上海新能源猎头服务能力强

如何选择一家靠谱的猎头公司 猎头的现在已经被大家熟知，很多大型的企业都已经开启猎头服务。现在的猎头公司也是越来越多，鱼龙混杂，在众多的猎头公司里如何挑选适合自己的猎头是重中之重。 分享四点，帮你找到适合你的猎头公司。 一、猎头公司在某一行业的专业程度。 只有在一个行业深入挖掘，才能完全熟悉这个行业，没有哪家猎头公司能说自己对任何行业都了如指掌。每个行业都想涵盖，可能意味着每个行业都不专业、浮于表面。因此靠谱的猎头公司，在覆盖众多行业的同时，往往都有一些自己擅长的行业。 而且现在有些猎头公司都开始做专注行业专注职能，因为专注所以专业。 猎头公司在熟悉行业的基础上，对行业有专业而前瞻的理解，才能真正理解客户需求，与这个行业的候选人建立良好的关系，才能为客户准确地甄选人才；而眼下一些所谓的猎头公司，闭眼接单，是单就接，接单之后再去了解行业，这样必定难以达到理想的服务效果。 可以跟猎头深入探讨自己行业的薪资行情、任职需求以及他们在这个行业的服务经历、客户等等。聊得越深入，越能看透猎头是不是在不懂装懂。栖才科技的顾问在对家面试候选人时会时刻保护雇主品牌利益、优化雇主形象，给候选人良好的体验与印象。上海新能源猎头服务能力强

作为甲方企业如何挑选合适的猎头供应商 一个地区的经济发展是否迅速，取决于该地区企业的发展进程。而企业的发展离不开高级人才的引进。人才是企业生存和发展的基础，并日益成为企业发展壮大的决定性力量。 猎头公司的出现，促进了人力资源在社会经济体系中的流动和合理配置。猎头行业在人才服务中的作用越来越明显。企业通过猎头公司寻求高级人才，人才通过猎头公司获得更好的职位。 为什么越来越多的企业都开始重视与猎头的合作？ 一、了解同行和竞争对手的市场情况 这是附加值的功能。在国外这个项目猎头公司都是需要另外收费的。而国内公司对于这个项目都是附加赠送的，也是甲方容易忽略的一点。在寻找人才的过程中，猎头掌握的信息是同行业竞争对手内部的及时可靠的信息。招聘的岗位越多，了解的越详细。栖才科技的猎头顾问会在自己专注的领域内，深入的了解行业详情，关注人才分布，人才构成及行业薪资情况，以此来为客户提供更为专业的服务。成都栖才猎头栖才招聘服务平台有很多专业的猎头顾问，能提供全流程猎头服务，且提供3-6月保护期，解决客户后顾之忧。

做过猎头，也被猎头猎过，也做过HR管过猎头准入，算算接触过的猎头公司也有几百家了，分别从几个角度谈一下： 从猎头本身角度谈一下什么样的猎头是专业的： 专业不光是过程技巧，专业更是满足需求，交付职位。满足企业招聘的需求，满足人选求职的需求；技巧只是手段。衣着、渠道、话术、八卦消息等只是满足需求的手段，目的是完成职位招聘。猎头招聘是个非标化的业务，要灵活的运用不同的手段，完成职位招聘，能关掉职位拿到业绩就是猎头的专业。 专业要坚持伦理底线。虽然目的是满足需求，但不能为了满足需求不择手段。猎头的伦理也至少要含两方面，保密安全，诚信不作假。保密安全是，你不能贩卖客户和人选信息；诚信不作假，是不要跟人选隐瞒企业的必要信息，也不要跟企业隐瞒尤其是帮着人选隐瞒简历应该有的信息。

第二，要看你们公司的所属行业。 这个大家都知道啦，不同的猎头擅长的领域不同。你可以拿一个你们行业比较专业的岗位，让这家给你分析一下。不用推荐简历，只要对方能对你们的岗位招聘方向做一个详细的、专业的分析。我相信，这家猎头的水平应该就是不错的。 第三，选择和你们公司规模匹配的猎头公司 猎头公司规模比较大的话，合作的客户一般都很多，很多小一点的企业，就有点不上不下的意思。所以，如果你们是一家大型（上市）公司级别的，可以合作大一点的猎头，如果公司规模相对比较小，可以合作比较中型一点的猎头公司。猎头公司的出现，促进了人力资源在社会经济体系中的流动和合理配置。

第二，高级猎头一定是自带咨询性质，有让人信服的专业度。作为猎头猎挖对象的候选人大多数都具有良好的专业及个人素养，他们的时间是非常有限的，这就要求猎头必须极快的找出他们的关注点，准确掌握他们的诉求，如果还能从猎头角度给出专业的建议，这一定是一个让对方好感倍增的加分点，也是平等对话和获取真实需求的开端。只有能为对方创造价值，才能得到相应的重视，这是人际交往的基本法则。 第三，高级猎头与候选人的交流绝不会只停留在电话层面。认识一个广州的猎头，90后，男性，本文称之为C吧，进入猎头行业三年左右的时间，已经做到project manager，百万大单也成功完成了不少，在我和他合作期间出于对猎头工作模式的好奇，我曾全程跟随他1天，体验猎头的工作状态。栖才科技的猎头顾问具有持续跟踪及后续服务的能力，随时了解人才入职后的适应性，迅速反应提供其他人选。珠海大健康猎头推荐

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21世纪的现在不但是信息化的时代，同时也是智能化的时代，智能化己经成为当前猎头，招聘系统，招聘流程外包RPO，招聘外包发展的必然趋势，不管是所用的电脑还是手机，都是在不断的朝着智能化的方向发展。随着猎头，招聘系统，招聘流程外包RPO，招聘外包的发展，这些产品也将越来越人性化。随着智能化不断的发展，与思维也越来越接近，能极大可能的满足人们的需求，猎头，招聘系统，招聘流程外包RPO，招聘外包的发展己经彻底的打破了时间和空间的界限。当前猎头，招聘系统，招聘流程外包RPO，招聘外包发展极高的就是可以模仿思维，但目前还是不可复制的。针对我国猎头，招聘系统，招聘流程外包RPO，招聘外包的发展状况来看，猎头，招聘系统，招聘流程外包RPO，招聘外包己经普遍的深入到企业中，在企業中己经实现了办公的信息化，但是仍然存在一些猎头，招聘系统，招聘流程外包RPO，招聘外包发展不平衡的现象，但是目前猎头，招聘系统，招聘流程外包RPO，招聘外包只是在我国的发达地区和中等发达地区所运用，所以还有很高的可发展空间。企业管理咨询、企业管理策划、商务信息咨询、文化活动策划、人力资源管理咨询（以上均不含限制项目）；计算机软硬件、游戏软件、自动控制系统的技术开发与技术咨询；计算机数据库的开发及管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）行业整体进入市场成熟期。目前企业管理咨询、企业管理策划、商务信息咨询、文化活动策划、人力资源管理咨询（以上均不含限制项目）；计算机软硬件、游戏软件、自动控制系统的技术开发与技术咨询；计算机数据库的开发及管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）市场主要受企业需求的带动，而这些又得益于 系统更新带动的硬件设备升级。预计 系统升级周期会持续到 2020 年，届时升级带动的需求将会减少。上海新能源猎头服务能力强

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