分配。栖才招聘系统具备需求匹配能力、灵活配置能力、生态融合能力、数据安全能力。惠州一站式招聘系统哪款好

栖才招聘系统在HR招聘体验方面着重发力,力求HR拥有更流畅的招聘管理过程。珠海一站式招聘系统好用吗

企业高效招聘的三个能力: 对于大型组织或者业务变革非常快速的组织,招聘一定是一项常规的持续不断的人力资源工作,对于这类组织要做到招聘的高效率、高质量,必须积淀三方面的能力:信息归集能力、数据分析能力、人才库建设能力。信息归集是基础,数据分析和人才库建设是两翼,共同助推招聘的高效实施。 (一)信息归集能力=渠道管理+流程管理 渠道管理:组织对各类招聘渠道的集中高效管理。实现多渠道平台的职位同步、简历归集等,减少在简单重复动作上的时间。别人发布10个职位用了30分钟,你用3分分钟,这就是优势和效率,把更多的时间用在更有价值的事情上。 流程管理:通过流程信息化管理,实现在招聘各环节信息共享,多角色协同。以面试环节来说,对于一些大型组织,如果每一个环节都要HR电话沟通,实时跟进,那这个招聘一定是高耗时,低效率。流程管理的体现在流程简介和协同高效。珠海一站式招聘系统好用吗

深圳栖才智能科技有限公司,是一家专注于人才获取服务领域的智能科技公司,我们致力于通过先进的产品和AI技术来赋能企业人才战略,用技术+服务来帮助招聘从业者提升工作效率,帮助企业实现数字化智能化的人才招聘管理。

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