北京医疗RPO招聘流程外包哪家好

时间:2022年09月26日 来源:

为什么企业要把招聘业务流程外包? 企业将招聘业务外包的主要动机无非就是提高招聘效率,降低招聘成本。 具体可以体现在一下几个方面: 1、将招聘信息传播、候选人获取外包给专业性公司,可以提高候选人获取效率。 2、专业性公司在人才搜索,内部推荐策划,社会化推荐方有转型经验; 3、专业性招聘公司一般都有一定数量的人才数据库; 4、通过招聘顾问派遣,减少甲方不需要太多专职招聘人员,这堆项目性招聘可以带来人员报酬与拥有成本。 栖才招聘服务平台即是一家专业的一站式招聘服务平台,为客户提供智能化的saas招聘系统,专场猎聘,标准猎头服务以及RPO招聘流程外包。未来的RPO发展趋势:为企业提供一站式的人才招聘解决方案,简化供应商管理以节省资金并提高效率。北京医疗RPO招聘流程外包哪家好

招聘流程外包进入中国,许多本土供应商、雇主企业错误地将其理解为“小猎头”,更有人错误地将RPO理解为“简历提供服务”。这里栖才招聘服务平台就为您分析几种经典的RPO 服务模式。 RPO的几种典型模式,第一种:招聘顾问派遣 这种服务一般是解决外资企业进入中国,对中国人才供给市场,招聘服务,以及雇佣法律等缺乏足够只是与经验; 另外公司短期内难以组建足够规模的专职招聘队伍。 另外一种情景式是临时性的招聘需求大增,公司不希望聘用太多正式招聘专职雇员,而希望通过专业招聘公司派遣。 雇主公司将部分或者全部招聘工作交付给派遣顾问,通常按招聘效果或者支付N倍的工资报酬作为费用给乙方。北京医疗RPO招聘流程外包哪家好栖才科技的招聘外包可以提高企业HR的工作效率,提高企业的运转效率、降低企业的用工风险。

RPO的特点: 1、负责几乎整个招聘流程的业务 (有的公司将Offer沟通,发放,审批由内部招聘专员完成); 2、负责全部渠道效能的开发与利用,例如招聘网站,内部推荐,自行搜索,第三方猎头,后台顾问搜索等等; 3、RPO服务商对招聘的效率,和招聘质量负责; 4、需求方和服务商双方的关系非常紧密。 5、需求方按照招聘的效果付费。 栖才招聘服务平台即是一家专业的一站式招聘服务平台,为客户提供智能化的saas招聘系统,专场猎聘,标准猎头服务以及RPO招聘流程外包。公司旗下有200多位的专业招聘顾问,以及上百家合作人力资源公司,能快速满足客户的用人需求。

RPO的英文全称是:Recruitment Process Outsourcing,中文名称叫招聘流程外包,是一种:以客户为导向,以项目为建制的招聘解决方案服务,为企业在较长的招聘周期内大规模的招聘需求提供定制化解决方案。RPO为企业提供的服务,一般包含了内部招聘的整个流程,通常从职位描述,到分析用人理念、岗位需求、用人部门沟通,简历筛选、人才评估(测评),面试、录用,甚至包括候选人到岗等所有环节。——RPO提供的是一种“End to End”的一站式服务,是人力资源外包的一种重要方式。 那么这种外包方式的优势在哪里呢? 栖才招聘服务平台为您分享: 一、成本和效率 为企业提供RPO服务的机构通常都是较为专业、具备丰富经验和资历的人力资源企业,它们拥有广阔的招聘渠道、大量的人才储备、专业的选才方法、杰出的寻访能力和经验,可以有效帮助企业在招聘环节上缩短周期、提高效率、降低成本。栖才科技的RPO服务着眼于公司在长招聘周期内大规模招聘需求提供定制化解决方案,提供完整的招聘服务。

在RPO三条传统业务线中,业务比重排列,1.社招 2.校园招聘 3.专场招聘 1.社会招聘,时间跨度为全年,随时都有需求出现,企业需求多样,招聘形式多样; 2.校园招聘,由于受到时间的局限性,只在9-11月和3-4月这两个时间段企业会产生需求; 3.专场招聘,通常是企业开展新项目或有紧急密集的招聘需求时开展。 社招业务 流程外包:根据环节收费,对不同招聘环节为客户提供流程外包服务,可提供简历初筛、电话面试、推荐简历数量、推荐简历并参加面试、成功上岗等不同招聘形式。 派驻顾问式招聘:可针对短期内的招聘需求,派驻On-site顾问,协助企业完成招聘需求。 校园招聘 校园招聘:针对客户需求,提供校园渠道开发、线上线下宣传、校园宣讲会组织、面试初筛、call-center电话及短信通知、面试组织协调、笔试组织、参与面试、入职跟踪、就业指导等根据企业需求定制的全流程校园招聘外包服务。 实习生招聘:结合校园渠道资源,为客户提供实习生招聘筛选、推荐替换、实习管理、岗前培训等全流程服务。栖才招聘流程外包服务有大量的招聘人员为客户提供服务,快速响应客户需求,帮助企业快速招到所需人才。佛山新能源RPO招聘流程外包哪家性价比高

企业在引进RPO服务的同时,也相当于引进了更适合企业自身的招聘流程和管理经验。北京医疗RPO招聘流程外包哪家好

HR如何选择RPO供应商? 一、专业度考察 专业度是RPO供应商为企业带来价值的保障。企业在考察RPO供应商时可以从“理念”和“特质”入手 1、理念 首先,专业的RPO服务商具备良好的服务理念: (1)客户第一的理念,以客户为导向,为客户创造价值; (2)能够结合客户需求,为客户定制出“更适合的”RPO服务; (3)具备创新意识,为客户提供“与时俱进的服务”,助力企业获得“人才竞争优势”。 2、特质 专业的RPO供应商具备以下特质: (1)专业的团队:拥有满足客户需求的、专业的团队; (2)多样的渠道和充足的人才库:覆盖企业所需要的行业,能够满足企业对人才的需求; (3)丰富的服务经验:拥有丰富的服务经验——这不但在一定程度上体现出供应商的能力与专业度,而且也能从侧面体现出其所服务客户的满意度; (4)默契的合作:能够通过细致、热情、专业的沟通,与企业建立默契的合作关系。 栖才招聘服务平台即是一家专业的一站式招聘服务平台,为客户提供智能化的saas招聘系统,专场猎聘,标准猎头服务以及RPO招聘流程外包。北京医疗RPO招聘流程外包哪家好

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